Document : Pétitions

Passage en force sur le 1er mai : la CGT dénonce un coup de force contre le monde du travail 🚨 Non au passage en force sur le 1er mai : signez la pétition Ce vendredi 10 avril, la proposition de loi portée par Gabriel Attal visant à élargir le travail le 1er mai devait être […]

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent le Premier Ministre à ne pas convoquer la Commission Mixte Paritaire de façon à respecter la démocratie sociale et la démocratie politique. Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à […]

Depuis la mise en place du statut commun, la plupart des salariés en agences doivent travailler 6 jours sur 7. La CGT n’a pas signé l’accord sur le temps de travail, car elle savait qu’il y avait de nombreuses conséquences désastreuses, notamment pour les agences MAAF. Si d’autres syndicats (pourtant signataires) s’y intéressent aujourd’hui, c’est […]

Les NAO Salaires et Temps de Travail se sont ouvertes le 18 novembre dernier avec une présentation du bilan 2022. Vos 5 organisations syndicales représentatives sont dans une démarche unitaire sur 4 points : Des Augmentations Générales conséquentes pour tous, Une Prime de Partage de la Valeur uniforme et forfaitaire de 1 000 € pour tous, versée […]

Pour vous rendre à  la page permettant de signer la pétition, cliquez sur l’un des liens ci-dessous : Appuyez notre action en signant cette pétition. https://www.mesopinions.com/petition/social/remboursement-frais-lies-teletravail/118939 Salarié(e)s de la SGAM COVEA Depuis le premier confinement, des salarié(e)s ont été contraint(e)s d’acheter du matériel afin de pouvoir télétravailler dans de meilleures conditions. En mai 2020, notre sondage […]

https://www.change.org/p/direction-de-cov%C3%A9a-covea-doit-maintenir-la-r%C3%A9muneration-de-tous-les-salari%C3%A9s Depuis le début du confinement, la direction de Covea a décidé de supprimer les majorations relatives aux heures travaillées les week-ends, nuits et jours fériés aux salariés de Fidelia Assistance, qu’elle a choisi, unilatéralement, de ne pas faire télétravailler. Cela implique une perte de rémunération substantielle pouvant dépasser 800 € bruts/mois (sans compter le […]