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Faisons de ce 23 mars un véritable raz de marée humaine

22 mars 2023 | Laisser un commentaire

Le président de la République et le gouvernement ont fait le choix du mépris du mouvement social qui s’exprime depuis maintenant plusieurs mois. En déclarant que « la foule n’a pas de légitimité face au peuple qui s’exprime à travers ses élu.e.s », le président semble oublier qu’il n’a pas de majorité absolue à l’assemblée nationale, et […]

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Scandaleux passage en force du gouvernement avec le 49.3. Soyons tous mobilise.es !

17 mars 2023 | Laisser un commentaire

Faute de majorité, le gouvernement a décidé d’utiliser la procédure autoritaire du 49.3 pour faire passer une réforme que personne ne veut. Ce bras d’honneur à la démocratie suscite une grande colère qui s’est exprimée dès l’annonce du passage en force. L’intersyndicale nationale a décidé d’une nouvelle journée de grève et manifestations le jeudi 23 […]

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La CGT défend tou·te·s les salarié·e·s sans exception, employé·e·s et cadres

2 mars 2023 | Laisser un commentaire

DES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]

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Pour nos retraites, pour nos salaires, pour nos carrières

2 mars 2023 | Laisser un commentaire

Les années passent et les femmes ont toujours des salaires inférieurs aux hommes et des déroulements de carrière beaucoup plus lents. À cela s’ajoute le projet de réforme des retraites pour lequel les femmes sont particulièrement pénalisées, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. REPORTER […]

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Santé-Prévoyance – la notice KLESIA est disponible

24 février 2023 | Laisser un commentaire

Suite aux nombreuses relances que nous avons faites, nous avons enfin obtenu les notices santé et prévoyance ! Elles sont disponibles dans la WorkPlace il vous suffit de taper “livret santé prévoyance” dans le moteur de recherche et de consulter les fichiers associés.

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Réforme des retraites – C’est dans la rue que ça se passe

15 février 2023 | Laisser un commentaire

Jeudi 16 février 2023 amplifions le mouvement Depuis le 19 janvier, la mobilisation ne faiblit pas. 70 % de la population se déclare contre cette réforme, 9 travailleurs et travailleuses sur 10. Nous l’avons toutes et tous compris, ce que le gouvernement regarde de près, c’est principalement le nombre de manifestant.es sur tout le territoire. L’intersyndicale […]

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Pas de trêve, la lutte continue jusqu’à la victoire

8 février 2023 | Laisser un commentaire

Avec près de 250 manifestations organisées aujourd’hui dans tout le pays, à l’appel de l’intersyndicale nationale et des organisations de jeunesse, le rejet du projet de réforme des retraites du gouvernement s’est, à nouveau, massivement exprimé dans la rue, en attendant la 2ème mobilisation de la semaine samedi prochain. Au moment où les débats parlementaires […]

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NAO 2023, la CGT vous consulte

3 février 2023 | Laisser un commentaire

 NAO 2023  FIN DE L’INTERSYNDICALE, FIN DE LA MOBILISATION ?  LA CGT VOUS CONSULTE   Nous regrettons que la majorité des syndicats de COVEA ait décidé de mettre fin à l’intersyndicale. C’est bien l’union de tous les syndicats qui a permis d’obtenir des mesures salariales meilleures qu’en 2022. L’intersyndicale a permis des avancées et nous […]

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Fin de l’intersyndicale, fin de la mobilisation ? Pas pour la CGT.

1 février 2023 | Laisser un commentaire

La réunion du 25 janvier 2023 entre l’intersyndicale et la direction de COVEA n’a rien donné. La direction nous a reçus à notre demande, et s’est contentée de dire que les négociations étaient terminées. L’hypothèse même d’une clause de revoyure en milieu d’année lui a semblé trop exigeante ! Nous avons cependant obtenu le pourcentage […]

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NAO Salaire Conditions de Travail – L’intersyndicale sera reçu par la direction

23 janvier 2023 | Laisser un commentaire

L’intersyndicale avait demandé un rendez-vous avec la direction générale. Celle-ci a répondu le 13 janvier dernier et le rendez-vous est fixé au 25 janvier. Cette rencontre a été possible grâce à votre soutien, tant dans la pétition que lorsque vous avez fait grève les 6,7 et 9 janvier. Nous reviendrons vers vous pour vous communiquer […]

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La C-gete du CSEE NIORT #27

23 janvier 2023 | Laisser un commentaire

Vous trouverez en lien le numéro de janvier de la gazette. Sommaire : Un petit retour sur le droit d’alerte en cours Une info au passage sur nos remboursements de frais de santé Avis des élus de la CGT concernant le passage en flex net au sein du DCRC Infos de la CGT Nouvel accueil […]

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Retraite 64 ans, c’est NON !

16 janvier 2023 | Un commentaire sur Retraite 64 ans, c’est NON !

Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une large majorité de français-es. Tout comme en 2020, nous pouvons forcer le gouvernement à enterrer son projet de réforme des retraites par une mobilisation massive des salarié-e-s, retraité-e-s, privé-e-s d’emploi et de la jeunesse. […]

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Communiqué de l’intersyndicale

11 janvier 2023 | Laisser un commentaire

Après avoir obtenu plus de 8 500 signatures sur la pétition de soutien à la plateforme commune de l’intersyndicale et face au refus de la Direction Générale de poursuivre les négociations après la séance du 15 décembre, nous vous avons appelé à la grève les 6,7 et 9 janvier pour montrer votre détermination. Votre soutien […]

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La direction Indemnisation en GRÈVE

11 janvier 2023 | Laisser un commentaire

La perte de sens s’étend comme une véritable pandémie au sein de la direction indemnisation, laquelle se borne, ces dernières années, à réduire les effectifs au motif que les entrées baissent, niant totalement les besoins des services. La baisse des effectifs, les difficultés de recrutement, les évènements climatiques qui n’ont plus rien d’exceptionnel, le management […]

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La C-gete du CSEE NIORT #26

21 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Vous trouverez en lien le numéro de décembre de la gazette. Sommaire : Un petit retour sur opale et suites du droit d’alerte point sur le développement du dispositif net au DCRC information/consultation relative à la prise de rendez-vous à l’indemnisation projet de rationalisation des attestations PRO présentation des ajustements d’organisation à la direction marketing […]

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NAO 2023 : LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS !

19 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Après les propositions bien insuffisantes, faites par la direction le 8 décembre dernier, les syndicats de COVEA, réunis en intersyndicale ce 15 décembre, ont présenté d’une seule voix les contre-propositions suivantes : SALAIRES Augmentations Générales de 4 % pour tous les salariés avec un plancher à 1750 € qui est une mesure de justice sociale […]

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Communiqué de la CGT Fidelia

19 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Ce matin, les salariés, une fois encore, se retrouvent face à un tsunami d’appels (Plus de 450 appels en attente, soit 1 h d’attente pour les sociétaires). Comme toujours, ils doivent faire face et subir le mécontentement compréhensible des sociétaires. À cela s’ajoute le froid dans les locaux qui contraint les salariés à travailler avec […]

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NAO Salaire et Temps de travail – la mobilisation des salariés pèse dans la négociation

19 décembre 2022 | Laisser un commentaire

L’intersyndicale, constituée de la CFDT, UNSA, CGC, CFTC et CGT, a présenté ses propositions à la Direction, soit : 4 % d’augmentation générale pour tous avec un plancher de 1750 euros 1 % pour les augmentations individuelles Revalorisation de l’indice de cherté pour les DROM PPV de 1000 euros versés en janvier Pérennisation de la prime de […]

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NAO Salaire et Temps de travail – Nouvelle rencontre, nouvelle déception

8 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Les propositions de la directions sont tombées… et visiblement l’engagement de tous pour la pétition n’a pas l’air de la chatouiller… Pourtant, avec plus de 6 500 signatures, entre le net et le papier, ce n’est pas anodin ! Une petite avancée tout de même, la PPV (anciennement Prime Gilets Jaunes) de 1 000 € […]

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Pétition intersyndicale pour l’augmentation des salaires chez Covea

7 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Les NAO Salaires et Temps de Travail se sont ouvertes le 18 novembre dernier avec une présentation du bilan 2022. Vos 5 organisations syndicales représentatives sont dans une démarche unitaire sur 4 points : Des Augmentations Générales conséquentes pour tous, Une Prime de Partage de la Valeur uniforme et forfaitaire de 1 000 € pour tous, versée […]

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La direction fait le minimum syndical !

5 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Au 1er janvier prochain, Klesia remplacera Malakoff avec des garanties promises identiques. La négociation portait sur la répartition de la cotisation entre l’employeur et le salarié : pas de grand BOUM ! la direction reste fidèle à elle-même et ne cherche pas vraiment à satisfaire nos revendications. Pour autant, ces contrats Santé et Prévoyance nous […]

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Quand deux mondes se rencontrent …

5 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Retour sur la seconde réunion de négociation sur les salaires. La Direction est entrée dans le vif du sujet en nous présentant ses propositions dès le début de séance. Ç’a vite fait pschitt… Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elle n’a aucune idée du quotidien des salariés. À croire que nos directeurs ne savent […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #15

28 novembre 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : DI Construction : CAP (OUT), DDCME périmètre DSMS, FIDELIA Au 26 !, Ras-le-bol général au Département de la Gestion et au service commercial.. N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des […]

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Au revoir MALAKOFF… Bonjour KLESIA

24 novembre 2022 | 2 commentaires sur Au revoir MALAKOFF… Bonjour KLESIA

Suite à son appel d’offre, la direction a retenu l’assureur KLESIA pour couvrir les frais de santé et de prévoyance à compter du 1ᵉʳ janvier 2023. Ce qui ne change pas ? – Les garanties : la direction a établi un cahier des charges basé sur les mêmes niveaux de protection que dans les contrats […]

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