CSE : CSEE Le Mans (MMA & FIDELIA)

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Contexte La DOE consulte les élus du CSEE sur le lot pilote de Compass, nom donné au projet de migration des deux applicatifs encore hébergés sur l’Informatique Agence Centralisée (IAC), atteinte par l’obsolescence. Obsolescence Technique Comme indiqué dans le dossier présenté, les applications concernées fonctionnent sur des systèmes que le constructeur ne maintiendra plus à […]

UN NOMBRE QUI INTERPELLE Si la rupture de période d’essai est un droit pour le salarié autant que pour l’employeur, elle semble clairement sur-utilisée chez Covéa PJ. Alors que Covéa PJ ne représente que 652 salariés sur 8283 salariés du Comité Social et Economique d’Etablissement, 19 des 25 ruptures de période d’essai de salariés classe […]

Lors du dernier CSEE, nous avons interpellé la direction sur la situation d’une salariée de Covéa PJ dont la période d’essai a brutalement été rompue par l’employeur. Nous alertions sur la pratique utilisée régulièrement et abusivement par Covéa PJ. Malgré cela, au cours de l’été, d’autres collègues ont subi le même sort créant un véritable […]

L’objectif de ce projet vise à redonner l’élan commercial nécessaire pour construire les bases du redéveloppement durable. Les enjeux sont de réinvestir le marché des particuliers, renforcer notre positionnement sur le marché « pros-entreprises » et exploiter notre potentiel de développement en assurance de personnes. La modification de l’organigramme n’a rien d’innovant puisqu’il consiste à […]

Les représentants CGT dénoncent la grande mascarade de la présentation des comptes du CSEE le vendredi 27 juin 2025. La CGT a décidé de quitter la séance pour protester contre le déroulement de ce CSEE Extraordinaire. Plusieurs éléments ont motivé notre départ : – Le non-respect des délais dans la remise préalable des documents, – […]

Lors du CSEE du mois de mai, a été présentée aux élus du CSEE une information sur la modification de l’affectation des dossiers décès au sein du service client vie MMA. Les élus CGT ont pu alors faire part de leurs réserves sur la mise en place du dispositif d’auto affectation souhaité par la direction. […]

Notre syndicat a été destinataire d’un courrier d’une collègue qui s’est vu signifier une fin de période d’essai au mois de juin. Il s’agit d’une salariée de COVEA PJ. Ce dernier fut adressé entre autres à Messieurs Bardet et Guillemard, le 23 juin 2025. Le contexte de cette fin de contrat interroge pour différentes raisons. […]

Au même titre que le proverbe dit « les conseilleurs ne sont pas payeurs », les élus et représentant CGT constatent que les décideurs ne le sont pas non plus. Autrement dit, ceux qui décident ne partagent pas les conséquences de leurs mauvaises décisions avec ceux qui les exécutent. Le plan de redressement qui impacte la DG […]

Une fois encore, nous prenons la parole pour déplorer l’organisation de nos réunions de CSEE. Certes, nos alertes répétées sur les dysfonctionnements de cette instance restent vaines mais pour autant nous ne nous résignons pas à l’idée d’une instance utile aux salariés, transparente et démocratique. Nous avions déjà regretté des CSEE plus courts avec un […]

Vous trouverez en lien le numéro 7  de la CGT’informe. Sommaire : Les propos choquants de notre Directeur Général Sondages : faire respecter le droit de poser nos CET PETITION CET EXCELLENCE EN LIGNE : Fidélia, la pépite de la relation client, aurait-elle perdu de sa valeur ? Bonne lecture CGT’INFORME n7  

Le 12 mars 2025, ont été présentées aux membres du CSEC les mises à jour du code de conduite anti-corruption et de la charte d’utilisation des systèmes d’information. Ces deux documents sont intégrés en annexe du Règlement intérieur unique Covéa. L’évolution du code de conduite anti-corruption, dont la mise à jour suit les évolutions régulières […]

Avis de la délégation CGT au CSEE du 25 mars 2025 Les élu.e.s sont consultés sur un projet dont les objectifs affichés sont d’optimiser l’accompagnement et l’assistance au réseau en regroupant les activités, simplifier les interactions et développer la polyvalence. L’évolution de l’organisation consiste à refondre les services AGIR et BACK OFFICE en 3 équipes […]

Avis de la délégation CGT au CSEE des 25 et 26 mars 2025 Une fois encore, la direction de Covéa, sous couvert d’économie en rationalisant les mètres-carré, décrète un aménagement des espaces : charge à la direction-métier, en l’occurrence la Direction Assurance Vie de s’adapter. La base d’un environnement de travail de qualité, c’est un […]

Avis de la délégation CGT au CSEE LE MANS sur le projet d’évolution de la grille d’écoute chez Fidélia Assistance, au CSEE Extraordinaire du 25 février 2025 À la lecture du document, en préparation du CSEE du 23 janvier 2025, nous n’avions pas saisi l’ampleur, le but ni la globalité du projet. En effet, dans […]

Avis des élus et RS CGT au CSEE du 25 février 2025 Nous sommes consultés ce jour sur l’introduction d’une nouvelle plage horaire spécifique aux saisonniers travaillant sur le plateau mixte. Cette nouvelle plage horaire vient s’ajouter à trois autres plages horaires, qui au global, forment une amplitude horaire allant de 08H00 à 22H00. Les […]

Vous trouverez ci-dessous le tract sur les violences sexistes et sexuelles au travail. CGT INFORME N6

Vous trouverez ci-dessous le tract sur les difficultés des salariés en situation de handicap. TRACT SALARIES RQTH

Vous trouverez ci-dessous le tract sur le droit d’expression. TRACT DROIT D EXPRESSION

« Le CCN considère que la CGT doit prendre ses responsabilités » déclaration du comité confédéral national Il est minuit moins une. La CGT met toutes ses forces dans la bataille pour ouvrir des perspectives de progrès. Le Comité Confédéral National (CCN) de la CGT s’est réuni, ce mardi 18 juin 2024, pour examiner la situation inédite […]

Nous appelons à manifester le 15 juin pour des alternatives de progrès pour le monde du travail. Les organisations syndicales alertent depuis des années sur la crise sociale et démocratique qui traverse notre pays. Une politique qui tourne le dos au social et qui crée déclassement : abandon de nos industries et de nos services […]

La CGT souhaite, à nouveau, exprimer son mécontentement quant à l’organisation et la tenue de ce CSEE. La CGT tient à vous rappeler que les réunions du CSE constituent un point central du dialogue social au sein de nos entreprises. C’est aujourd’hui la seule instance de proximité pour les salariés. Les réunions du CSEE doivent […]

Une fois encore, nous constatons la disparition d’un droit précieux pour les salariés, et dans le cas présent pour les saisonniers de Fidelia, le droit à une visite médicale d’embauche. Nous estimons que les jeunes travailleurs ont tout autant le droit que leurs ainés à une médecine du travail préventive. La casse des conquis sociaux […]

En juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]