La CGT GMF
Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Pourquoi le choix des ANCV
12 mars 2024 | Laisser un commentaireDéclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Pourquoi le choix des ANCV. L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) joue un rôle essentiel dans la promotion de l’accès aux vacances pour tous. Nous ne sommes pas sur une machine à cash mais un organisme d’état qui vise à contribuer au bien-être social […]
Lire la suite »Déclaration CGT CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Discrimination
12 mars 2024 | Laisser un commentaireDéclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Discrimination et refus de remboursements En préambule nous rappelons pour mémoire que les millions présents dans les caisses du CSEE n’appartienne pas au bureau du CSEE mais aux salariés. En novembre 2023 nous avons signaler à la présidente de la commission voyage ainsi qu’à […]
Lire la suite »Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour
12 mars 2024 | Laisser un commentaire* Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour Nous partageons certainement avec une partie des élus d’autres organisations syndicales le constat d’une érosion critique, constante et dommageable de l’ordre du jour. Cet affaiblissement du dialogue social de notre mutuelle ne peut que nuire aux salariés en […]
Lire la suite »CSE Extra GMF – Résolution Entrave
12 mars 2024 | Laisser un commentaireRésolution du syndicat CGT GMF au CSE extra CSSCTE du 11 mars 2024 suite à défaut de consultation. Les élus du syndicat CGT GMF au CSEE Levallois constatent que la direction n’a pas respecté ses obligations légales en matière d’information consultation du CSE d’établissement suite à son projet de fermeture du dit CCC d’Ermont. […]
Lire la suite »Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?
4 mars 2024 | Laisser un commentaireOUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]
Lire la suite »Fin des NAO salaires 2024 : qu’en pense la CGT COVEA ?
30 janvier 2024 | Laisser un commentaireLa direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]
Lire la suite »Kit de survie en cas de contre-visite médicale patronale
11 décembre 2023 | Laisser un commentaireEn juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]
Lire la suite »NAO Salaires 2024 – Revendications de la CGT COVEA
23 novembre 2023 | Laisser un commentaireMesure de rattrapage salarial rétroactive au 01/01/2023 visant à compenser l’inflation de la façon suivante : +1% pour les salaires inférieurs à 40 000 €/an +2,5% pour les salaires entre 40 000 € et 55 000 € +2,9% pour les salaires supérieurs à 55 000 € Une augmentation générale de 150 euros mensuelle pour tous à compter du […]
Lire la suite »NAO Salaires 2024 – 1er round
21 novembre 2023 | Laisser un commentaireCette première réunion du 20/11/2023, qui avait vocation à être un bilan 2023 sur les salaires, a été essentiellement marquée par l’auto-congratulation et la satisfaction de la direction de cette année écoulée. C’est ainsi que vous serez heureux d’apprendre qu’en moyenne les rémunérations ont augmenté en un an de plus de 7,52%, et qu’un salarié […]
Lire la suite »L’ absentéisme à la table des négociations
15 novembre 2023 | Laisser un commentaireDepuis la rentrée, les négociations entre direction et syndicats tournent à plein régime. L’objectif premier de la direction est de reconduire pour un an les accords actuels. Elle en profite, au passage, pour introduire des « malus » liés à l’absentéisme. La direction met en place des dispositifs visant à dissuader les salariés de tomber […]
Lire la suite »Pb de Santé et de sécurité des sociétaires et des salariés. Déclaration CGT en CSEE extra CSSCTE du 23 octobre 2023
30 octobre 2023 | Laisser un commentaireSuite à notre éviction de l’ensemble des commissions du CSEE et ce, à l’encontre de tout principe démocratique, notre première et plus grande crainte portait sur la tenue de la Commission Santé, Sécurité et Condition de travail. Il n’aura pas fallu attendre longtemps pour que la dite crainte soit confirmée et nous avons pu […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE GMF du 23 octobre 2023 JATT
30 octobre 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 JATT 22-12 Cela aurait pu être le score du match France-Afrique du Sud…..mais il en a été autrement, comme il en a été autrement lors de la campagne de renouvellement des JATT pour de nombreux salarié(e)s GMF. A Saran, en tant que représentants des salariés lors de nos […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical – Irrégularités
30 octobre 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical Vous nous interrogez aujourd’hui 23 octobre 2023 sur une dérogation au repos dominical pour le service marketing dans le cadre de la coupe du monde et à la date du 29 octobre 2023 soit dans 6 jours. Vous nous avez interrogez lors du CSEE du […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE GMF du 23-10-2023 Ouragan Guadeloupe
30 octobre 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Ouragan Guadeloupe A la fin de la semaine dernière, un ouragan a frappé le département de la Guadeloupe. Nos collègues du Centre de gestion ont bénéficié de la mise en place de télétravail pour tous, avec du télétravail Intempéries pour ceux dont le jour de télétravail ne tombait […]
Lire la suite »LA CGT COVEA VOUS CONSULTE
13 octobre 2023 | Laisser un commentaireLes négociations salariales arrivent : le 20 novembre prochain la direction a prévu la 1ere réunion de négociation. La CGT souhaite vous consulter et connaitre votre point de vue pour bâtir ses (vos) revendications Consultation négociations salaires 2024 Nous vous remercions de bien vouloir consacrer 2/3 mn à ce sondage dont nous vous livrerons le résultat […]
Lire la suite »Absentéisme : lettre ouverte à la Direction
10 octobre 2023 | Laisser un commentaireLe 10 Octobre 2023 LETTRE OUVERTE à Mr de HAUTECLOCQUE Monsieur, Vous avez envoyé un mail à chaque salarié concerné par la P3CO, au sujet de l’absentéisme. Vous utilisez des termes forts. Nous souhaitons réagir à votre postulat. L’ENGAGEMENT, UN MOT A LA MODE Nous le retrouvons dans toutes les bouches dirigeantes. Mais quelle est […]
Lire la suite »CSEE Levallois – Constitution du CSEE – Appel au respect des règles démocratiques et éthiques
28 mai 2023 | Laisser un commentaireBonjour à toutes et tous, Mardi 30 mai, les nouveaux élus du CSEE sont convoqués pour désigner: les membres du bureau du CSEE soit le/la secrétaire et adjoint et le/la trésorier(e) et adjoint. les 7 élus qui siègeront au CSE Central, qui est l’instance qui traite des sujets communs à tout Covéa. les présidents et […]
Lire la suite »[Élection] liste des candidats pour le CSEE Levallois
26 avril 2023 | Laisser un commentaireCandidats non cadre Candidats cadre
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 – conflit d’intérêt et anti-corruption
18 avril 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 Déclaration conflit d’intérêt et anti-corruption La direction du groupe se répandait de nouveau mi-mars en communication par la voie de Mme Vautrain directrice de la conformité pour nous assurer de tous ses efforts pour garantir une probité sans faute dans la tenue des affaires de nos […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical
18 avril 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical le 12 mars 2023 Le travail dominical est fort heureusement encadré par le code du travail. A ce titre L’article R3132-3 confirme que « dans l’intérêt des salariés le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Au-delà même du […]
Lire la suite »CGT GMF – Plainte pour délit d’entrave
21 septembre 2021 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE Extra CSSCT du 21 septembre 2021. Ce CSEE est particulier en ce qu’il marque l’anniversaire de notre toute première demande de mise à disposition de pièces importantes pour un sujet de santé et sécurité accompagné d’un accident du travail qui n’est toujours pas clos à date. Nous avons durant cette année, […]
Lire la suite »Sondage CSEE Levallois (GMF, Téléassurance, GMF vie) – L’évolution de vos ASC (dotations CSEE)
27 janvier 2021 | Laisser un commentaireSondage : https://fr.surveymonkey.com/r/WRJXJ67 Afin de vous représenter le mieux possible nous avons besoin de votre avis. Le rôle de la CGT est de porter vos revendications. Nous vous sollicitons aujourd’hui afin de recueillir vos avis sur les mutations à venir de votre CSEE. Lors du passage au statut commun et avec l’aide de certaines organisations syndicales […]
Lire la suite »GMF – Covid – Lettre à la direction
15 octobre 2020 | Laisser un commentaireBonjour, Nous avons lu avec attention votre réponse et nous avons le regret de vous dire que nous ne sommes pas convaincus de votre démonstration. Vous prenez l’exemple de Toulouse et vous vous félicitez d’avoir fermé le site après plusieurs cas positifs au coronavirus. Compte tenu de la situation, il aurait été incompréhensible de procéder […]
Lire la suite »Appel à la grève
11 octobre 2019 | Laisser un commentaireAPPEL A LA GRÈVE Comme vous le savez, à la demande de l’intersyndicale et grâce à votre mobilisation massive (2 tiers des salariés) une réunion a eu lieu le 2 octobre avec ces messieurs de la Direction. Aucun retour n’a été effectué auprès de l’ensemble de vos représentants du personnel depuis celle-ci. Seule la présentation […]
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