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La CGT COVEA se mobilise pour reconquérir la Sécurité sociale On vous propose un article sur nos propositions. Et vous pourrez tester vos connaissances avec le quiz des 80 ans. Vous trouverez les réponses au quiz sur cet article. Les rencontres  Pour fêter les 80 ans de la Sécurité sociale, la CGT COVEA a organisé […]

Il y a 80 ans, en octobre 1945, au sortir de la Seconde Guerre mondiale, Ambroise Croizat, ministre du Travail, crée la Sécurité sociale inspirée du programme du Conseil National de la Résistance. À l’époque, l’objectif est de protéger la population des risques liés à la maladie, à l’invalidité, aux accidents du travail, voire au […]

La retraite, c’est bien plus qu’une étape de la vie : c’est le fruit d’une carrière, le reflet de droits conquis, et un enjeu majeur pour chaque salarié·e. Pourtant, entre les réformes successives, les dispositifs spécifiques et les démarches à anticiper, il est parfois difficile de s’y retrouver. Ce livret a été conçu par la […]

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL LA CGT COVEA APPELLE TOUS LES SALARIÉS À FAIRE GRÈVE LES 10 ET 18 SEPTEMBRE Budget Bayrou : une brutalité sans précédent Après la réforme des retraites, le gouvernement annonce un plan d’austérité inédit, impactant les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les jeunes et les retraité·e·s. Au programme […]

Article issu de https://www.cgt.fr/simulateur Une nouvelle fois, le gouvernement a choisi de faire payer les travailleur·ses, les précaires, les jeunes, les retraité·s, les malades. La CGT met à votre disposition un simulateur de l’impact des mesures du budget Bayrou sur votre quotidien. Que prévoit le Premier ministre ? Les annonces ont été faites, pour certaines, […]

Vous trouverez en lien le numéro 7  de la CGT’informe. Sommaire : Les propos choquants de notre Directeur Général Sondages : faire respecter le droit de poser nos CET PETITION CET EXCELLENCE EN LIGNE : Fidélia, la pépite de la relation client, aurait-elle perdu de sa valeur ? Bonne lecture CGT’INFORME n7  

Notre mobilisation empêche le gouvernement et le patronat d’enterrer la question des retraites ! À peine appliquée, la réforme des retraites fait déjà des ravages : chômage des seniors en hausse, départs retardés pour les femmes, absence de prise en compte de la pénibilité… Le premier ministre a trahi ses engagements en affirmant que les […]

Durée du travail : Au cœur de nos revendications, la demande de tester la semaine de 4 jours sur 32 heures, sans perte de rémunération. La CGT souhaite négocier sa mise en place pour chaque métier sans oublier les cadres et salariés au forfait pour lesquels nous demandons à passer à 160 jours annuels contre 200 […]

Aujourd’hui, les complémentaires santé/prévoyance subissent de plein fouet le démantèlement de la Sécurité Sociale. Notre prestataire Klesia a décidé d’augmenter les cotisations à compter du 1er février 2025. Les conditions de renouvellement proposées par Klesia étaient, au départ : + 6,4 % cotisations prévoyance + 9 % cotisations santé = MÊMES GARANTIES   Cela aurait […]

8 mars 2025 : on se lève et on manifeste ! Écarts de salaires, temps partiels imposés, retraites amputées, violences sexistes et sexuelles, surcharge des tâches domestiques et familiales… Malgré des décennies de luttes, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail est encore loin d’être une réalité. Alors, le 8 mars, on se […]

Ultimes propositions de la direction : Campagne Classes Effectifs TAUX TOTAL AG AI Primes Non individualisés Classe 1 Classe 2 Classe 3 Classe 4 10 886 0.90 % 1.10 % 0.20 % 2.20 % Classe 5 Classe 6 4564 0.90 % 1.10 % Individualisés Classe 5 Classe 6 Classe 7 4564 0 % 2 % […]

Le résultat net arrêté à fin 2023 est excellent (1,5 milliard d’euros) et en hausse par rapport à 2022 (900 millions d’euros). Pourquoi proposer une AG aussi faible de 0,6 % ? Covéa a-t-elle perdu son sens de la redistribution ? L’AG proposée représente 12 euros mensuels pour un salaire de 2000 € Plus il […]

Pour la quatrième fois, les 5 millions de salarié·es des très petites entreprises (TPE, moins de 11 salarié·es) ont été appelé·es à voter pour les élections professionnelles du 25 novembre au 9 décembre dernier. Ces élections déterminent la capacité des syndicats à négocier au niveau des branches comme au niveau interprofessionnel. Elles définissent la composition […]

REVENDICATIONS DE LA CGT – NAO 2025 1 – Une AG de 188 euros bruts mensuelle (150 euros net) pour tous soit un plancher de 2 256 € à effet du premier janvier, 2 – Extension de la prime d’expérience aux cadres, 3 – Création d’une prime d’ancienneté / Fidélité, soit au minimum de 1% […]

Suite à notre tract CGT sur cette avancée sociale, la direction s’est enfin décidée à communiquer sur le sujet. Elle a défini une procédure de demande de régularisation des CP accessible depuis la WORKPLACE (Tapez DDADUE dans la barre de recherche et cliquez sur « Foire aux questions loi DADDUE ») Si vous avez des difficultés à […]

« Le CCN considère que la CGT doit prendre ses responsabilités » déclaration du comité confédéral national Il est minuit moins une. La CGT met toutes ses forces dans la bataille pour ouvrir des perspectives de progrès. Le Comité Confédéral National (CCN) de la CGT s’est réuni, ce mardi 18 juin 2024, pour examiner la situation inédite […]

Vous pouvez consulter les deux déclarations de nos RS au CSEC COVEA : d’abord sur le projet ECLA BY MAAF, DECLA RS CGT CSEC MAI 2024 ECLA BY MAAF puis sur le projet de passage en NET des équipes de Covéa immobilier sur le site de TIVOLI, Déclaration des RS CGT au CSEC du 22 […]

Au cœur de nos revendications, la CCT demande de tester la semaine de 4 jours sur 32 heures, sans perte de rémunération. La CGT souhaite négocier sa mise en place pour chaque métier sans oublier les cadres et salariés au forfait pour lesquels nous demandons à passer à 160 jours annuels contre 200 aujourd’hui. Nous […]

2023 a été une très mauvaise année sur le plan des négociations de branche. Pouvons-nous d’ailleurs encore utiliser ce terme de négociations tant la partie patronale que vous représentez a usé et abusé du « non » ou du « je n’ai pas de mandat » quant à nos revendications pour le progrès social et la défense […]

Le 10 Octobre 2023 LETTRE OUVERTE à Mr de HAUTECLOCQUE Monsieur, Vous avez envoyé un mail à chaque salarié concerné par la P3CO, au sujet de l’absentéisme. Vous utilisez des termes forts. Nous souhaitons réagir  à votre postulat. L’ENGAGEMENT, UN MOT A LA MODE Nous le retrouvons dans toutes les bouches dirigeantes. Mais quelle est […]

Mobilisation au plus haut niveau La direction de Covéa a trouvé un nouvel ennemi. La menace ne vient ni d’une législation défavorable, ni d’un concurrent. A écouter la direction, le péril, principalement jeune, est interne et il a pour nom « absentéisme« . Ces derniers temps, le mot revenait très (trop ?) régulièrement dans la bouche des représentants […]

En matière de congés, la Cour de cassation force les employeurs à appliquer le droit européen au lieu du droit français. Les salariés y gagnent et on ne va pas s’en plaindre ! Trois questions ont obtenu une nouvelle réponse. Un employeur peut-il proratiser l’octroi de congés en fonction des arrêts ? Un employeur peut-il […]

La CGT met au centre de ses combats la sécurité et la santé des salariés au travail. Suite à une recrudescence de chocs acoustiques depuis quelques semaines, il nous parait important de vous informer de la conduite à tenir si vous êtes confrontés à ce risque. Qu’est-ce qu’un choc acoustique ? C’est le terme utilisé […]

Vos élus CGT ont participé à cette commission de suivi dont l’objet est de faire le point, voire d’en aborder des nouveaux, sur entre-autres, les expérimentations en cours. Que retenir ? L’expérimentation (5 jours de télétravail sur 2 semaines) au sein de Covea PJ et Fidélia devait se dérouler en 2022. Compte tenu des difficultés liées […]