La CGT Groupe COVEA

RAPPEL DE NOS REVENDICATIONS PRINCIPALES : – Augmentation générale de 13 % comme Thierry DEREZ pour toutes et tous => REFUSEE – Indemnité télétravail à 5 € / jour => REFUSEE – Ticket restaurant porté à 12 € => REFUSEE – DROM/Corse : revalorisation de l’indice de cherté => REFUSEE – Indexation du Salaire Minima […]

  DECLARATION CSE du 21-01-2026 Demande d’expertise risque grave     La CGT sollicite, suite à notre demande initiale de décembre 2025 et après étude pluri-syndicale du sujet. « Un vote visant à diligenter une expertise pour risque grave au sens de l’article L2315-94 du code du travail. Expertise devant porter sur l’épidémie d’événements ou chocs […]

  CSEE GMF du 21 janvier – Déclaration CG pilotage P3CO     La CGT alerte sur les effets du pilotage par la prime 3CO : une pression qui augmente, des difficultés à concilier quantité et qualité Les récents recadrages montrent que le problème est organisationnel et que certains objectifs n’ont pas de sens par […]

Déclaration CSEE Levallois du 21-01-2026 Déclaration portant sur l’usage de l’accord Télétravail et des évènement exceptionnels.       La CGT souhaite revenir sur la situation ayant conduit à une dégradation manifeste des conditions de travail sur le CCC de Toulouse, du fait d’une coupure d’eau, et sur les suites données à cet épisode. À […]

VOTRE MOBILISATION PAYE ! La direction a proposé un test d’un an, exclusivement pour FIDELIA, en maintenant le dispositif de conversion du 13 mois et de la prime de vacances en CET. C’est une 1ère avancée pour les salariés de Fidélia. Le mercredi 4 février, la 4ème réunion de négociation CET/CETR a eu lieu. La […]

PROJET TENOR MENACE SUR NOS EMPLOIS Au CSEE des 17 et 18 Décembre, la direction a présenté le projet « Test ténor » qui consiste à diriger 100% des appels GMF panne France (hors autoroute) vers le système de Voice bot interne dopé à l’IA Soprano. Jusqu’ici, ce système était activé uniquement en cas de […]

Les élus CGT ont pris connaissance du document de présentation du projet Judichat, outil d’assistance juridique basé sur l’intelligence artificielle, soumis à information / consultation lors du CSEE du 18 décembre 2025. Éléments positifs relevés par la CGT La CGT tient d’abord à relever le travail collectif mené avec les juristes dans la construction du […]

La direction a présenté un projet de modification de la revue de dossiers (RDD) lors du CSEE des 17 – 18 décembre 2025. Comme cela nous l’a été présenté en instance, « la RDD est le contrôle de niveau 1 réalisé dans le cadre de la Démarche Collaborative Performance depuis 2016 et restituée par le […]

En voyant ce point à l’ordre du jour du CSEE de décembre, nous avions pensé que le poste de Chargé d’assistance référent allait faire l’objet d’une refonte et d’un allègement des tâches et des objectifs. Comme les Carefs sont multi-tâches, il nous semblait logique de penser que leur poste allait enfin connaître un réel aménagement […]

Vous trouverez en lien le numéro de décembre de la gazette. Sommaire : Nouvelle année, mais pas beaucoup de changements, comme vont le découvrir nos lecteurs modestes et géniaux. Quoiqu’il en soit, c’est pour nous l’occasion de présenter nos meilleurs voeux à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Nous vous souhaitons plus que des chiffres, plus […]

Ce vendredi 9 janvier a eu lieu une négociation GEPP lors de laquelle la direction a exprimé sa volonté de modifier en profondeur le système d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) en le limitant aux jours de congés non utilisés en fin d’année. Donc terminés la conversion du 13eme mois, prime vacances,intéressement / participation en […]

Déclaration CSEE de décembre 2025 – Dotation CSE et demande de mesures spécifiques DROM   Avant d’aborder le sujet des dotations octroyées aux salariés par le CSE, la CGT souhaite attirer l’attention des élus sur une réalité incontestable : le coût de la vie dans les départements et régions d’outre-mer (DROM) est structurellement plus élevé […]

 DECLARATION CSE du 17-12-2025 Portant sur la modification du RI   Bien que mineur, la modification proposée permettra une lecture de l’article 11 du règlement intérieur conforme à l’esprit d’origine. Nous reviendrons ainsi à une pratique plus souple au bénéfice premier de la proximité avec les salariés. Il nous faut cependant bien préciser, pour éviter […]

NOTES : Nous vous livrons ci-dessous notre déclaration en CSEE des 17 et 18 décembre. Il faut comprendre que l’expertise ne peut être déclenchée qu’après un vote majoritaire du CSEE. Malheureusement certaines organisations syndicales n’ont pas « pour le moment » souhaiter voter cette expertise. Indiquant ne pas disposer à date d’informations suffisantes sur ce problème grave […]

La CGT a demandé à la direction de préciser les règles applicables. Voici la réponse communiquée : Au vu de la vague de froid annoncée pour ce début de semaine, voici les consignes RH qui ont été rappelé aux directions à la mi-journée : Pour les formules de TLT flexible 45 ou 90 jours . TLT […]

Nous remercions à nouveau les nombreux et nombreuses salarié.e.s qui sont mobilisés tous les lundis depuis le 15 juillet pour faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. La direction persiste pour le moment à ne pas prendre la […]

La présentation du rapport de l’expert qui est intervenue au CSEC de novembre 2025, continue de nous conforter dans notre vision défavorable de la politique sociale impulsée par Covéa ces dernières années. Les pistes qu’il lance sont balayées d’un revers de main par une DRH qui considère que la politique sociale menée par Covéa est […]

Lors du CSEC du 13 novembre 2025, il a été présenté le changement d’outil LCB-FT. L’étude de cet outil résulte d’un constat d’accroissement conséquent de l’activité en matière de LCBFT et de la nécessité et surtout de l’obligation de se mettre en conformité vis à vis de l’ACPR afin d’éviter les éventuelles sanctions. Il a […]

Lors du CSEC du 13 novembre 2025, le projet TENOR (Travailler Ensemble pour un Nouvel Outil de Recrutement) a été présenté à l’ensemble des membres du CSEC. Cet outil a pour objectif de simplifier et ainsi optimiser certaines étapes du recrutement au sein de COVEA tant du côté salarié, que ce soit pour une candidature […]

Lors de la réunion du CSEE de Niort de décembre, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante : Les élus CGT au CSEE Niort alertent la direction MAAF de l’accroissement des incivilités subies nommément par les salariés sur les réseaux sociaux. Ce fait a déjà été remonté à plusieurs reprises par des […]

Lors de la réunion du CSEE de Niort, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante : Des conseillers du DCRC de Rouen nous ont alertés concernant la diffusion récente d’un tableau de classement des performances. Ce document présentait non seulement des résultats sans aucun détail sur les critères utilisés, mais intégrait également […]

Vous trouverez en lien le numéro de décembre de la gazette. Sommaire : La gestion des réclamations Les ASC Le DCRC de Lille déménage FLORIA Un visu de nos résultats commerciaux La mutuelle santé de nos retraités Les infos de la CGT. Les questions diverses de vos élus préférés. Bonne lecture _Gazette CSEE déc 25 […]

Déclaration CGT lors de la réunion de négociation GEPP relative au chapitre 6 du 11 décembre 2025 Dès l’ouverture des négociations sur la GEPP, la première revendication mise en avant par la CGT a été la suppression de l’Accord de performance collective. Pour rappel, ce type d’accord permet à l’employeur, sous couvert de nécessités liées […]

Le gouvernement et le Medef sont d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. COVÉA, s’inscrit pleinement dans ce constat, considérant que l’absentéisme désorganise les services. Alors que nous aurions pu penser qu’ils étudieraient le sujet sous l’angle de la prévention et des conditions de travail, depuis 2 ans avec […]