Thème : Entreprises
NEGOCIATIONS 2024 PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP), encore un report !
12 septembre 2024 | Laisser un commentaireEncore un report ! Faute de Plan Stratégique, la RH nous soumet, pour la deuxième année consécutive, un avenant de reconduction de l’accord existant. Pour la CGT la démarche n’est pas recevable. Alors qu’un plan de redressement est engagé chez MMA, comment imaginer que la direction générale COVEA n’ait pas encore établi son plan stratégique pour les trois […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical
29 mai 2024 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical Avec une confondante régularité, vous nous interrogez sur des dérogations au repos dominical en dehors de tout cadre légal. Ainsi il est, durant le CSEE des 15 et 16 mai 2024, demandé à l’instance de se positionner sur une dérogation au repos dominical pour : Les […]
Lire la suite »CSEE mai 2024 – Déclaration 90 ans
29 mai 2024 | Laisser un commentaire90 Ans Le 15 mai 1936, le premier bulletin semestriel de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires témoin de ses origines et de ses valeurs débutait par ces mots, « Chers sociétaires, Chers Camarades ». 2 ans plus tôt en mai 1934, naissait effectivement la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires, créée spécifiquement pour les […]
Lire la suite »Déclaration CGT CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Discrimination
12 mars 2024 | Laisser un commentaireDéclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Discrimination et refus de remboursements En préambule nous rappelons pour mémoire que les millions présents dans les caisses du CSEE n’appartienne pas au bureau du CSEE mais aux salariés. En novembre 2023 nous avons signaler à la présidente de la commission voyage ainsi qu’à […]
Lire la suite »Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour
12 mars 2024 | Laisser un commentaire* Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour Nous partageons certainement avec une partie des élus d’autres organisations syndicales le constat d’une érosion critique, constante et dommageable de l’ordre du jour. Cet affaiblissement du dialogue social de notre mutuelle ne peut que nuire aux salariés en […]
Lire la suite »CSE Extra GMF – Résolution Entrave
12 mars 2024 | Laisser un commentaireRésolution du syndicat CGT GMF au CSE extra CSSCTE du 11 mars 2024 suite à défaut de consultation. Les élus du syndicat CGT GMF au CSEE Levallois constatent que la direction n’a pas respecté ses obligations légales en matière d’information consultation du CSE d’établissement suite à son projet de fermeture du dit CCC d’Ermont. […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical – Irrégularités
30 octobre 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical Vous nous interrogez aujourd’hui 23 octobre 2023 sur une dérogation au repos dominical pour le service marketing dans le cadre de la coupe du monde et à la date du 29 octobre 2023 soit dans 6 jours. Vous nous avez interrogez lors du CSEE du […]
Lire la suite »Négociation accord égalité professionnelle – nos revendications
25 octobre 2023 | Laisser un commentaireRevendications de la CGT dans le cadre des négociations sur l’accord Égalité Professionnelle Intégrer au préambule de l’avenant, les dispositions de l’article 1132-1 du Code du travail traitant des discriminations Mener une politique volontariste en matière de mixité F/H en fixant des objectifs chiffrés par métiers et par classe. Classes 5 et 6 : objectif 60% […]
Lire la suite »La CGT à vos côtés pour les 4 prochaines années
3 juillet 2023 | Laisser un commentaireMERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]
Lire la suite »La CGT à vos côtés pour les 4 PROCHAINES ANNÉES
3 juillet 2023 | Laisser un commentaireMERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]
Lire la suite »Merci pour votre confiance !
14 juin 2023 | Laisser un commentaireLa CGT COVEA tient à remercier chaleureusement les 2 270 salariés qui ont voté pour ses candidats cadres et non cadres. Grâce à vous, la CGT reste la deuxième organisation syndicale chez COVEA avec un taux de 17,15 % de représentativité au niveau de l’UES COVEA. Nous voyons là le résultat d’un travail de proximité qui nous […]
Lire la suite »[Élection] Les Activités Sociales et Culturelles
2 mai 2023 | Laisser un commentaireLes valeurs de la CGT COVEA Les activités sociales et culturelles sont les prestations auxquelles tous les salarié·e·s ont droit dès qu’ils et elles ont 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. C’est un peu la « vitrine » du CSEE mais pour la CGT, cela doit aussi être un moyen de permettre à toutes et tous […]
Lire la suite »[Élection] Pour nos salaires, que voulons-nous ?
2 mai 2023 | Laisser un commentaireLes élections à venir sont l’occasion de faire un point complet. La rémunération ne doit pas y échapper. Elle est le nerf de la guerre, un élément essentiel de ce pour quoi nous nous levons le matin. Mais est-elle à la hauteur de nos espérances, de nos besoins ? Nos salaires de base et les […]
Lire la suite »[Élection] liste des candidats pour le CSEE Levallois
26 avril 2023 | Laisser un commentaireCandidats non cadre Candidats cadre
Lire la suite »[Élection] Conditions de travail : la CGT en première ligne
20 avril 2023 | Laisser un commentaireDES ENJEUX HUMAINS FORTS Depuis la mise en place du statut commun Covéa, notre quotidien au travail a été bouleversé : réorganisations en masse des services, mise en place du Flex office, généralisation de la P3CO, déménagements en série, intensification du travail, dictature du chiffre, course aux objectifs, dispositifs d’évaluations renforcés, généralisation du télétravail suite […]
Lire la suite »[Élection] liste des candidats pour le CSEE de Niort
20 avril 2023 | Laisser un commentaireCandidats non cadre Candidats cadre
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 – conflit d’intérêt et anti-corruption
18 avril 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 Déclaration conflit d’intérêt et anti-corruption La direction du groupe se répandait de nouveau mi-mars en communication par la voie de Mme Vautrain directrice de la conformité pour nous assurer de tous ses efforts pour garantir une probité sans faute dans la tenue des affaires de nos […]
Lire la suite »Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical
18 avril 2023 | Laisser un commentaireDéclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical le 12 mars 2023 Le travail dominical est fort heureusement encadré par le code du travail. A ce titre L’article R3132-3 confirme que « dans l’intérêt des salariés le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Au-delà même du […]
Lire la suite »[Élection] La CGT défend tou·te·s les salarié·e·s sans exception, employé·e·s et cadres
2 mars 2023 | Laisser un commentaireDES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]
Lire la suite »Communiqué de l’intersyndicale
11 janvier 2023 | Laisser un commentaireAprès avoir obtenu plus de 8 500 signatures sur la pétition de soutien à la plateforme commune de l’intersyndicale et face au refus de la Direction Générale de poursuivre les négociations après la séance du 15 décembre, nous vous avons appelé à la grève les 6,7 et 9 janvier pour montrer votre détermination. Votre soutien […]
Lire la suite »La direction fait le minimum syndical !
5 décembre 2022 | Laisser un commentaireAu 1er janvier prochain, Klesia remplacera Malakoff avec des garanties promises identiques. La négociation portait sur la répartition de la cotisation entre l’employeur et le salarié : pas de grand BOUM ! la direction reste fidèle à elle-même et ne cherche pas vraiment à satisfaire nos revendications. Pour autant, ces contrats Santé et Prévoyance nous […]
Lire la suite »Quand deux mondes se rencontrent …
5 décembre 2022 | Laisser un commentaireRetour sur la seconde réunion de négociation sur les salaires. La Direction est entrée dans le vif du sujet en nous présentant ses propositions dès le début de séance. Ç’a vite fait pschitt… Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elle n’a aucune idée du quotidien des salariés. À croire que nos directeurs ne savent […]
Lire la suite »Résultats des comptes combinés du groupe pour 2021 : le fruit de notre travail
12 juillet 2022 | Laisser un commentaireAu dernier comité de groupe, nous avons eu le plaisir de constater les excellents résultats du groupe COVEA pour 2021. 838 millions de résultat net, soit + 423 million d’Euros de mieux qu’en 2020. Certes, 2020 est une année atypique mais pour rappel en 2019, le résultat était de 858 millions d’euros. Nous restons à […]
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