Lors de la réunion du CSEE de Niort de décembre, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante :
Les élus CGT au CSEE Niort alertent la direction MAAF de l’accroissement des incivilités subies nommément par les salariés sur les réseaux sociaux.
Ce fait a déjà été remonté à plusieurs reprises par des élus de cette instance.
Nous regrettons l’absence de réaction de l’employeur lorsqu’un salarié est épinglé individuellement dans son savoir-faire, sa conscience professionnelle, voire sa tenue ou son physique, alors que des réponses sont apportées uniquement aux remontées positives.
Nous ne pouvons comprendre ce manque de réaction qui aurait eu pour effet de défendre la personne, de l’assister, et donc de faire publiquement montre de solidarité.
Notre entreprise a une obligation de résultat quant aux mesures à prendre pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés, conformément à l’art L4121-1 du code du travail, et ce quels que soient les facteurs de risques.
C’est pourquoi nous invitons formellement les directions concernées à faire preuve de proactivité de la même manière que celle qu’elles imposent aux réseaux, en prenant les mesures nécessaires à la protection des salariés victimes.
À notre connaissance, ce cas spécifique n’est pas répertorié dans le DUERP. Nous mettons notre employeur en demeure de mettre en place une évaluation de ce risque, ainsi que des moyens de protection adaptés.
À défaut, si ce risque psycho-social, insuffisamment pris en compte, devait se transformer en fait avéré ayant des conséquences réelles, alors la responsabilité de l’employeur pourrait se voir engagée du fait de sa faute inexcusable.