cgt@covea.fr
  88, rue Saint-Lazare, 75009 Paris

Manifestation du 15-09-2025 – Discours

4 octobre 2025 | Laisser un commentaire

Les ors de Tivoli, la « Boboïsation » des locaux, des atours sociaux en apparences séduisants. Vaste paravent visant à masquer la réalité des conditions de travail des salariés. Infantilisations, injonctions contraires, pression des chiffres au dépend de la qualité, perte de sens, micro-management, extension des heures de travail des salariés au forfait jour, sont quelques-unes des […]

Lire la suite »

CSEE mars 2025 – Plan de soutien des CF

26 mars 2025 | Laisser un commentaire

Nous avions abordé ce projet des plans de soutiens lors de sa présentation sans jugement mais avec des craintes. Nous constatons après sa mise en œuvre que nos craintes étaient confirmées. Ainsi, arguer d’un accompagnement pour des pro reconnus s’avère être Infantilisant et vexatoire. Ce soi-disant accompagnement ou soutien conduit à un micromanagement qui s’apparente […]

Lire la suite »

CSSCTE mars 2025 – DECLARATION SUR LE CYCLONE GARANCE SUR L’ILE DE LA REUNION

26 mars 2025 | Laisser un commentaire

Depuis le 01 janvier, le nouvel accord temps de travail est en vigueur. Parmi ses dispositions, il est prévu une dérogation pour permettre l’accès au télétravail aux salariés non éligibles dans le cas de circonstances exceptionnelles. Lors du cyclone Garance, le préfet a pris un décret violet qui prévoyait le confinement de la population. Ces […]

Lire la suite »

CSEE mars 2025 – Cadres harcèlement

26 mars 2025 | Laisser un commentaire

  Par la présente déclaration, nous souhaitons alerter sur une forte dégradation des conditions de travail des cadres notamment mais pas exclusivement à la DSIN. Un schéma semble se dessiner quant à une méthodologie de management visant à augmenter la pression sur nos collègues, voir à mettre en place un système visant à instaurer des […]

Lire la suite »

CSEE mars 2025 – DECLARATION AFFAIRE LICENCIEMENT INAPTITUDE

26 mars 2025 | Laisser un commentaire

        Dans une affaire opposant un salarié licencié pour inaptitude à la GMF. Salarié que la CGT GMF a accompagné juridiquement et financièrement. Il a été reconnu que GMF Assurance à manqué à son obligation de reclassement. La GMF a donc été condamnée à verser la somme de 30 000 €. Nous ne […]

Lire la suite »

Pb de Santé et de sécurité des sociétaires et des salariés. Déclaration CGT en CSEE extra CSSCTE du 23 octobre 2023

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

  Suite à notre éviction de l’ensemble des commissions du CSEE et ce, à l’encontre de tout principe démocratique, notre première et plus grande crainte portait sur la tenue de la Commission Santé, Sécurité et Condition de travail. Il n’aura pas fallu attendre longtemps pour que la dite crainte soit confirmée et nous avons pu […]

Lire la suite »

Déclaration CGT en CSEE GMF du 23-10-2023 Ouragan Guadeloupe

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Ouragan Guadeloupe A la fin de la semaine dernière, un ouragan a frappé le département de la Guadeloupe. Nos collègues du Centre de gestion ont bénéficié de la mise en place de télétravail pour tous, avec du télétravail Intempéries pour ceux dont le jour de télétravail ne tombait […]

Lire la suite »

Les négociations sur la qualité de vie au travail sont ouvertes

13 septembre 2021 | Laisser un commentaire

Qu’est-ce que la qualité de vie au travail (QVT) ? La Qualité de Vie au Travail peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perà§u collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un […]

Lire la suite »

Négociations sur la Qualité de Vie au Travail : la CGT vous donne la parole !

10 août 2021 | Laisser un commentaire

Négociations sur la Qualité de Vie au Travail : la CGT vous donne la parole ! Nous préparons les négociations sur la QVT qui débuteront dès septembre et nous avons besoin de vos retours pour alimenter le débat et porter vos demandes. Qu’est-ce que la QVT ? La Qualité de Vie au Travail peut se […]

Lire la suite »

L’informatique chez Covéa, parlons-en !

16 janvier 2021 | Laisser un commentaire

Une entreprise est en péril lorsque, au choix, elle : accumule les mauvais investissements, laisse son patrimoine se détériorer, omet de valoriser son savoir-faire, prend de mauvaises décisions, démobilise ses salariés. La DTSI Covéa réussit l’exploit de cumuler toutes ces défaillances. Nous sommes en droit de nous demander si la cyber-attaque dont nous avons été […]

Lire la suite »

CSE Levallois – Actualité Covid – Lettre à  la direction du 16-10-20

19 octobre 2020 | Laisser un commentaire

Bonjour, Nous faisons suite à  l’allocution du Président de la République ,  à  la conférence de presse de la Ministre du Travail et à  la décision du Conseil d’Etat relative au décret du 29 aout. Les mesures annoncées, par leur rigueur et leur ampleur témoignent à  quel point la situation sanitaire est grave et nécessite […]

Lire la suite »

Cyberattaque informatique ou les chroniques d’un désastre annoncé.

15 octobre 2020 | Laisser un commentaire

nb : De nouvelles informations nous ont été accessibles depuis le développement de cette déclaration en CSEE Levallois fin septembre. Il apparaà®t que le schéma de l’attaque a été « très légèrement » différent de ce qui est exposé ci-dessous. « Légèrement différent » mais pas tant éloigné qu’il invaliderait totalement nos premières indications et certainement pas plus rassurant voir […]

Lire la suite »

La santé, la Sécu : c’est l’affaire de tous !

13 octobre 2020 | Laisser un commentaire

La santé, un secteur en souffrance Depuis des années, les professionnels des secteurs de la santé et du social lancent des signaux d’alarme.L’hôpital croule sous une activé exponentielle depuis la pandémie de Covid-19 sans avoir les moyens humains et matériels nécessaires. Les salariés, toutes catégories confondues, subissent de plein fouet la dégradation de leurs conditions […]

Lire la suite »

Quand Covid rime avec rigide…

8 septembre 2020 | Laisser un commentaire

Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé le vendredi 4 septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur et mettre à  jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques de nos entreprises. Une nouvelle fois, le groupe, […]

Lire la suite »

Déclaration de la délégation CGT au CSEC du 3 juin 2020 concernant le bilan 2019 et le programme annuel de prévention 2020

4 juin 2020 | Laisser un commentaire

Les représentants CGT au CSEC voient malheureusement que la dissolution des instances de terrain comme le CHSCT au profit d’instances globales telles les CSEE et plus encore le CSEC, constitue un recul terrible quant à  la possibilité pour les salariés d’intervenir par le biais de leurs représentants sur des sujets qui touchent à  leur santé, […]

Lire la suite »
To top