Thème : Conditions de travail, santé, sécurité

Le gouvernement et le Medef sont d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. COVÉA, s’inscrit pleinement dans ce constat, considérant que l’absentéisme désorganise les services. Alors que nous aurions pu penser qu’ils étudieraient le sujet sous l’angle de la prévention et des conditions de travail, depuis 2 ans avec […]

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Une fois de plus, la direction fait peser sur les seuls salariés le déséquilibre financier de la mutuelle. COVEA refuse d’assumer sa part de responsabilité en refusant de garantir le maintien du niveau actuel de protection des salariés. Et comme toujours, c’est elle qui décide unilatéralement des garanties à réduire. Mais cette nouvelle hausse des […]

La GMF, profitant de l’opportunité liée à la restriction des déplacements lors des JO de 2024, a initié, via une expérimentation, l’usage de la Visio comme nouveau mode de rendez-vous en agence. Cette expérimentation a été étendue courant 2025 sur 197 agences et le bilan présenté en CSEC fait état de 768 rendez-vous pour un […]

Ça suffit ! Déjà en janvier 2025, les salariés ont subi à la fois : une hausse du taux de cotisation de 2,5 % pour la prévoyance et de 5 % pour la santé une baisse du niveau de prise en charge de la chambre particulière en cas d’hospitalisation, de l’orthodontie et de la pharmacie […]

Mardi 30 septembre 2025 Les travaux en cours entre les bâtiments C82 et C03 dégradent considérablement vos conditions de travail et peuvent porter atteinte à la santé et à la sécurité des salariés. Hier, vos élu.es CGT ont adressé un mail à la direction pour demander à ce que des mesures soient prises dans les […]

Les ors de Tivoli, la « Boboïsation » des locaux, des atours sociaux en apparences séduisants. Vaste paravent visant à masquer la réalité des conditions de travail des salariés. Infantilisations, injonctions contraires, pression des chiffres au dépend de la qualité, perte de sens, micro-management, extension des heures de travail des salariés au forfait jour, sont quelques-unes des […]

Nous notons l’intention affichée : offrir des environnements de travail plus modernes, plus sobres et plus ergonomiques. Cette ambition, portée notamment par la rénovation technique et énergétique de Corail et par la généralisation de la charte NET, peut constituer un progrès tangible pour les salariés si, et seulement si, la qualité de vie au travail en […]

Nous tenons à remercier les nombreux salariés qui se sont mobilisés à partir du mardi 15 juillet puis tous les lundis durant la saison d’été afin de faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. Ainsi, tout au fil […]

Lien de la pétition : https://chng.it/BVJHYyfyKQ Le 15 juillet, le Premier Ministre François Bayrou a présenté les axes d’un budget d’une brutalité sans précédent. Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, sans tenir compte des aspirations des travailleuses et travailleurs comme de l’évolution du monde du travail, le gouvernement nous […]

LES LUNDIS DE LA COLÈRE CHEZ FIDÉLIA ! La CGT FIDÉLIA appelle les salarié.es de Fidélia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : – En […]

L’objectif de ce projet vise à redonner l’élan commercial nécessaire pour construire les bases du redéveloppement durable. Les enjeux sont de réinvestir le marché des particuliers, renforcer notre positionnement sur le marché « pros-entreprises » et exploiter notre potentiel de développement en assurance de personnes. La modification de l’organigramme n’a rien d’innovant puisqu’il consiste à […]

Appel à la grève pour notre droit au repos La CGT FIDELIA appelle les salarié.es de Fidelia à faire grève le mardi 15 juillet (tout ou partie de la journée) puis tous les lundis suivants jusqu’à mi-septembre. Depuis le début de l’année 2025, la direction a décidé de dégrader nos conditions de travail : En […]

Lors du CSEE du mois de mai, a été présentée aux élus du CSEE une information sur la modification de l’affectation des dossiers décès au sein du service client vie MMA. Les élus CGT ont pu alors faire part de leurs réserves sur la mise en place du dispositif d’auto affectation souhaité par la direction. […]

Notre syndicat a été destinataire d’un courrier d’une collègue qui s’est vu signifier une fin de période d’essai au mois de juin. Il s’agit d’une salariée de COVEA PJ. Ce dernier fut adressé entre autres à Messieurs Bardet et Guillemard, le 23 juin 2025. Le contexte de cette fin de contrat interroge pour différentes raisons. […]

Sur le bilan 2024, nous ne pouvons qu’une nouvelle fois déplorer la présentation d’un document souffrant d’un déficit crucial d’analyse. La direction nous emmène sur un recueil de chiffres qui nous éloigne d’une vision claire de la situation réelle en matière de prévention. Ainsi, nous apprenons que le nombre d’accidents de travail est sensiblement similaire […]

Pour télécharger le tract suivez ce lien : Journée d’action du 5 juin 2025 – Version CGT COVEA   5 JUIN 2025 EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION POUR NOS RETRAITES, NOS EMPLOIS ET NOS SALAIRES   RETRAITES, SALAIRES, EMPLOI : MÊME COMBAT ! La retraite par répartition c’est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance […]

Bienveillance, souplesse, écoute, collectif, droit à l’erreur, résilience, équilibre vie privée/vie professionnelle constituent le verbiage permanent de la direction de Covéa. On aimerait y croire ! Mais dans les faits, la course effrénée à la (sur)performance et le management par les chiffres dégradent chaque jour un peu plus nos conditions de travail, nous isolent, nous […]

Comme nous l’avions dénoncé dans un tract précédent, la direction de Fidelia avait pris unilatéralement la décision de ne pas respecter l’accord UES Temps de travail sur les modalités de pose des jours de congés CET (Compte Épargne Temps) en imposant préalablement la pose de tous les autres congés et l’obligation de motiver la demande. […]

Exigeons de vraies avancées pour nos conditions de travail Bilan affligeant ! Quasiment aucune revendication retenue ! Pour la plupart, la direction nous répond que les revendications ne sont pas d’actualité pour être étudiées ! La direction refuse clairement de revoir l’accord temps de travail Covéa en place depuis 2017, ainsi que les fiches d’organisation […]

Nous avions abordé ce projet des plans de soutiens lors de sa présentation sans jugement mais avec des craintes. Nous constatons après sa mise en œuvre que nos craintes étaient confirmées. Ainsi, arguer d’un accompagnement pour des pro reconnus s’avère être Infantilisant et vexatoire. Ce soi-disant accompagnement ou soutien conduit à un micromanagement qui s’apparente […]

  La question suivante nous a été refusée : Présentation d’un état des lieux des systèmes IA utilisés dans l’entreprise, fonctionnement et finalités de ces derniers. Les questions refusées sont largement majoritaires, cette pratique entravant et abimant toujours un peu plus notre instance, mais cette question refusée mérite peut être aujourd’hui un surcroit d’attention. Quel que […]

Avis des élus de la CGT sur le réaménagement des locaux du centre de gestion de Besançon Nous, élus de la CGT, avons examiné le projet de réaménagement des locaux du centre de gestion de Besançon, incluant un déménagement provisoire et un retour sur le site d’origine réaménagé. Après une analyse approfondie, nous rendons un […]

Depuis le 01 janvier, le nouvel accord temps de travail est en vigueur. Parmi ses dispositions, il est prévu une dérogation pour permettre l’accès au télétravail aux salariés non éligibles dans le cas de circonstances exceptionnelles. Lors du cyclone Garance, le préfet a pris un décret violet qui prévoyait le confinement de la population. Ces […]