La CGT Groupe COVEA

Déclaration CGT GMF CSEE du 04-11-2026 Jugement expertise pour risque grave   « Dura lex, sed lex », la loi est dure mais c’est la loi. Entendons que son application doit être respectée sans que ne puisse être garanti l’absence de coût humain. C’est pourquoi la loi ne serait être un paravent empêchant l’expression raisonnée […]

Sous-effectif, surcharge, pression, consignes incohérentes : ça suffit ! Après la mobilisation de nos collègues Auto et Habitation, unissons-nous pour défendre nos emplois, nos conditions de travail et notre dignité. Le 12 octobre 2026, nos collègues des services sinistres matériels Auto et Habitation ont décidé de faire entendre leur ras le bol par la grève. […]

26 décembre et 2 janvier : pourquoi imposer l’ouverture à tout prix ? La direction a décidé d’ouvrir les agences et les services en relation clientèle les samedis 26 décembre 2026 et 2 janvier 2027. Une décision annoncée sans véritable concertation avec les salariés concernés, alors même que ces deux dates se situent au cœur […]

Le 20 octobre 2026 Lettre ouverte à Madame RECHSTEINER, DRH COVEA Madame la Directrice des Ressources Humaines, Ce samedi 17 octobre des centaines de milliers de personnes ont manifesté pacifiquement partout dans le pays contre la vie chère, pour les salaires, les services publics, la solidarité et l’égalité, pour une vie digne. Si, nous condamnons […]

LES HORAIRES ATYPIQUES ET LA SANTE DES SALARIES     « Les lundis de la colère » continuent de mobiliser les chargés d’assistance sur les 3 sites. C’est une lutte pour le droit au repos dans un contexte de pénibilité accrue et d’intensification du travail. L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement […]

La politique de non remplacement des départs de la direction MMA a engendré une baisse très significative des effectifs. La situation n’est plus soutenable et les derniers mois passés à “bricoler” des consignes dénuées de sens le prouvent. Nous voyons notre charge de travail et la pression des chiffres augmenter continuellement alors que les moyens […]

Vous trouverez en lien le numéro de septembre de la gazette. Rentrée difficile pour nos collègues ! Le pouvoir d’achat est en berne, les salaires stagnent et les employeurs ne sont pas portés sur la bienveillance. C’est pourquoi vos élus CGT sont en grève en ce mardi 29 septembre. Ce qui ne les empêche pas […]

Grève du 29 septembre 2026 Déclaration CGT GMF CSEE du 29-09-2026   Huit syndicats de la fonction publique ont appelé à la grève le 29 septembre 2026, pour les salaires, les conditions de travail et les moyens des services publiques. La Garantie Mutuelle des Fonctionnaires créée en 1934 par des militants syndicalistes CGT pour assurer […]

CG GMF charge de travail Déclaration CGT GMF au CSEE du 29-09-2026   Charge de travail et situation des gestionnaires sinistre IRD Depuis deux ans, nous constatons une récurrence importante des événements climatiques, générant une charge de travail particulièrement conséquente, notamment en IRD. Face à l’engorgement des services GRC, la direction a progressivement reporté une […]

ACCORD CET/CETR 2026 Nouvelles dispositions.   Estimant que les dispositifs CET-CETR ont rencontré un trop grand succès auprès des salariés en conduisant à un stock en 2026 de 800 000 jours, soit une provision de 300 millions d’euros. La Direction a réouvert des négociations de groupe pour en changer les termes. Le socle prévu par la […]

DECLARATION DE LA CGT COVEA LE 18 SEPTEMBRE 2026   Depuis 2021, les prix ont fortement augmenté : + 13% selon l’Insee. Chez COVEA, les salaires n’ont pas suivi ce rythme, loin de là. Résultat pour beaucoup de salariés le niveau de vie stagne, voire recule. Depuis début 2026, la flambée continue des prix du carburant […]

Fin 2021, M. Lécuyer, qui prenait la suite de M. Bazzochi, nous informait que la crise sanitaire avait affecté notre rentabilité 2020. Il prévoyait un retour à l’équilibre, nos résultats suivaient selon ses dires une trajectoire intéressante de retour à l’équilibre technique. Malgré les difficultés rencontrées, il nous était indiqué que nous avancions sur le […]

Le vendredi 24 juillet, dans sa e-letter, notre directeur général, Jacques FEYTIS, vous a fait part de son analyse concernant les « lundis de la colère », ne pouvant plus faire mine d’ignorer la réalité d’un mouvement qui perdure. La direction peut d’autant moins l’ignorer qu’elle est totalement responsable de la durée de cette grève […]

La direction a voulu ouvrir des négociations sur le CET CETR. En effet, elle estime que ces dispositifs ont rencontré un trop grand succès auprès des salariés conduisant à un stock en 2026 de 800 000 jours, soit une provision de 300 millions d’euros. Encore une fois, en guise de préambule, la direction a menacé […]

Pour télécharger et partager le tract :  tract fidelia 20.07.2026 Les négociations sur le CET/CETR que la direction a souhaité mener pour des raisons liées à des problématiques Covea indépendantes de Fidelia, se sont achevées. La CGT Covea est le seul syndicat à ne pas avoir signé l’accord proposé car cet accord s’avère moins favorable […]

Selon la Direction, les salariés sont globalement satisfaits des décisions qui découlent du projet PACT. Mais ce n’est malheureusement pas le constat que nous faisons sur le terrain, notamment en ce qui concerne les salariés subissant le maintien de l’ouverture 6 jours sur 7. Ceux-ci sont déçus car rien ne change pour eux en matière […]

La CGT prend acte du projet d’évolution de l’organisation du département, qui s’inscrit dans un contexte de deux départs en retraite et vise à simplifier une structure jugée complexe, tout en renforçant la lisibilité des activités de gestion des réclamations en hausse continue. La CGT souligne plusieurs éléments positifs : la volonté de clarifier l’organisation […]

Les élus CGT au CSEE Niort se doivent de reconnaitre que les caméras de surveillance peuvent s’avérer utiles et peuvent même aller jusqu’à sauver des vies. Mais leur utilisation doit être encadrée pour éviter toute dérive. Lors de la présentation de ce sujet, la présidente de l’instance s’est engagée à ce que seuls les services […]

Cette évolution semble avoir été faite en concertation avec les équipes, ce qui ne peut que nous satisfaire. Et elle devrait avoir un impact positif pour les salariés en lien avec les assurés grâce, par exemple, à des listes d’appels sortants mieux ciblées ou un lien plus affiné entre l’espace-client digital et la manière dont […]

La fiche d’organisation a pour objectif de fixer la répartition du temps de travail. Y sont notamment consignés : les formules ATT accessibles, les horaires de fonctionnement obligatoires et facultatifs, les permanences, la pause déjeuner, les formules à temps partiel et l’effectif minimum ainsi que les modalités de pose de congés et ATT. La création d’équipes […]

COVEA PJ est venue présenter lors du CSEE du 29 mai 2026, deux projets concernant le département relation client qui sont étroitement liés et qui laissent entrevoir la stratégie de l’entreprise sur ce que sera le métier de juriste de protection juridique à l’avenir. Ce dossier concerne la destruction d’un métier à part entière qui […]

Avec la présentation de ce dossier, la direction vient compléter sa volonté de décloisonnement des activités information juridique et gestion des litiges, par la création d’un nouveau modèle destiné à finaliser la filière métier de juriste de protection juridique : 75% en gestion des litiges et 25% en information juridique. Ainsi, à compter du 1er septembre […]

L’organisation actuelle du service de santé au travail de Paris comprend un médecin à temps partiel et une infirmière pour 2188 salariés intervenant sur un périmètre particulièrement étendu.Nous estimons que cette organisation est très insuffisante et ne permet pas un suivi et un accompagnement satisfaisants pour les salariés ; surtout dans un contexte où les […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. La dernière gazette à lire avant les vacances !!! Ou pourquoi pas, à imprimer pour la découvrir tranquillement sur la plage cet été. Non, on rigole… Les vacances sont faites pour décompresser, se défaire de toutes les vicissitudes du monde professionnel, penser à soi et […]