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Intempérie et Télétravail

La CGT a demandé à la direction de préciser les règles applicables. Voici la réponse communiquée :
Au vu de la vague de froid annoncée pour ce début de semaine, voici les consignes RH qui ont été rappelé aux directions à la mi-journée :

Pour les formules de TLT flexible 45 ou 90 jours
. TLT flexible dans le cadre de leur formule de télétravail (pose possible de 1 à 3 jours par semaine)

 Pour les formules de TLT régulier
. TLT régulier : possibilité de changer le/les jour(s) de télétravail sous réserve de l’accord du manager.

Cas particulier, à la main du manager, en fonction de sa connaissance et appréciation de la situation locale (fonctionnement des transports…) :

. pour les collaborateurs bénéficiant d’une formule de TLT régulier 1 jour par semaine, possibilité de saisir du TLT télétravail exceptionnel climatique/autres motifs en complément

Pour les non télétravailleurs

. Proposer la pose de JR, JATT ou CP ou télétravail exceptionnel climatique /autres motifs si le collaborateur bénéficie de l’équipement nécessaire.

 

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