Document : Tracts
Réunion d’information syndicale de la CGT au WACKEN
21 octobre 2024 | Laisser un commentaireHeures d’informations syndicales Venez vous informer et discuter avec vos élus et membres de la CGT sur vos conditions de travail, télétravail, NAO à venir, Inscrivez-vous directement auprès d’Isabelle GOITIA, Cindy FROELIGER, Laurent POILLY ou Richard CLUA. Jeudi 7 novembre 2024 14h – 15h 30 15h45 – 17h15 Vendredi 8 novembre 2024 10h-11h30 En présentiel […]
Lire la suite »Le 1ᵉʳ octobre, on se mobilise pour gagner des avancées
17 septembre 2024 | Laisser un commentaireMÉPRIS DE DÉMOCRATIE La nomination de Michel Barnier comme Premier ministre tourne le dos au vote des Françaises et des Français : non seulement Emmanuel Macron ne tient pas compte du front qui a empêché l’extrême droite d’arriver au pouvoir, mais les reculs sociaux, rejetés dans les urnes, vont se poursuivre et risquent même de […]
Lire la suite »STOP aux violences sexistes et sexuelles au travail. Agissons !
17 septembre 2024 | Laisser un commentaireVous trouverez ci-dessous le tract sur les violences sexistes et sexuelles au travail. CGT INFORME N6
Lire la suite »Salariés en situation de handicap chez Covéa: l’inspection du travail recadre FIDELIA !
17 septembre 2024 | Laisser un commentaireVous trouverez ci-dessous le tract sur les difficultés des salariés en situation de handicap. TRACT SALARIES RQTH
Lire la suite »Droits et Libertés des salariés
17 septembre 2024 | Laisser un commentaireVous trouverez ci-dessous le tract sur le droit d’expression. TRACT DROIT D EXPRESSION
Lire la suite »La CGT obtient le rétablissement des congés payés pour les salariés malades
29 août 2024 | Laisser un commentaireGrâce aux batailles menées par la CGT, le gouvernement a dû modifier le Code du Travail pour le mettre en conformité avec le droit de l’Union Européenne. Il aura quand même fallu attendre 15 ans pour que les salariés soient rétablis dans leurs droits. 15 ans de droits économisés par les employeurs sur le dos […]
Lire la suite »Négociation du nouvel accord Télétravail – Le télétravail ne doit pas être un chantage
6 mai 2024 | Laisser un commentaireDepuis la mise en place du télétravail chez COVEA, la CGT a toujours considéré que cette mesure constituait une avancée pour les salariés, raison pour laquelle nous avons signé les précédents accords. Or, depuis le dernier avenant, la direction en introduisant, le principe de réversibilité partielle a changé la donne. En effet, sous divers prétextes, […]
Lire la suite »NAO 2024 – Fin des négociations sur le temps de travail
8 avril 2024 | Laisser un commentaireCe que nous craignions s’est produit. Ces négociations sur le temps travail sont restées purement formelles. La direction a répondu NON à toutes les revendications sans même argumenter. Elle a renvoyé certains sujets à d’autres négociations à venir. Signé en 2017 (pas par la CGT), l’accord collectif sur le temps de travail n’a pas bougé […]
Lire la suite »Sondage sur les 32h dans le groupe COVEA
4 mars 2024 | Laisser un commentaireRépondez à notre sondage sur la semaine de 32h : https://forms.office.com/r/AWcxt51s4x?origin=lprLink
Lire la suite »Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?
4 mars 2024 | 2 commentaires sur Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]
Lire la suite »En grève le 8 Mars
21 février 2024 | Laisser un commentaireÉgalité femme/homme, un combat qui reste à mener “Il n’y a pas qu’une raison de faire grève, il y en a trop !”. Le 8 mars 2018, en Espagne, à l’occasion de la “journée internationale des droits des femmes”, ce slogan a réuni plus de 5 millions de grévistes pour interpeller la société sur les […]
Lire la suite »Tract sur la fin du Standard FIDELIA
2 février 2024 | Laisser un commentaireAVIS et PROPOSITIONS DES ELUS DE LA CGT suite à la décision de la direction de fermer le standard de Fidélia et de sous-traiter une partie de l’activité du département de la Gestion Clients. LA FIN DU STANDARD CR GESTION FEV 24
Lire la suite »Fin des NAO salaires 2024 : qu’en pense la CGT COVEA ?
30 janvier 2024 | Laisser un commentaireLa direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]
Lire la suite »Tract – Travail 6 jours sur 7 en agence MAAF
23 janvier 2024 | Laisser un commentaire2024, DE BONNES RÉSOLUTIONS POUR LES AGENCES ? Les conditions de travail se sont dégradées depuis le statut commun de 2018. L’annualisation du temps de travail, la création des JATT et le travail quasi systématique du samedi ont entraîné l’épuisement des équipes dans les agences. Ce que, nous avions anticipé. Suite aux alertes de vos […]
Lire la suite »Kit de survie en cas de contre-visite médicale patronale
11 décembre 2023 | Laisser un commentaireEn juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]
Lire la suite »L’ absentéisme à la table des négociations
15 novembre 2023 | Laisser un commentaireDepuis la rentrée, les négociations entre direction et syndicats tournent à plein régime. L’objectif premier de la direction est de reconduire pour un an les accords actuels. Elle en profite, au passage, pour introduire des « malus » liés à l’absentéisme. La direction met en place des dispositifs visant à dissuader les salariés de tomber […]
Lire la suite »Mobilisation pour des salaires
5 octobre 2023 | Laisser un commentaire6 raisons de faire grève le 13 OCTOBRE 2023 Pour nos salaires Alimentation, loyer, énergie, transports : tout augmente sauf les salaires. Pendant ce temps, les grandes entreprises continuent de multiplier leurs profits sans rien lâcher en contrepartie. Covéa ne fait malheureusement pas exception ! Tout le monde doit pouvoir vivre de son travail, voir […]
Lire la suite »Absentéisme : branle-bas de combat chez COVEA !
28 septembre 2023 | Laisser un commentaireMobilisation au plus haut niveau La direction de Covéa a trouvé un nouvel ennemi. La menace ne vient ni d’une législation défavorable, ni d’un concurrent. A écouter la direction, le péril, principalement jeune, est interne et il a pour nom « absentéisme« . Ces derniers temps, le mot revenait très (trop ?) régulièrement dans la bouche des représentants […]
Lire la suite »Choc Acoustiques ! un risque réel !
24 août 2023 | Laisser un commentaireLa CGT met au centre de ses combats la sécurité et la santé des salariés au travail. Suite à une recrudescence de chocs acoustiques depuis quelques semaines, il nous parait important de vous informer de la conduite à tenir si vous êtes confrontés à ce risque. Qu’est-ce qu’un choc acoustique ? C’est le terme utilisé […]
Lire la suite »La CGT à vos côtés pour les 4 prochaines années
3 juillet 2023 | Laisser un commentaireMERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]
Lire la suite »La CGT à vos côtés pour les 4 PROCHAINES ANNÉES
3 juillet 2023 | Laisser un commentaireMERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]
Lire la suite »[Élection] Les Activités Sociales et Culturelles
2 mai 2023 | Laisser un commentaireLes valeurs de la CGT COVEA Les activités sociales et culturelles sont les prestations auxquelles tous les salarié·e·s ont droit dès qu’ils et elles ont 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. C’est un peu la « vitrine » du CSEE mais pour la CGT, cela doit aussi être un moyen de permettre à toutes et tous […]
Lire la suite »[Élection] Pour nos salaires, que voulons-nous ?
2 mai 2023 | Laisser un commentaireLes élections à venir sont l’occasion de faire un point complet. La rémunération ne doit pas y échapper. Elle est le nerf de la guerre, un élément essentiel de ce pour quoi nous nous levons le matin. Mais est-elle à la hauteur de nos espérances, de nos besoins ? Nos salaires de base et les […]
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