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Faisons de ce 23 mars un véritable raz de marée humaine
22 mars 2023 | Laisser un commentaireLe président de la République et le gouvernement ont fait le choix du mépris du mouvement social qui s’exprime depuis maintenant plusieurs mois. En déclarant que « la foule n’a pas de légitimité face au peuple qui s’exprime à travers ses élu.e.s », le président semble oublier qu’il n’a pas de majorité absolue à l’assemblée nationale, et […]
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La CGT défend tou·te·s les salarié·e·s sans exception, employé·e·s et cadres
2 mars 2023 | Laisser un commentaireDES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]
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Pour nos retraites, pour nos salaires, pour nos carrières
2 mars 2023 | Laisser un commentaireLes années passent et les femmes ont toujours des salaires inférieurs aux hommes et des déroulements de carrière beaucoup plus lents. À cela s’ajoute le projet de réforme des retraites pour lequel les femmes sont particulièrement pénalisées, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. REPORTER […]
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Pas de trêve, la lutte continue jusqu’à la victoire
8 février 2023 | Laisser un commentaireAvec près de 250 manifestations organisées aujourd’hui dans tout le pays, à l’appel de l’intersyndicale nationale et des organisations de jeunesse, le rejet du projet de réforme des retraites du gouvernement s’est, à nouveau, massivement exprimé dans la rue, en attendant la 2ème mobilisation de la semaine samedi prochain. Au moment où les débats parlementaires […]
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NAO Salaire Conditions de Travail – L’intersyndicale sera reçu par la direction
23 janvier 2023 | Laisser un commentaireL’intersyndicale avait demandé un rendez-vous avec la direction générale. Celle-ci a répondu le 13 janvier dernier et le rendez-vous est fixé au 25 janvier. Cette rencontre a été possible grâce à votre soutien, tant dans la pétition que lorsque vous avez fait grève les 6,7 et 9 janvier. Nous reviendrons vers vous pour vous communiquer […]
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Retraite 64 ans, c’est NON !
16 janvier 2023 | Un commentaire sur Retraite 64 ans, c’est NON !Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une large majorité de français-es. Tout comme en 2020, nous pouvons forcer le gouvernement à enterrer son projet de réforme des retraites par une mobilisation massive des salarié-e-s, retraité-e-s, privé-e-s d’emploi et de la jeunesse. […]
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NAO 2023 : LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS !
19 décembre 2022 | Laisser un commentaireAprès les propositions bien insuffisantes, faites par la direction le 8 décembre dernier, les syndicats de COVEA, réunis en intersyndicale ce 15 décembre, ont présenté d’une seule voix les contre-propositions suivantes : SALAIRES Augmentations Générales de 4 % pour tous les salariés avec un plancher à 1750 € qui est une mesure de justice sociale […]
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NAO Salaire et Temps de travail – la mobilisation des salariés pèse dans la négociation
19 décembre 2022 | Laisser un commentaireL’intersyndicale, constituée de la CFDT, UNSA, CGC, CFTC et CGT, a présenté ses propositions à la Direction, soit : 4 % d’augmentation générale pour tous avec un plancher de 1750 euros 1 % pour les augmentations individuelles Revalorisation de l’indice de cherté pour les DROM PPV de 1000 euros versés en janvier Pérennisation de la prime de […]
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NAO Salaire et Temps de travail – Nouvelle rencontre, nouvelle déception
8 décembre 2022 | Laisser un commentaireLes propositions de la directions sont tombées… et visiblement l’engagement de tous pour la pétition n’a pas l’air de la chatouiller… Pourtant, avec plus de 6 500 signatures, entre le net et le papier, ce n’est pas anodin ! Une petite avancée tout de même, la PPV (anciennement Prime Gilets Jaunes) de 1 000 € […]
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La direction fait le minimum syndical !
5 décembre 2022 | Laisser un commentaireAu 1er janvier prochain, Klesia remplacera Malakoff avec des garanties promises identiques. La négociation portait sur la répartition de la cotisation entre l’employeur et le salarié : pas de grand BOUM ! la direction reste fidèle à elle-même et ne cherche pas vraiment à satisfaire nos revendications. Pour autant, ces contrats Santé et Prévoyance nous […]
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Quand deux mondes se rencontrent …
5 décembre 2022 | Laisser un commentaireRetour sur la seconde réunion de négociation sur les salaires. La Direction est entrée dans le vif du sujet en nous présentant ses propositions dès le début de séance. Ç’a vite fait pschitt… Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elle n’a aucune idée du quotidien des salariés. À croire que nos directeurs ne savent […]
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Partageons les richesses, mobilisons nous pour nos salaires
18 novembre 2022 | Laisser un commentaireLa communication par mail reçue de la part de la Direction en amont de cette première réunion sur les salaires et le temps de travail donnait le ton… 280 millions auraient été distribués aux salariés en 2022, de quoi se plaint-on ? Nous sommes effectivement restés sur notre faim. La direction n’a fait aucune proposition concrète et […]
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Saison calamiteuse 2022 : A qui la faute ?
14 novembre 2022 | Laisser un commentaireLe pot de fin de saison a été l’occasion pour M. Ermeneux de faire un beau discours sur l’activité de cette année et particulièrement celle de la saison. Les postes de directeur chez Fidelia sont manifestement très confortables, car en plus d’être grassement rémunérés, ils ne sont jamais responsables de rien, quoi qu’il puisse se […]
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Communiqué de la CGT COVEA suite à l’annonce de la résiliation de notre contrat Santé-Prévoyance par Malakoff Humanis
27 octobre 2022 | Un commentaire sur Communiqué de la CGT COVEA suite à l’annonce de la résiliation de notre contrat Santé-Prévoyance par Malakoff HumanisAu CSEC du 26 octobre, la direction de COVEA a annoncé la décision de Malakoff Humanis de résilier les contrats santé et prévoyance dont bénéficie les 20 000 salariés du groupe. Malakoff Humanis annonce un résultat déficitaire de 5 millions d’euros sur la partie prévoyance et demande une augmentation tarifaire de 56 %. Ce niveau d’augmentation […]
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Augmenter les salaires et les pensions, c’est urgent, c’est possible, c’est gagnable !
25 octobre 2022 | Laisser un commentaireLe 18 octobre, la journée unitaire de mobilisation a réuni 300 000 personnes dans les manifestations et plus d’un million de travailleur·ses en grève dans tout le pays. La question des salaires est au cœur du débat public. De nombreux·ses salarié·es rejoignent cette lutte dans leur entreprise pour une autre répartition des richesses. La CGT […]
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Demande de réouverture immédiate des négociations salariales.
18 octobre 2022 | Laisser un commentaireCe 18 octobre, la CGT et plusieurs organisations syndicales appellent à une grève possiblement reconductible pour augmenter les salaires. L’inflation exceptionnelle qui affecte sensiblement le pouvoir d’achat des salariés nécessite des mesures salariales exceptionnelles. Covéa ne fait toujours pas partie des entreprises qui ont accepté de rouvrir des négociations salariales. Avec 0,9 % d’augmentation générale, COVEA […]
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COMMUNIQUE DE L’ENSEMBLE DES SYNDICATS CGT COVEA POUR LA JOURNEE DE GREVE DU 18 OCTOBRE « A COVEA AUSSI NOS SALAIRES ONT BESOIN DE CARBURANT ! »
14 octobre 2022 | Laisser un commentaireCOMMUNIQUE DE L’ENSEMBLE DES SYNDICATS CGT COVEA POUR LA JOURNEE DE GREVE DU 18 OCTOBRE A COVEA AUSSI NOS SALAIRES ONT BESOIN DE CARBURANT ! Les syndicats CGT du groupe COVEA sont solidaires des grévistes de Total et Esso, qui en cette période d’inflation galopante se battent pour le maintien […]
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5 bonnes raisons de se mobiliser pour des augmentations de salaire
13 octobre 2022 | Laisser un commentaireVoici 5 bonnes raisons de cesser le travail et vous mettre en grève pour les salaires, les retraites et les libertés, et plus largement, de réclamer des hausses de salaire pour tous les salarié·es. Un tract Ugict-CGT disponible en couleur et noir et blanc, en version modifiable ou en version .pdf avec un encart pour […]
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Bilan de la grève des salariés FIDELIA du 30 aout.
2 septembre 2022 | Laisser un commentaireNous avons été très nombreux à nous mobiliser lors de l’appel à la grève du 30 août. Au total, 165 salariés (tous services confondus) ont exprimé leur ras-le-bol face à des conditions de travail de plus en plus difficiles, accentuées par cette saison plus que catastrophique : 43 % de grévistes pour la Technique, 43 % pour le Mixte, 40 % […]
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Déclaration des élus CGT au comité de groupe du 1er juillet 2021
5 juillet 2021 | Laisser un commentaireSans préjuger du succès des choix stratégiques effectués par le Groupe, les membres CGT du Comité de Groupe COVEA constatent une fois encore que les informations filtrent par la presse et que le rôle des Représentants du Personnel est réduit à un point dans un ordre du jour et ce, à postériori. Pourquoi dès lors […]
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Covéa : entreprise fière et engagée cherche à contenir sa masse salariale
4 mai 2021 | Laisser un commentaireLe montant des primes de participation / intéressement vient de tomber. L’enveloppe globale a baissé de 35 millions d’euros, soit une perte d’environ 20 % pour les salariés. Soulignons par ailleurs que la direction avait profité des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour réduire l’augmentation collective de 0.9% en 2020 à 0.4% en 2021. C’est le […]
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Mais que faire de tout ce “pognon” ?
26 février 2021 | Laisser un commentaireUn comité de groupe extraordinaire s’est tenu le Mardi 16 Février avec la présentation du rapport d’expertise de Syndex sur les comptes 2019 du groupe. Au regard des 16 milliards d’€uros de fonds propres détenus par COVEA et de son niveau record de solvabilité qui est quatre fois supérieur au minimum règlementaire, la question centrale […]
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Téléassurance – GMF dissolution fusion
15 janvier 2021 | Laisser un commentaireAujourd’hui, 15 janvier est présenté aux élus un projet de fusion-absorption de Téléassurances dans GMF Assurances. La Direction nous explique que cette fusion n’aura aucun impact pour les salariés. Or, Téléassurances a une convention collective différente et des accords dérogatoires. Bien qu’il soit prévu des négociations pour que les acquis soient conservés, nous estimons que […]
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CSEE Levallois – ADOPTE : Doublement des chèques cadeaux budget 2020
15 janvier 2021 | Laisser un commentaireLa proposition que la CGT a portée en CSEE suite aux annonces de l’Urssaf a été votée ce jour en CSEE (voir article précédent sur le sujet pour le détail). Soit : Vote pour un doublement de la dotation des chèques cadeaux réalisée fin 2020. Le vote de notre proposition a été positif à l’unanimité. […]
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