La CGT Groupe COVEA

Lors du dernier CSEE, nous avons interpellé la direction sur la situation d’une salariée de Covéa PJ dont la période d’essai a brutalement été rompue par l’employeur. Nous alertions sur la pratique utilisée régulièrement et abusivement par Covéa PJ. Malgré cela, au cours de l’été, d’autres collègues ont subi le même sort créant un véritable […]

Le samedi 18 mars 2023, un responsable d’équipe du département médical dit « mixte », s’est vu remettre devant tous ses collègues une mise à pied conservatoire. Sans aucune explication, sa responsable lui a demandé de restituer sur le champ son badge d’accès, son matériel informatique et l’a reconduit à la sortie. Ce salarié n’a pas pu […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Édito Le projet REV au service indemnisation Point activité gestion indemnisation Généralisation et bilan du test des fermetures boites vocales individuelles Groupe Vol (Direction Indemnisation) Bilan de l’écoute pédagogique au DCRC Info CGT Questions Diverses Bonne lecture Gazette CSEE 17 septembre 25 […]

Lien de la pétition : https://chng.it/BVJHYyfyKQ Le 15 juillet, le Premier Ministre François Bayrou a présenté les axes d’un budget d’une brutalité sans précédent. Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, sans tenir compte des aspirations des travailleuses et travailleurs comme de l’évolution du monde du travail, le gouvernement nous […]

LES LUNDIS DE LA COLÈRE CHEZ FIDÉLIA ! La CGT FIDÉLIA appelle les salarié.es de Fidélia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : – En […]

L’objectif de ce projet vise à redonner l’élan commercial nécessaire pour construire les bases du redéveloppement durable. Les enjeux sont de réinvestir le marché des particuliers, renforcer notre positionnement sur le marché « pros-entreprises » et exploiter notre potentiel de développement en assurance de personnes. La modification de l’organigramme n’a rien d’innovant puisqu’il consiste à […]

Appel à la grève pour notre droit au repos La CGT FIDELIA appelle les salarié.es de Fidelia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : En […]

Les représentants CGT dénoncent la grande mascarade de la présentation des comptes du CSEE le vendredi 27 juin 2025. La CGT a décidé de quitter la séance pour protester contre le déroulement de ce CSEE Extraordinaire. Plusieurs éléments ont motivé notre départ : – Le non-respect des délais dans la remise préalable des documents, – […]

Lors du CSEE du mois de mai, a été présentée aux élus du CSEE une information sur la modification de l’affectation des dossiers décès au sein du service client vie MMA. Les élus CGT ont pu alors faire part de leurs réserves sur la mise en place du dispositif d’auto affectation souhaité par la direction. […]

Notre syndicat a été destinataire d’un courrier d’une collègue qui s’est vu signifier une fin de période d’essai au mois de juin. Il s’agit d’une salariée de COVEA PJ. Ce dernier fut adressé entre autres à Messieurs Bardet et Guillemard, le 23 juin 2025. Le contexte de cette fin de contrat interroge pour différentes raisons. […]

Au même titre que le proverbe dit « les conseilleurs ne sont pas payeurs », les élus et représentant CGT constatent que les décideurs ne le sont pas non plus. Autrement dit, ceux qui décident ne partagent pas les conséquences de leurs mauvaises décisions avec ceux qui les exécutent. Le plan de redressement qui impacte la DG […]

Une fois encore, nous prenons la parole pour déplorer l’organisation de nos réunions de CSEE. Certes, nos alertes répétées sur les dysfonctionnements de cette instance restent vaines mais pour autant nous ne nous résignons pas à l’idée d’une instance utile aux salariés, transparente et démocratique. Nous avions déjà regretté des CSEE plus courts avec un […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Édito Le projet REV au service indemnisation Point activité gestion indemnisation Généralisation et bilan du test des fermetures boites vocales individuelles Groupe Vol (Direction Indemnisation) Bilan de l’écoute pédagogique au DCRC Info CGT Questions Diverses Bonne lecture Gazette CSEE 25 juin 25 […]

Vous trouverez en lien le numéro 7  de la CGT’informe. Sommaire : Les propos choquants de notre Directeur Général Sondages : faire respecter le droit de poser nos CET PETITION CET EXCELLENCE EN LIGNE : Fidélia, la pépite de la relation client, aurait-elle perdu de sa valeur ? Bonne lecture CGT’INFORME n7  

Sur le bilan 2024, nous ne pouvons qu’une nouvelle fois déplorer la présentation d’un document souffrant d’un déficit crucial d’analyse. La direction nous emmène sur un recueil de chiffres qui nous éloigne d’une vision claire de la situation réelle en matière de prévention. Ainsi, nous apprenons que le nombre d’accidents de travail est sensiblement similaire […]

La direction revendique un accord plus « équitable ». Dans les faits, elle vise à faire une économie d’environ 60 millions d’euros au détriment des salariés. Elle souhaite supprimer l’avance versée en septembre, ne plus indexer le calcul de ces primes sur la masse salariale et baisser le montant du salaire plancher qui ne sera […]

  La CGT GMF porte au procès-verbal du CSEE du 22 et 23 mai 2025 l’ensemble des questions qui ont été refusées à l’ordre du jour par la Secrétaire et la Présidente du CSEE. Ont donc été refusées les questions suivantes : INTERNE 1. Demande de vote d’une résolution visant à une saisine du tribunal […]

Bienveillance, souplesse, écoute, collectif, droit à l’erreur, résilience, équilibre vie privée/vie professionnelle constituent le verbiage permanent de la direction de Covéa. On aimerait y croire ! Mais dans les faits, la course effrénée à la (sur)performance et le management par les chiffres dégradent chaque jour un peu plus nos conditions de travail, nous isolent, nous […]

Vous trouverez en lien le numéro de mai de la gazette. Sommaire : Edito Test relatif a l’utilisation de l’IA au SRQC Le bilan social 2024 Yves REY parle aux français… et accessoirement aux salariés de la MAAF Les questions diverses de vos élus préférés Infos de la CGT Bonne lecture Gazette CSEE 15 mai […]

Le 12 mars 2025, ont été présentées aux membres du CSEC les mises à jour du code de conduite anti-corruption et de la charte d’utilisation des systèmes d’information. Ces deux documents sont intégrés en annexe du Règlement intérieur unique Covéa. L’évolution du code de conduite anti-corruption, dont la mise à jour suit les évolutions régulières […]

Le 12 mars 2025, ont été présentées aux membres du CSEC les mises à jour du code de conduite anti-corruption et de la charte d’utilisation des systèmes d’information. Ces deux documents sont intégrés en annexe du Règlement intérieur unique Covéa. L’évolution du code de conduite anti-corruption, dont la mise à jour suit les évolutions régulières […]

Comme nous l’avions dénoncé dans un tract précédent, la direction de Fidelia avait pris unilatéralement la décision de ne pas respecter l’accord UES Temps de travail sur les modalités de pose des jours de congés CET (Compte Épargne Temps) en imposant préalablement la pose de tous les autres congés et l’obligation de motiver la demande. […]

Vous trouverez en lien le numéro de avril de la gazette. Sommaire : Rapport des commissaires aux comptes projet ELSA Paiement CB sécurisé Rapport des commissions Les questions diverses de vos élus préférés Infos de la CGT Bonne lecture Gazette CSEE 16 avril n°47