Document : Tracts

Leur facture, c’est pour nous ! Le projet de budget tourne le dos à la jeunesse et à ses revendications légitimes. Les choix du gouvernement vont encore peser sur nos vies et nos droits. : se soigner correctement, vivre dignement de son salaire ou de sa pension, compter sur des services publics accessibles sur tout […]

LA CGT COVÉA aux côtés des jeunes et de l’ensemble du monde du travail, pour une société plus juste et solidaire. Dans le prolongement de l’appel de la CGT, la CGT COVÉA appelle à la grève et à la mobilisation le 24 octobre 2026, partout où les conditions sont réunies. ✓ Pour nos salaires ✓ […]

LA CGT COVÉA aux côtés des jeunes et de l’ensemble du monde du travail, pour une société plus juste et solidaire. Dans le prolongement de l’appel de la CGT, la CGT COVÉA appelle à la grève et à la mobilisation le 24 octobre 2026, partout où les conditions sont réunies. ✓ Pour nos salaires ✓ […]

MARDI 6 OCTOBRE 2026 LES JEUNES SE LÈVENT LE MONDE DU TRAVAIL AUSSI   Ils nous disent d’attendre, nous disons ça suffit !! Prix qui flambent Carburant hors de prix alaires qui stagnent Services publics sacrifiés Et pour les jeunes ? Des études sans garantie d’emploi, des petits boulots pour survivre, des salaires trop bas, […]

La direction a tout intérêt à ce que nous soyons divisés. Diviser pour mieux régner, la direction de COVÉA le sait bien. À la CGT, nous nous rassemblons pour la défense de nos intérêts en tant que salariés. En rejoignant la CGT, je renforce un contre-pouvoir, une force de proposition, essentielle à l’amélioration des conditions […]

Le vendredi 24 juillet, dans sa e-letter, notre directeur général, Jacques FEYTIS, vous a fait part de son analyse concernant les « lundis de la colère », ne pouvant plus faire mine d’ignorer la réalité d’un mouvement qui perdure. La direction peut d’autant moins l’ignorer qu’elle est totalement responsable de la durée de cette grève […]

La direction a voulu ouvrir des négociations sur le CET CETR. En effet, elle estime que ces dispositifs ont rencontré un trop grand succès auprès des salariés conduisant à un stock en 2026 de 800 000 jours, soit une provision de 300 millions d’euros. Encore une fois, en guise de préambule, la direction a menacé […]

Pour télécharger et partager le tract :  tract fidelia 20.07.2026 Les négociations sur le CET/CETR que la direction a souhaité mener pour des raisons liées à des problématiques Covea indépendantes de Fidelia, se sont achevées. La CGT Covea est le seul syndicat à ne pas avoir signé l’accord proposé car cet accord s’avère moins favorable […]

+47 % de résultat net : grâce à qui ? La direction Covéa se vante de résultats historiques pour l’année 2025. Devons-nous nous en réjouir ? Oui, car cette richesse, c’est la nôtre. Elle est le fruit de notre travail, de notre contribution quotidienne. Mais ce travail se fait dans des conditions qui se dégradent, […]

Suite à la réunion du 17 avril, nous maintenons les “lundis de la colère” et appelons les salariés à maintenir et renforcer leur mobilisation jusqu’à satisfaction de nos revendications. Votre mobilisation avait permis une 1ere avancée, à savoir le principe du maintien chez FIDELIA de la conversion du 13ème mois et prime de vacances en […]

Pendant deux ans, le projet PACT a été testé dans les agences MAAF. Deux ans pour constater ce que les salariés et la CGT disent depuis longtemps : Le travail 6 jours /7 entraine l’épuisement des équipes. Et au bout du compte, un absentéisme et un turn-over record. Pendant ces deux années, la CGT n’a […]

UN ACCORD DANGEREUX POUR LES SALARIÉS UNE GEPP, POUR QUOI FAIRE ? Un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) doit anticiper les évolutions des métiers et sécuriser les parcours des salariés face aux transformations de l’entreprise. Il devrait être un outil de protection et de garanties collectives. Cet accord s’inscrit dans […]

RAPPEL DE NOS REVENDICATIONS PRINCIPALES : – Augmentation générale de 13 % comme Thierry DEREZ pour toutes et tous => REFUSEE – Indemnité télétravail à 5 € / jour => REFUSEE – Ticket restaurant porté à 12 € => REFUSEE – DROM/Corse : revalorisation de l’indice de cherté => REFUSEE – Indexation du Salaire Minima […]

VOTRE MOBILISATION PAYE ! La direction a proposé un test d’un an, exclusivement pour FIDELIA, en maintenant le dispositif de conversion du 13 mois et de la prime de vacances en CET. C’est une 1ère avancée pour les salariés de Fidélia. Le mercredi 4 février, la 4ème réunion de négociation CET/CETR a eu lieu. La […]

PROJET TENOR MENACE SUR NOS EMPLOIS Au CSEE des 17 et 18 Décembre, la direction a présenté le projet « Test ténor » qui consiste à diriger 100% des appels GMF panne France (hors autoroute) vers le système de Voice bot interne dopé à l’IA Soprano. Jusqu’ici, ce système était activé uniquement en cas de […]

Il faut lire la tribune de l’assurance de septembre 2025 pour découvrir que la rémunération fixe de Thierry DEREZ, notre président, a augmenté de 13 % en 2024, pour atteindre 1 796 161 € ! Cette belle augmentation aurait pu être un très bon signe pour les salariés ! Dans un contexte marqué par la […]

Ce vendredi 9 janvier a eu lieu une négociation GEPP lors de laquelle la direction a exprimé sa volonté de modifier en profondeur le système d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) en le limitant aux jours de congés non utilisés en fin d’année. Donc terminés la conversion du 13eme mois, prime vacances,intéressement / participation en […]

Le gouvernement et le Medef sont d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. COVÉA, s’inscrit pleinement dans ce constat, considérant que l’absentéisme désorganise les services. Alors que nous aurions pu penser qu’ils étudieraient le sujet sous l’angle de la prévention et des conditions de travail, depuis 2 ans avec […]

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Ça suffit ! Déjà en janvier 2025, les salariés ont subi à la fois : une hausse du taux de cotisation de 2,5 % pour la prévoyance et de 5 % pour la santé une baisse du niveau de prise en charge de la chambre particulière en cas d’hospitalisation, de l’orthodontie et de la pharmacie […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL LA CGT COVEA APPELLE TOUS LES SALARIÉS À FAIRE GRÈVE LES 10 ET 18 SEPTEMBRE Budget Bayrou : une brutalité sans précédent Après la réforme des retraites, le gouvernement annonce un plan d’austérité inédit, impactant les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les jeunes et les retraité·e·s. Au programme […]

Appel à la grève pour notre droit au repos La CGT FIDELIA appelle les salarié.es de Fidelia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : En […]

Pour la paix juste et durable pour nos retraites et nos salaires Manifester pour la démocratie et la justice sociale Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. Alors que les guerres se propagent pour les profits de quelques-uns, les syndicats appellent partout sur la […]