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NAO 2024 – Fin des négociations sur le temps de travail

8 avril 2024 | Laisser un commentaire

Ce que nous craignions s’est produit. Ces négociations sur le temps travail sont restées purement formelles. La direction a répondu NON à toutes les revendications sans même argumenter. Elle a renvoyé certains sujets à d’autres négociations à venir. Signé en 2017 (pas par la CGT), l’accord collectif sur le temps de travail n’a pas bougé […]

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Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Pourquoi le choix des ANCV

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

  Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Pourquoi le choix des ANCV.  L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) joue un rôle essentiel dans la promotion de l’accès aux vacances pour tous. Nous ne sommes pas sur une machine à cash mais un organisme d’état qui vise à contribuer au bien-être social […]

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Déclaration CGT CSEE Levallois du 11 mars 2024 – Discrimination

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Discrimination et refus de remboursements En préambule nous rappelons pour mémoire que les millions présents dans les caisses du CSEE n’appartienne pas au bureau du CSEE mais aux salariés. En novembre 2023 nous avons signaler à la présidente de la commission voyage ainsi qu’à […]

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Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

*  Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour Nous partageons certainement avec une partie des élus d’autres organisations syndicales le constat d’une érosion critique, constante et dommageable de l’ordre du jour. Cet affaiblissement du dialogue social de notre mutuelle ne peut que nuire aux salariés en […]

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CSE Extra GMF – Résolution Entrave

12 mars 2024 | Laisser un commentaire

  Résolution du syndicat CGT GMF au CSE extra CSSCTE du 11 mars 2024 suite à défaut de consultation. Les élus du syndicat CGT GMF au CSEE Levallois constatent que la direction n’a pas respecté ses obligations légales en matière d’information consultation du CSE d’établissement suite à son projet de fermeture du dit CCC d’Ermont. […]

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Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?

4 mars 2024 | 2 commentaires sur Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?

OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]

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Fin des NAO salaires 2024 : qu’en pense la CGT COVEA ?

30 janvier 2024 | Laisser un commentaire

La direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]

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Kit de survie en cas de contre-visite médicale patronale

11 décembre 2023 | Laisser un commentaire

En juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]

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NAO Salaires 2024 – Revendications de la CGT COVEA

23 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Mesure de rattrapage salarial rétroactive au 01/01/2023 visant à compenser l’inflation de la façon suivante : +1% pour les salaires inférieurs à 40 000 €/an +2,5% pour les salaires entre 40 000 € et 55 000 € +2,9% pour les salaires supérieurs à 55 000 € Une augmentation générale de 150 euros mensuelle pour tous à compter du […]

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NAO Salaires 2024 – 1er round

21 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Cette première réunion du 20/11/2023, qui avait vocation à être un bilan 2023 sur les salaires, a été essentiellement marquée par l’auto-congratulation et la satisfaction de la direction de cette année écoulée. C’est ainsi que vous serez heureux d’apprendre qu’en moyenne les rémunérations ont augmenté en un an de plus de 7,52%, et qu’un salarié […]

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L’ absentéisme à la table des négociations

15 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Depuis la rentrée, les négociations entre direction et syndicats tournent à plein régime. L’objectif premier de la direction est de reconduire pour un an les accords actuels. Elle en profite, au passage, pour introduire des « malus » liés à l’absentéisme. La direction met en place des dispositifs visant à dissuader les salariés de tomber […]

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Pb de Santé et de sécurité des sociétaires et des salariés. Déclaration CGT en CSEE extra CSSCTE du 23 octobre 2023

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

  Suite à notre éviction de l’ensemble des commissions du CSEE et ce, à l’encontre de tout principe démocratique, notre première et plus grande crainte portait sur la tenue de la Commission Santé, Sécurité et Condition de travail. Il n’aura pas fallu attendre longtemps pour que la dite crainte soit confirmée et nous avons pu […]

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Déclaration CGT en CSEE GMF du 23 octobre 2023 JATT

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 JATT 22-12 Cela aurait pu être le score du match France-Afrique du Sud…..mais il en a été autrement, comme il en a été autrement lors de la campagne de renouvellement des JATT pour de nombreux salarié(e)s GMF. A Saran, en tant que représentants des salariés lors de nos […]

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Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical – Irrégularités

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical Vous nous interrogez aujourd’hui 23 octobre 2023 sur une dérogation au repos dominical pour le service marketing dans le cadre de la coupe du monde et à la date du 29 octobre 2023 soit dans 6 jours. Vous nous avez interrogez lors du CSEE du […]

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Déclaration CGT en CSEE GMF du 23-10-2023 Ouragan Guadeloupe

30 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Ouragan Guadeloupe A la fin de la semaine dernière, un ouragan a frappé le département de la Guadeloupe. Nos collègues du Centre de gestion ont bénéficié de la mise en place de télétravail pour tous, avec du télétravail Intempéries pour ceux dont le jour de télétravail ne tombait […]

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LA CGT COVEA VOUS CONSULTE

13 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Les négociations salariales arrivent : le 20 novembre prochain la direction a prévu la 1ere réunion de négociation. La CGT souhaite vous consulter et connaitre votre point de vue pour bâtir ses (vos) revendications Consultation négociations salaires 2024 Nous vous remercions de bien vouloir consacrer 2/3 mn à ce sondage dont nous vous livrerons le résultat […]

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Absentéisme : lettre ouverte à la Direction

10 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Le 10 Octobre 2023 LETTRE OUVERTE à Mr de HAUTECLOCQUE Monsieur, Vous avez envoyé un mail à chaque salarié concerné par la P3CO, au sujet de l’absentéisme. Vous utilisez des termes forts. Nous souhaitons réagir  à votre postulat. L’ENGAGEMENT, UN MOT A LA MODE Nous le retrouvons dans toutes les bouches dirigeantes. Mais quelle est […]

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CSEE Levallois – Constitution du CSEE – Appel au respect des règles démocratiques et éthiques

28 mai 2023 | Laisser un commentaire

Bonjour à toutes et tous, Mardi 30 mai, les nouveaux élus du CSEE sont convoqués pour désigner: les membres du bureau du CSEE soit le/la secrétaire et adjoint et le/la trésorier(e) et adjoint. les 7 élus qui siègeront au CSE Central, qui est l’instance qui traite des sujets communs à tout Covéa. les présidents et […]

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Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 – conflit d’intérêt et anti-corruption

18 avril 2023 | Laisser un commentaire

  Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 Déclaration conflit d’intérêt et anti-corruption La direction du groupe se répandait de nouveau mi-mars en communication par la voie de Mme Vautrain directrice de la conformité pour nous assurer de tous ses efforts pour garantir une probité sans faute dans la tenue des affaires de nos […]

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Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical

18 avril 2023 | Laisser un commentaire

  Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical le 12 mars 2023   Le travail dominical est fort heureusement encadré par le code du travail. A ce titre L’article R3132-3 confirme que « dans l’intérêt des salariés le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Au-delà même du […]

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CGT GMF – Plainte pour délit d’entrave

21 septembre 2021 | Laisser un commentaire

Déclaration CGT en CSEE Extra CSSCT du 21 septembre 2021. Ce CSEE est particulier en ce qu’il marque l’anniversaire de notre toute première demande de mise à  disposition de pièces importantes pour un sujet de santé et sécurité accompagné d’un accident du travail qui n’est toujours pas clos à  date. Nous avons durant cette année, […]

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Sondage CSEE Levallois (GMF, Téléassurance, GMF vie) – L’évolution de vos ASC (dotations CSEE)

27 janvier 2021 | Laisser un commentaire

Sondage : https://fr.surveymonkey.com/r/WRJXJ67 Afin de vous représenter le mieux possible nous avons besoin de votre avis. Le rôle de la CGT est de porter vos revendications. Nous vous sollicitons aujourd’hui afin de recueillir vos avis sur les mutations à  venir de votre CSEE. Lors du passage au statut commun et avec l’aide de certaines organisations syndicales […]

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GMF – Covid – Lettre à  la direction

15 octobre 2020 | Laisser un commentaire

Bonjour, Nous avons lu avec attention votre réponse et nous avons le regret de vous dire que nous ne sommes pas convaincus de votre démonstration. Vous prenez l’exemple de Toulouse et vous vous félicitez d’avoir fermé le site après plusieurs cas positifs au coronavirus. Compte tenu de la situation, il aurait été incompréhensible de procéder […]

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