Catégorie : Actualités

Le 13 mai, les organisations syndicales ont été invitées à  revoir les accords d’intéressement et de participation. La direction nous a présenté en séance des éléments sans simulations que nous attendons pour la prochaine réunion. Elle a insisté sur la simplicité des formules, ainsi que sur la volonté de maintenir l’existant. La CGT a rappelé […]

Lors des négociations de branche (France Assurance), une intersyndicale a été constituée pour demander à  ce que les salaires minimum soient revalorisés pour être en phase avec l’inflation et la revalorisation du SMIC. Le courrier des syndicats : lettre intersyndicale RMA 2022 Version définitive 06052022  

La direction nous a invités aujourd’hui pour évoquer un nouveau cycle de négociations. La principale motivation vient de l’échéance de l’accord d’intéressement au niveau Groupe. Au titre des autres motivations, on nous explique que le Plan Stratégique « Grandir Ensemble » et l’acquisition de PartnerRE modifient également le périmètre du Groupe. Il nous est donc […]

Vous trouverez en lien le numéro d’avril de la gazette. Sommaire : Présentation du bilan des comptes 2021 et rapport de gestion du CSEE NIORT UES COVEA Point d’étape sur l’évolution d’organisation de la Direction Marketing Communication Présentation des résultats commerciaux 2021 et perspectives 2022 relatives à  la Direction du Développement Projet d’évolution d’organisation DTSI […]

Le Collectif CGT COVEA demande à  la direction la réouverture des NAO Salaire 2022. Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé à  la direction : Réouverture NAO 020522

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : CHEZ FIDÉLIA : 33 % des arrêts maladie ne parviennent pas au pôle ADP Extension des écoutes pédagogiques à  la direction indemnisation Projet d’évolution opérations entreprises BTP Rétropédalage de la direction des assistances Effectifs : hausse des licenciements et […]

Après une élection présidentielle noyée sous des flots de haine, de xénophobie, et de discours ultralibéraux tous plus réactionnaires les uns que les autres, il est grand temps que nous reprenions la main. En ce 1er mai 2022 remettons au centre du débat notre préoccupation majeure et quotidienne : la vie chère ! Les caisses […]

L’argent va à  l’argent, tel semble être le leitmotiv de ce projet. Nous sommes bien loin de cet esprit mutualiste qui faisait la valeur commune de nos enseignes. A l’heure où les institutions bancaires sont de plus en plus frileuses, le financement obligataire devient une alternative intéressante. Nombreuses sont les sociétés qui se tournent vers […]

Dans ce second épisode de « ce que l’on ne vous dit pas », nos élus au comité de groupe vous font part de leurs interrogations relativement au rachat de Partner Ré par Covéa. https://anchor.fm/cgtcovea/episodes/Les-podcasts-de-la-CGT-Cova–Ce-que-lon-ne-vous-dit-pas–les-dessous-du-rachat-de-Partner-R-par-Cova-e1h69rq

Deux jours de grève ont été nécessaires pour faire réagir nos directeurs. Particulièrement suivies dans les CMA, notamment à  Cenon, Toulouse et St Etienne, la direction refuse de nous communiquer le nombre de participants : votre mobilisation est un succès ! Ces grèves ont obligé nos directeurs à  venir au contact des salariés. Afin de […]

Vous trouverez en lien le numéro de mars de la gazette. Sommaire : Déménagement et flex pour : la direction achat (DPSA) et la direction informatique (DTSI) Évolution de l’activité de l’unité gestion bris de glace Gestion des flux, clients, zoom sur la cellule phare Information de la CGT Test partage de bonnes pratiques entretien […]

Les élus et mandatés du collectif CGT Covéa reviennent sur les différents thèmes abordés à  l’occasion du congrès de la fédération CGT Banque Assurance. Ce que l’on ne vous dit pas : le congrès de la fédération CGT des salariés des banques et assurances (FSPBA) par Les podcasts de la CGT Covéa (anchor.fm)

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Rapport annuel des médecines du travail WEBCAM, toujours plus d’intrusion FIDÉLIA : écoutes pédagogiques ou démagogiques ? Déménagement au 26 : quai Carnot : quoi de neuf ? MMA Le Mans : sabotage du bricolage Démarche collaborative performance (version […]

C’est l’heure du départ pour nos 110 collègues de Fidélia Saint-Cloud qui vont intégrer les locaux de Cap Levallois. La course aux économies se traduit par une concentration immobilière et le démembrement des entités. Fidelia ne sera bientôt plus qu’un plateau d’assistance. Si la direction a réalisé des économies sur les frais généraux et les […]

En préambule, nous tenons à  dénoncer les conditions dans lesquelles est rendu cet avis. Nous ne comprenons pas pourquoi il a fallu convoquer un CSEE extraordinaire sur ce sujet dans un délai aussi rapide. Ce projet ne revêt aucunement un caractère d’urgence et nous estimons que ce point aurait pu être abordé dans le cadre […]

Dans cet épisode, la CGT Covéa explique le contenu et donne son opinion sur la proposition d’accord de la Direction Covéa à  l’issue des négociations relatives à  la qualité de vie et aux conditions de travail. https://anchor.fm/cgtcovea/episodes/Ngociations-sur-la-qualit-de-vie-et-les-conditions-de-travail-chez-Cova-e1fdp49

Ainsi nous devrons nous contenter de quelques miettes. Dans notre esprit, nous nous levons le matin pour gagner un salaire. Mais dans celui de nos dirigeants, il s’agirait plutôt d’une aumône… De quelle augmentation allons-nous tous « bénéficier » ? Seulement 0,9 % d’Augmentation Générale (classes 1 à  6 non individualisées)… On se moque de […]

Appel à  la grève Nos secteurs d’activité ont beau multiplier les communiqués de presse, les annonces ou les publicités, rien n’y fait. L’enquête menée par l’association « FINANCIELLES* » auprès des étudiants et étudiantes en master dans les grandes écoles et universités est sans appel. L’égalité femmes hommes est un sujet important pour les étudiantes […]

L’organisation du travail à  l’Indemnisation a généré une surcharge de travail. La surcharge de travail a généré de l’insatisfaction. L’insatisfaction a généré une grève le 6 janvier dernier. La grève a généré… la torpeur de nos directeurs. Les salariés de l’Indemnisation nous ont alertés sur leur mal-être au travail. Ils nous ont fait part de […]

COVEA: Le pays merveilleux des fées et des licornes ! Non seulement notre chère direction ne nous donne que 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous prend pour des idiots ! Ce ne sont pas ses 500 € de prime qui fera passer la pilule ! Comment arrive-t-elle à  4,76 % ? C’est […]

La dernière réunion de négociation s’est tenue hier 28 février, et s’achève sur un PV de désaccord. Voici donc les mesures qui vont s’appliquer : Augmentation générale 0.9 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 1.1 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 2.5 % pour […]

Lors de la 3e réunion portant sur les salaires, la direction a fait des propositions assez surprenantes. En effet, alors même que nous étions habitués à  voir se décliner les augmentations générales, les augmentations individuelles, les primes etc … cette année, nous avons eu une présentation mettant en avant des modifications de l’accord sur les […]

Ces négociations obligatoires devaient aboutir à  un accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Nous pensions donc naïvement qu’on y parlerait de… nos conditions de travail ! Mais à§a n’a pas été le cap choisi par la direction. Celle-ci considère que nous sommes déjà  dotés d’accords haut de gamme en […]

Comme vous le savez, lundi 21 février se déroulera une nouvelle réunion de négociation sur les Salaires entre les Organisations Syndicales (OS) et la direction de COVEA. à€ l’appel de la CGT, un message fort a d’ores et déjà  été adressé à  la Direction grâce à  la mobilisation des salariés lors de la grève du […]