La direction a tout intérêt à ce que nous soyons divisés. Diviser pour mieux régner, la direction de COVÉA le sait bien. À la CGT, nous nous rassemblons pour la défense de nos intérêts en tant que salariés. En rejoignant la CGT, je renforce un contre-pouvoir, une force de proposition, essentielle à l’amélioration des conditions de travail.
Sans syndicat, pas d’organisation pour défendre les salariés et gagner de nouveaux droits. Grâce à nos combats, nous avons conquis nos droits, constamment remis en cause, rejoins nous pour les défendre et en gagner d’autres ! Vivant la réalité concrète du terrain, à la CGT COVÉA, nous construisons chaque jour des revendications avec tous les collègues.
L’UNION FAIT LA FORCE, ON S’ORGANISE, ON SE SYNDIQUE POUR :
SE PROTÉGER
En étant syndiqué, je me protège face à l’arbitraire de l’employeur. Je ne suis pas seul : je fais vivre un collectif solidaire qui se mobilise contre les discriminations. Je suis formé et informé pour défendre nos droits.
PARTICIPER
Je travaille, je dois aussi pouvoir décider ! Donc en me syndiquant, je m’organise pour que ma voix comme celle de mes collègues soit entendue et respectée.
AGIR
Le syndicalisme est le seul moyen de se mobiliser pour défendre nos droits au travail et empêcher les reculs sociaux. La CGT nous rassemble pour faire vivre nos revendications légitimes et négocier des avancées concrètes sur nos salaires et nos conditions de travail.
| En étant syndiqué, nous cotisons, donc nous contribuons chacune et chacun à faire vivre la CGT et à lui garantir son indépendance vis-à-vis des employeurs. Les cotisations syndicales versées donnent droit à un crédit d’impôt égal à 66 % du montant payé. Cet avantage est accordé même si on ne paye pas d’impôt. |
CHEZ COVÉA, UN DIALOGUE SOCIAL AU RABAIS
Chacun de nous peut constater la disparition progressive de nos avantages, la stagnation de nos salaires, une mutuelle qui protège moins, des conditions de travail toujours plus pénibles. Tout cela alors que COVÉA génère des profits historiques. Mais pourquoi ? À force de signer systématiquement des accords sans avancées majeures, voire perdants, les syndicats signataires laissent le champ libre aux reculs sociaux voulus par la direction. Adhérer à la CGT, c’est soutenir un syndicalisme offensif qui se bat pour conquérir de nouveaux droits et ne pas en perdre.
POUR CONSTRUIRE UN SYNDICAT FORT ET CHANGER NOS VIES AU TRAVAIL
1 JE ME SYNDIQUE À LA CGT
Pour rejoindre une des plus grandes organisations syndicales de COVÉA
2 JE CONSTRUIS ET JE ME RENFORCE AVEC LA CGT
Sur mon lieu de travail : en échangeant avec les élus sur les problématiques du terrain, nous contribuons à l’amélioration de nos conditions de travail
3 JE ME FORME ET JE M’INFORME AVEC LA CGT
Pour s’organiser entre salariés, s’informer, et se forger une culture du droit du travail : le savoir c’est le pouvoir de ne plus se faire avoir
POURQUOI ?
En m’organisant dans mon entreprise et mon service, je crée du lien avec mes collègues et de la solidarité concrète. Ensemble nous pouvons agir face à la direction et sur ses décisions ! Nos revendications sont simples, légitimes et majoritaires :
- Augmentation et indexations des salaires
- Amélioration des conditions de travail
- Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Renégociation des accords sur le temps de travail (semaine de 4 jours et 32 heures)
- Lutte contre les divisions racistes et sexistes et toutes les discriminations
- Lutte contre le réchauffement climatique
ET LES CADRES ?
Parce que les cadres ont des attentes spécifiques, la CGT s’est dotée d’une union générale, l’Ugict, qui réunit près de 100 000 cadres et professions intermédiaires.
Pour en savoir plus : ugictcgt.fr/qu-est-ce
En version imprimable: TRACT SYNDICALISATION CGT COVEA – Septembre 2026