Document : Tracts

+47 % de résultat net : grâce à qui ? La direction Covéa se vante de résultats historiques pour l’année 2025. Devons-nous nous en réjouir ? Oui, car cette richesse, c’est la nôtre. Elle est le fruit de notre travail, de notre contribution quotidienne. Mais ce travail se fait dans des conditions qui se dégradent, […]

Suite à la réunion du 17 avril, nous maintenons les “lundis de la colère” et appelons les salariés à maintenir et renforcer leur mobilisation jusqu’à satisfaction de nos revendications. Votre mobilisation avait permis une 1ere avancée, à savoir le principe du maintien chez FIDELIA de la conversion du 13ème mois et prime de vacances en […]

Pendant deux ans, le projet PACT a été testé dans les agences MAAF. Deux ans pour constater ce que les salariés et la CGT disent depuis longtemps : Le travail 6 jours /7 entraine l’épuisement des équipes. Et au bout du compte, un absentéisme et un turn-over record. Pendant ces deux années, la CGT n’a […]

UN ACCORD DANGEREUX POUR LES SALARIÉS UNE GEPP, POUR QUOI FAIRE ? Un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) doit anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les parcours des salariés face aux transformations de l’entreprise. Il devrait être un outil de protection et de garanties collectives. Cet accord s’inscrit dans […]

RAPPEL DE NOS REVENDICATIONS PRINCIPALES : – Augmentation générale de 13 % comme Thierry DEREZ pour toutes et tous => REFUSEE – Indemnité télétravail à 5 € / jour => REFUSEE – Ticket restaurant porté à 12 € => REFUSEE – DROM/Corse : revalorisation de l’indice de cherté => REFUSEE – Indexation du Salaire Minima […]

VOTRE MOBILISATION PAYE ! La direction a proposé un test d’un an, exclusivement pour FIDELIA, en maintenant le dispositif de conversion du 13 mois et de la prime de vacances en CET. C’est une 1ère avancée pour les salariés de Fidélia. Le mercredi 4 février, la 4ème réunion de négociation CET/CETR a eu lieu. La […]

PROJET TENOR MENACE SUR NOS EMPLOIS Au CSEE des 17 et 18 Décembre, la direction a présenté le projet « Test ténor » qui consiste à diriger 100% des appels GMF panne France (hors autoroute) vers le système de Voice bot interne dopé à l’IA Soprano. Jusqu’ici, ce système était activé uniquement en cas de […]

Il faut lire la tribune de l’assurance de septembre 2025 pour découvrir que la rémunération fixe de Thierry DEREZ, notre président, a augmenté de 13 % en 2024, pour atteindre 1 796 161 € ! Cette belle augmentation aurait pu être un très bon signe pour les salariés ! Dans un contexte marqué par la […]

Ce vendredi 9 janvier a eu lieu une négociation GEPP lors de laquelle la direction a exprimé sa volonté de modifier en profondeur le système d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) en le limitant aux jours de congés non utilisés en fin d’année. Donc terminés la conversion du 13eme mois, prime vacances,intéressement / participation en […]

Le gouvernement et le Medef sont d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. COVÉA, s’inscrit pleinement dans ce constat, considérant que l’absentéisme désorganise les services. Alors que nous aurions pu penser qu’ils étudieraient le sujet sous l’angle de la prévention et des conditions de travail, depuis 2 ans avec […]

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Ça suffit ! Déjà en janvier 2025, les salariés ont subi à la fois : une hausse du taux de cotisation de 2,5 % pour la prévoyance et de 5 % pour la santé une baisse du niveau de prise en charge de la chambre particulière en cas d’hospitalisation, de l’orthodontie et de la pharmacie […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL LA CGT COVEA APPELLE TOUS LES SALARIÉS À FAIRE GRÈVE LES 10 ET 18 SEPTEMBRE Budget Bayrou : une brutalité sans précédent Après la réforme des retraites, le gouvernement annonce un plan d’austérité inédit, impactant les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les jeunes et les retraité·e·s. Au programme […]

Appel à la grève pour notre droit au repos La CGT FIDELIA appelle les salarié.es de Fidelia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : En […]

Pour la paix juste et durable pour nos retraites et nos salaires Manifester pour la démocratie et la justice sociale Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. Alors que les guerres se propagent pour les profits de quelques-uns, les syndicats appellent partout sur la […]

Comme nous l’avions dénoncé dans un tract précédent, la direction de Fidelia avait pris unilatéralement la décision de ne pas respecter l’accord UES Temps de travail sur les modalités de pose des jours de congés CET (Compte Épargne Temps) en imposant préalablement la pose de tous les autres congés et l’obligation de motiver la demande. […]

Exigeons de vraies avancées pour nos conditions de travail Bilan affligeant ! Quasiment aucune revendication retenue ! Pour la plupart, la direction nous répond que les revendications ne sont pas d’actualité pour être étudiées ! La direction refuse clairement de revoir l’accord temps de travail Covéa en place depuis 2017, ainsi que les fiches d’organisation […]

Fin des négociations sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, la CGT n’a pas signé l’accord. Conditions de travail Égalité Femmes-Hommes Équilibre vie privée/vie pro. Conditions de travail Égalité Femmes-Hommes Équilibre vie privée/vie pro. Handicap … sont autant de sujets essentiels pour chacun d’entre nous. La CGT a toujours été très engagée […]

Vous avez été nombreux dans beaucoup de services à répondre à notre appel à la grève pour dire STOP à l’accumulation des contraintes et à la dégradation de nos conditions de vie au travail. 24 % de grévistes au Technique 85 % de grévistes au Mixte 55 % de grévistes à la Proximité Un message […]

La CGT FIDELIA appelle tous les salariés à faire grève ou télégrève LE LUNDI 20 JANVIER 2025 Pour nos congés, nos plannings, notre droit au repos et au respect. Dans tous les départements, les contraintes s’empilent et pèsent sur l’organisation des salariés. À l’heure où s’achèvent les négociations sur la QVCT (Qualité de vie et […]

Le chapitre 12 de l’accord Groupe Temps de travail est consacré au Compte Épargne Temps (CET). Il en détermine les modalités et les conditions d’utilisation. Interpellés par des retours de salariés qui ont vu leur demande de CET refusée sur des périodes non soumises à arbitrage, nous avons en date du 3 janvier envoyé un […]

Plateau de la « Proximité » : Laboratoire des souffrances Alors que le service subit déjà les contraintes d’horaires bloquants, de pose de 1/2 journées, l’augmentation des week-ends travaillés… de nouvelles contraintes s’imposent aux chargé.es du plateau proximité. Rappel : Il est impossible aux chargé.es de la Proximité de poser CP ou récupération quand l’un […]