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Déclaration CGT CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Discrimination

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Discrimination et refus de remboursements En préambule nous rappelons pour mémoire que les millions présents dans les caisses du CSEE n’appartienne pas au bureau du CSEE mais aux salariés. En novembre 2023 nous avons signaler à la présidente de la commission voyage ainsi qu’à […]

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Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

*  Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour Nous partageons certainement avec une partie des élus d’autres organisations syndicales le constat d’une érosion critique, constante et dommageable de l’ordre du jour. Cet affaiblissement du dialogue social de notre mutuelle ne peut que nuire aux salariés en […]

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CSE Extra GMF – Résolution Entrave

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

  Résolution du syndicat CGT GMF au CSE extra CSSCTE du 11 mars 2024 suite à défaut de consultation. Les élus du syndicat CGT GMF au CSEE Levallois constatent que la direction n’a pas respecté ses obligations légales en matière d’information consultation du CSE d’établissement suite à son projet de fermeture du dit CCC d’Ermont. […]

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Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical – Irrégularités

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical Vous nous interrogez aujourd’hui 23 octobre 2023 sur une dérogation au repos dominical pour le service marketing dans le cadre de la coupe du monde et à la date du 29 octobre 2023 soit dans 6 jours. Vous nous avez interrogez lors du CSEE du […]

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Négociation accord égalité professionnelle – nos revendications

25 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Revendications de la CGT dans le cadre des négociations sur l’accord Égalité Professionnelle Intégrer au préambule de l’avenant, les dispositions de l’article 1132-1 du Code du travail traitant des discriminations Mener une politique volontariste en matière de mixité F/H en fixant des objectifs chiffrés par métiers et par classe.  Classes 5 et 6 : objectif 60% […]

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La CGT à vos côtés pour les 4 prochaines années

3 juillet 2023 | Laisser un commentaire

MERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]

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La CGT à vos côtés pour les 4 PROCHAINES ANNÉES

3 juillet 2023 | Laisser un commentaire

MERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]

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Merci pour votre confiance !

14 juin 2023 | Laisser un commentaire

La CGT COVEA tient à remercier chaleureusement les 2 270  salariés qui ont voté pour ses candidats cadres et non cadres. Grâce à vous, la CGT reste la deuxième organisation syndicale chez COVEA avec un taux de 17,15 % de représentativité au niveau de l’UES COVEA. Nous voyons là le résultat d’un travail de proximité qui nous […]

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[Élection] Les Activités Sociales et Culturelles

2 mai 2023 | Laisser un commentaire

Les valeurs de la CGT COVEA Les activités sociales et culturelles sont les prestations auxquelles tous les salarié·e·s ont droit dès qu’ils et elles ont 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. C’est un peu la « vitrine » du CSEE mais pour la CGT, cela doit aussi être un moyen de permettre à toutes et tous […]

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[Élection] Pour nos salaires, que voulons-nous ?

2 mai 2023 | Laisser un commentaire

Les élections à venir sont l’occasion de faire un point complet. La rémunération ne doit pas y échapper. Elle est le nerf de la guerre, un élément essentiel de ce pour quoi nous nous levons le matin. Mais est-elle à la hauteur de nos espérances, de nos besoins ? Nos salaires de base et les […]

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[Élection] Conditions de travail : la CGT en première ligne

20 avril 2023 | Laisser un commentaire

DES ENJEUX HUMAINS FORTS Depuis la mise en place du statut commun Covéa, notre quotidien au travail a été bouleversé : réorganisations en masse des services, mise en place du Flex office, généralisation de la P3CO, déménagements en série, intensification du travail, dictature du chiffre, course aux objectifs, dispositifs d’évaluations renforcés, généralisation du télétravail suite […]

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Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 – conflit d’intérêt et anti-corruption

18 avril 2023 | Laisser un commentaire

  Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 Déclaration conflit d’intérêt et anti-corruption La direction du groupe se répandait de nouveau mi-mars en communication par la voie de Mme Vautrain directrice de la conformité pour nous assurer de tous ses efforts pour garantir une probité sans faute dans la tenue des affaires de nos […]

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Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical

18 avril 2023 | Laisser un commentaire

  Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical le 12 mars 2023   Le travail dominical est fort heureusement encadré par le code du travail. A ce titre L’article R3132-3 confirme que « dans l’intérêt des salariés le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Au-delà même du […]

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[Élection] La CGT défend tou·te·s les salarié·e·s sans exception, employé·e·s et cadres

2 mars 2023 | Laisser un commentaire

DES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]

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Communiqué de l’intersyndicale

11 janvier 2023 | Laisser un commentaire

Après avoir obtenu plus de 8 500 signatures sur la pétition de soutien à la plateforme commune de l’intersyndicale et face au refus de la Direction Générale de poursuivre les négociations après la séance du 15 décembre, nous vous avons appelé à la grève les 6,7 et 9 janvier pour montrer votre détermination. Votre soutien […]

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La direction fait le minimum syndical !

5 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Au 1er janvier prochain, Klesia remplacera Malakoff avec des garanties promises identiques. La négociation portait sur la répartition de la cotisation entre l’employeur et le salarié : pas de grand BOUM ! la direction reste fidèle à elle-même et ne cherche pas vraiment à satisfaire nos revendications. Pour autant, ces contrats Santé et Prévoyance nous […]

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Quand deux mondes se rencontrent …

5 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Retour sur la seconde réunion de négociation sur les salaires. La Direction est entrée dans le vif du sujet en nous présentant ses propositions dès le début de séance. Ç’a vite fait pschitt… Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elle n’a aucune idée du quotidien des salariés. À croire que nos directeurs ne savent […]

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Résultats des comptes combinés du groupe pour 2021 : le fruit de notre travail

12 juillet 2022 | Laisser un commentaire

Au dernier comité de groupe, nous avons eu le plaisir de constater les excellents résultats du groupe COVEA pour 2021. 838 millions de résultat net, soit + 423 million d’Euros de mieux qu’en 2020. Certes, 2020 est une année atypique mais pour rappel en 2019, le résultat était de 858 millions d’euros. Nous restons à  […]

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Négociations annuelles obligatoires sur le temps de travail

22 juin 2022 | Laisser un commentaire

Aujourd’hui se déroulait la première Négociation Annuelle Obligatoire sur le Temps de Travail. Contrairement à  l’année dernière, une deuxième réunion est prévue à  la rentrée. Les thématiques abordées ont concerné les formules JATT, le temps de travail, les temps partiels, les heures supplémentaires/complémentaires, les congés, les astreintes, les CET/CETR, les forfait jours, les temps de […]

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C’est fini : ultimes propositions de la direction sur les négociations en cours

14 juin 2022 | Laisser un commentaire

Intéressement/Participation UES La direction propose de dénoncer les accords existants (en vigueur jusqu’en 2023). L’unanimité des Organisations Syndicales Représentatives est requise. Le projet d’accord (pour la période 2022-2024) soumis à  signature est dans la droite ligne du précédent. Difficile de s’y retrouver dans les calculs proposés par la Direction qui, selon elle, seraient plus favorables […]

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Négociations en cours, que retenir de la réunion du 2 juin 2022 ?

4 juin 2022 | Laisser un commentaire

Intéressement UES Notre demande concernant le versement d’une prime égalitaire n’a été suivie par aucune autre organisation syndicale et la Direction se retranche derrière le fait que l’accord existant ne le prévoit pas et qu’il n’y a pas de raison de modifier la répartition. La CGT maintient sa demande, considérant que les salaires les plus […]

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