Thème : Conditions de travail, santé, sécurité

Déclaration CGT GMF CSEE du 04-11-2026 Jugement expertise pour risque grave   « Dura lex, sed lex », la loi est dure mais c’est la loi. Entendons que son application doit être respectée sans que ne puisse être garanti l’absence de coût humain. C’est pourquoi la loi ne serait être un paravent empêchant l’expression raisonnée […]

Sous-effectif, surcharge, pression, consignes incohérentes : ça suffit ! Après la mobilisation de nos collègues Auto et Habitation, unissons-nous pour défendre nos emplois, nos conditions de travail et notre dignité. Le 12 octobre 2026, nos collègues des services sinistres matériels Auto et Habitation ont décidé de faire entendre leur ras le bol par la grève. […]

26 décembre et 2 janvier : pourquoi imposer l’ouverture à tout prix ? La direction a décidé d’ouvrir les agences et les services en relation clientèle les samedis 26 décembre 2026 et 2 janvier 2027. Une décision annoncée sans véritable concertation avec les salariés concernés, alors même que ces deux dates se situent au cœur […]

LES HORAIRES ATYPIQUES ET LA SANTE DES SALARIES     « Les lundis de la colère » continuent de mobiliser les chargés d’assistance sur les 3 sites. C’est une lutte pour le droit au repos dans un contexte de pénibilité accrue et d’intensification du travail. L’ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement […]

La politique de non remplacement des départs de la direction MMA a engendré une baisse très significative des effectifs. La situation n’est plus soutenable et les derniers mois passés à “bricoler” des consignes dénuées de sens le prouvent. Nous voyons notre charge de travail et la pression des chiffres augmenter continuellement alors que les moyens […]

Grève du 29 septembre 2026 Déclaration CGT GMF CSEE du 29-09-2026   Huit syndicats de la fonction publique ont appelé à la grève le 29 septembre 2026, pour les salaires, les conditions de travail et les moyens des services publiques. La Garantie Mutuelle des Fonctionnaires créée en 1934 par des militants syndicalistes CGT pour assurer […]

CG GMF charge de travail Déclaration CGT GMF au CSEE du 29-09-2026   Charge de travail et situation des gestionnaires sinistre IRD Depuis deux ans, nous constatons une récurrence importante des événements climatiques, générant une charge de travail particulièrement conséquente, notamment en IRD. Face à l’engorgement des services GRC, la direction a progressivement reporté une […]

Le vendredi 24 juillet, dans sa e-letter, notre directeur général, Jacques FEYTIS, vous a fait part de son analyse concernant les « lundis de la colère », ne pouvant plus faire mine d’ignorer la réalité d’un mouvement qui perdure. La direction peut d’autant moins l’ignorer qu’elle est totalement responsable de la durée de cette grève […]

La direction a voulu ouvrir des négociations sur le CET CETR. En effet, elle estime que ces dispositifs ont rencontré un trop grand succès auprès des salariés conduisant à un stock en 2026 de 800 000 jours, soit une provision de 300 millions d’euros. Encore une fois, en guise de préambule, la direction a menacé […]

Pour télécharger et partager le tract :  tract fidelia 20.07.2026 Les négociations sur le CET/CETR que la direction a souhaité mener pour des raisons liées à des problématiques Covea indépendantes de Fidelia, se sont achevées. La CGT Covea est le seul syndicat à ne pas avoir signé l’accord proposé car cet accord s’avère moins favorable […]

L’organisation actuelle du service de santé au travail de Paris comprend un médecin à temps partiel et une infirmière pour 2188 salariés intervenant sur un périmètre particulièrement étendu.Nous estimons que cette organisation est très insuffisante et ne permet pas un suivi et un accompagnement satisfaisants pour les salariés ; surtout dans un contexte où les […]

LE DROIT AU REPOS Aujourd’hui, le 15 juin 2026, les salariés Fidélia en sont à leur 44ème jour de grève. Le 26 mai, jour de la précédente réunion de négociation, plus de 130 chargés d’assistance étaient en grève, ce qui en a fait la journée de mobilisation record. La revendication principale est le droit au […]

      NEGOCIATION CET/CETR DU 15 JUIN 2026     Quoi de neuf après cette avant dernière réunion de négociation sur les CET et CETR ? La CGT n’est jamais à l’aise quand il s’agit de négocier à la baisse les avantages des salariés. C’est pourtant l’objectif assigné par la direction pour des raisons soi-disant […]

DECLARATION POUR LA NEGOCIATION CET La réunion de négociations sur les CET et CETR du 4 mai avec votre décision Madame Reschteiner de retirer de la discussion le cas spécifique de FIDELIA a scandalisé les représentants de la CGT et bien au-delà. Ces pratiques d’un autre âge qui consistent à punir des salariés parce qu’ils […]

CSEE Niort Déclaration des élus CGT   Fusion d’agences Au fil des visites terrain, les élus CGT constatent des fermetures et/ou des fusions d’agences sur l’ensemble du territoire. Ces situations sont souvent connues de manière tardive pour les salariés de ces agences et créent donc un climat anxiogène car ils l’apprennent par « des bruits de […]

Suite à la réunion du 17 avril, nous maintenons les “lundis de la colère” et appelons les salariés à maintenir et renforcer leur mobilisation jusqu’à satisfaction de nos revendications. Votre mobilisation avait permis une 1ere avancée, à savoir le principe du maintien chez FIDELIA de la conversion du 13ème mois et prime de vacances en […]

Ce lundi 13 avril, la CGT et les organisations syndicales ont obtenu que le gouvernement ne passe pas en force sur le 1er mai et ne convoque pas la commission mixte paritaire, indispensable pour valider la proposition de loi. La loi ne sera donc pas modifiée demain et le 1er mai restera un jour, férié, obligatoirement chômé […]

Passage en force sur le 1er mai : la CGT dénonce un coup de force contre le monde du travail 🚨 Non au passage en force sur le 1er mai : signez la pétition Ce vendredi 10 avril, la proposition de loi portée par Gabriel Attal visant à élargir le travail le 1er mai devait être […]

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU appellent le Premier Ministre à ne pas convoquer la Commission Mixte Paritaire de façon à respecter la démocratie sociale et la démocratie politique. Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à […]

      NAO Temps de Travail, que demande la CGT ?         23 Mars 2026 : première réunion portant sur le temps de travail.   Temps de travail : Au cœur de nos revendications, la demande de tester la semaine de 4 jours sur 32 heures, sans perte de rémunération. La CGT souhaite négocier […]

  NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL Ce sujet n’intéresse pas la direction.     Pourtant les attentes des salariés sont fortes concernant les sujets abordés : Formules horaires et forfaits, temps partiels, JATT, CET/R, loi DDADUE, heures complémentaires et supplémentaires, congés exceptionnels, astreintes, etc. Le bilan 2025 met en évidence des zones d’ombre. […]

Chèr(e)s collègues,         Nous avons fait le constat d’un nombre important de salariés qui, travaillant au casque, sont victimes de problèmes auditifs. Ces problèmes conduisent à des accidents du travail voir à des inaptitudes suivis de licenciements. Pour comprendre, circonscrire le problème et avancer sur ce sujet, la CGT a présenté au […]

Pendant deux ans, le projet PACT a été testé dans les agences MAAF. Deux ans pour constater ce que les salariés et la CGT disent depuis longtemps : Le travail 6 jours /7 entraine l’épuisement des équipes. Et au bout du compte, un absentéisme et un turn-over record. Pendant ces deux années, la CGT n’a […]

Lors du CSEE des 20 et 21 janvier derniers, il nous a été présenté le lot 3 du projet Tous en Mouv’Mans. Comme les lots précédents, ce projet a pour finalité de transformer les espaces de travail en NET et donc en flex office permettant ainsi des économies au détriment des salariés. La CGT continue […]