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Pétition pour 2 jours de repos en agences MAAF

14 avril 2023 | Laisser un commentaire

Depuis la mise en place du statut commun, la plupart des salariés en agences doivent travailler 6 jours sur 7. La CGT n’a pas signé l’accord sur le temps de travail, car elle savait qu’il y avait de nombreuses conséquences désastreuses, notamment pour les agences MAAF. Si d’autres syndicats (pourtant signataires) s’y intéressent aujourd’hui, c’est […]

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Pétition intersyndicale pour l’augmentation des salaires chez Covea

7 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Les NAO Salaires et Temps de Travail se sont ouvertes le 18 novembre dernier avec une présentation du bilan 2022. Vos 5 organisations syndicales représentatives sont dans une démarche unitaire sur 4 points : Des Augmentations Générales conséquentes pour tous, Une Prime de Partage de la Valeur uniforme et forfaitaire de 1 000 € pour tous, versée […]

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Pétition pour le remboursement des frais liés au télétravail

18 février 2021 | Laisser un commentaire

Pour vous rendre à  la page permettant de signer la pétition, cliquez sur l’un des liens ci-dessous : Appuyez notre action en signant cette pétition. https://www.mesopinions.com/petition/social/remboursement-frais-lies-teletravail/118939 Salarié(e)s de la SGAM COVEA Depuis le premier confinement, des salarié(e)s ont été contraint(e)s d’acheter du matériel afin de pouvoir télétravailler dans de meilleures conditions. En mai 2020, notre sondage […]

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[PÉTITION] COVEA doit maintenir la rémunération de tous les salariés

27 avril 2020 | Laisser un commentaire

https://www.change.org/p/direction-de-cov%C3%A9a-covea-doit-maintenir-la-r%C3%A9muneration-de-tous-les-salari%C3%A9s Depuis le début du confinement, la direction de Covea a décidé de supprimer les majorations relatives aux heures travaillées les week-ends, nuits et jours fériés aux salariés de Fidelia Assistance, qu’elle a choisi, unilatéralement, de ne pas faire télétravailler. Cela implique une perte de rémunération substantielle pouvant dépasser 800 € bruts/mois (sans compter le […]

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