Bonjour lecteurs modestes et géniaux !!!!
Nous sommes de retour pour vous donner des nouvelles fraiches de notre Comité Social Economique et le moins que l’on on puisse dire c’est que l’ordre du jour était assez light mais rassurez vous !! Vos élus préférés ont tout mis en oeuvre pour pimenter tout ça !!
Sommaire :
- Rapport d’activité, des comptes et de la gestion du CSEE
- Déclaration des élus CGT en préambule profitant de la présence de Nicolas BOSSIS venu nous présenter le point d’étape Floria
- FLORIA
- Vos questions diverses posées par vos élus préférés
- LES INFOS DE LA CGT
Bonne lecture
Les questions diverses :
1. Incidents informatiques DCRC
Les conseillers DCRC rencontrent depuis plusieurs mois une augmentation de problèmes liés à l’informatique. Ceci est concomitant au passage à Windows 11 et à la mise en place d’ECLA. Pouvez-vous nous indiquer le taux de « tickets incidents » actuel et nous apporter des explications quant aux causes ?
Réponse : De janvier à juin 2025 inférieur à 0,8%, et de juillet à décembre 2025 supérieur à 1. En 2026 : le taux d’incident révélé à ce jour est quasi similaire à 2025 tous incidents confondus : ECLA, Windows 11, VPN, messagerie…
2. Congés DCRC et LIFEBOX
Cette question est adressée aux affaires sociales et concerne encore une fois les centres DCRC. Nous constatons qu’en fonction des centres DCRC et de leurs us et coutumes managériaux hétérogènes, les demandes de congés ne sont pas enregistrées systématiquement par l’outil prévu à cet effet, le « LIFEBOX », malgré nos nombreuses remontées sur ce sujet. Nous remercions la direction de bien vouloir transmettre à nouveau le message aux directions métiers. Pouvez-vous nous rappeler la procédure et la transmettre à la hiérarchie managériale concernée ?
Réponse : Sans surprise : ils se contentent de nous dire que le sujet a été abordé à maintes reprises… Mais la problématique persiste toujours….
3. Abonnement transport et véhicule d’entreprise
Est-il possible de bénéficier de la prise en charge de l’abonnement de transport en commun si l’on dispose d’un véhicule d’entreprise ?
Réponse : Pour une fois une réponse claire et catégorique : NON, ce n’est pas cumulable.
4. Panne du véhicule de fonction
En cas de panne du véhicule de fonction, un salarié itinérant se voit dans l’obligation d’utiliser son véhicule personnel. Dans ce cas, les garanties d’assurance et d’assistance du véhicule de fonction sont-elles transposées au véhicule personnel ? Et quelles sont les conséquences si le salarié bénéficie d’un véhicule de prêt ? De même, qu’est-il prévu si le salarié n’a pas de véhicule personnel ? Qu’en est-il de la déclaration des frais professionnels ?
Réponse : Il doit prioriser l’assistance mettant à disposition un véhicule de prêt durant 30 jours et identifier ce véhicule dans l’outil de note de frais ; si la durée des réparations dépasse 1 mois il peut louer via Covéa Voyages un véhicule avec les mêmes processus sur la note de frais pour le carburant.
En dernier recours, s’il doit prendre son véhicule personnel, il est couvert par le contrat « mission » pendant la durée des réparations du véhicule de service ; même process note de frais.
5. Autodiagnostic mobilité professionnelle
Lors d’un projet de mobilité professionnelle, il est proposé d’effectuer un autodiagnostic qui nécessite un certain temps à réaliser. Pouvez-vous nous confirmer que cet autodiagnostic se réalise bien sur le temps de travail du fait qu’il soit partie intégrante des « dispositifs d’accompagnement mis en place par Covéa pour en assurer la réussite » ?
Réponse : Oui, il doit être fait durant le temps de travail en plusieurs fois avec l’accord du manager en fonction de l’activité du service.
6. Mandats municipaux et dispositifs associés
Suites aux élections municipales, des salarié.es MAAF sont devenus nouveaux élu.es. Existe-t-il des dispositifs particuliers facilitant leur mandat, en dehors des dispositions légales, tel que des possibilités supplémentaires de télétravail ?
Réponse : Non, ils se contentent des dispositions légales. Ha l’esprit de l’engagement mutualiste….