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CSE Le Mans du 10 avril 2024 – déclaration des élus et représentant CGT

3 mai 2024 | Laisser un commentaire

La CGT souhaite, à nouveau, exprimer son mécontentement quant à l’organisation et la tenue de ce CSEE. La CGT tient à vous rappeler que les réunions du CSE constituent un point central du dialogue social au sein de nos entreprises. C’est aujourd’hui la seule instance de proximité pour les salariés. Les réunions du CSEE doivent […]

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CSE Le Mans du 10 avril 2024 – avis sur la sensibilisation collective des futurs saisonniers de FIDELIA

3 mai 2024 | Laisser un commentaire

Une fois encore, nous constatons la disparition d’un droit précieux pour les salariés, et dans le cas présent pour les saisonniers de Fidelia, le droit à une visite médicale d’embauche. Nous estimons que les jeunes travailleurs ont tout autant le droit que leurs ainés à une médecine du travail préventive. La casse des conquis sociaux […]

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NAO 2024 – Fin des négociations sur le temps de travail

8 avril 2024 | Laisser un commentaire

Ce que nous craignions s’est produit. Ces négociations sur le temps travail sont restées purement formelles. La direction a répondu NON à toutes les revendications sans même argumenter. Elle a renvoyé certains sujets à d’autres négociations à venir. Signé en 2017 (pas par la CGT), l’accord collectif sur le temps de travail n’a pas bougé […]

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Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?

4 mars 2024 | 2 commentaires sur Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?

OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]

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En grève le 8 Mars

21 février 2024 | Laisser un commentaire

Égalité femme/homme, un combat qui reste à mener “Il n’y a pas qu’une raison de faire grève, il y en a trop !”. Le 8 mars 2018, en Espagne, à l’occasion de la “journée internationale des droits des femmes”, ce slogan a réuni plus de 5 millions de grévistes pour interpeller la société sur les […]

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Fin des NAO salaires 2024 : qu’en pense la CGT COVEA ?

30 janvier 2024 | Laisser un commentaire

La direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]

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Kit de survie en cas de contre-visite médicale patronale

11 décembre 2023 | Laisser un commentaire

En juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]

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NAO Salaires 2024 – Revendications de la CGT COVEA

23 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Mesure de rattrapage salarial rétroactive au 01/01/2023 visant à compenser l’inflation de la façon suivante : +1% pour les salaires inférieurs à 40 000 €/an +2,5% pour les salaires entre 40 000 € et 55 000 € +2,9% pour les salaires supérieurs à 55 000 € Une augmentation générale de 150 euros mensuelle pour tous à compter du […]

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NAO Salaires 2024 – 1er round

21 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Cette première réunion du 20/11/2023, qui avait vocation à être un bilan 2023 sur les salaires, a été essentiellement marquée par l’auto-congratulation et la satisfaction de la direction de cette année écoulée. C’est ainsi que vous serez heureux d’apprendre qu’en moyenne les rémunérations ont augmenté en un an de plus de 7,52%, et qu’un salarié […]

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L’ absentéisme à la table des négociations

15 novembre 2023 | Laisser un commentaire

Depuis la rentrée, les négociations entre direction et syndicats tournent à plein régime. L’objectif premier de la direction est de reconduire pour un an les accords actuels. Elle en profite, au passage, pour introduire des « malus » liés à l’absentéisme. La direction met en place des dispositifs visant à dissuader les salariés de tomber […]

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LA CGT COVEA VOUS CONSULTE

13 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Les négociations salariales arrivent : le 20 novembre prochain la direction a prévu la 1ere réunion de négociation. La CGT souhaite vous consulter et connaitre votre point de vue pour bâtir ses (vos) revendications Consultation négociations salaires 2024 Nous vous remercions de bien vouloir consacrer 2/3 mn à ce sondage dont nous vous livrerons le résultat […]

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Absentéisme : lettre ouverte à la Direction

10 octobre 2023 | Laisser un commentaire

Le 10 Octobre 2023 LETTRE OUVERTE à Mr de HAUTECLOCQUE Monsieur, Vous avez envoyé un mail à chaque salarié concerné par la P3CO, au sujet de l’absentéisme. Vous utilisez des termes forts. Nous souhaitons réagir  à votre postulat. L’ENGAGEMENT, UN MOT A LA MODE Nous le retrouvons dans toutes les bouches dirigeantes. Mais quelle est […]

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La direction Indemnisation en GRÈVE

11 janvier 2023 | Laisser un commentaire

La perte de sens s’étend comme une véritable pandémie au sein de la direction indemnisation, laquelle se borne, ces dernières années, à réduire les effectifs au motif que les entrées baissent, niant totalement les besoins des services. La baisse des effectifs, les difficultés de recrutement, les évènements climatiques qui n’ont plus rien d’exceptionnel, le management […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #15

28 novembre 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : DI Construction : CAP (OUT), DDCME périmètre DSMS, FIDELIA Au 26 !, Ras-le-bol général au Département de la Gestion et au service commercial.. N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #14

2 août 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Mr BRICOLAGE chez Habitation Solutions, FIDELIA : la cinquième roue du carrosse enlisée dans les chiffres, Bilan des ASC 2021 : la grande distribution, Bienvenue aux nouveaux au sein du CSEE Le Mans, Ça n’intéresse pas la direction …, […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #13

31 mai 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : La direction offre les jeux mais pas le pain, De nouveaux épisodes du consternant feuilleton des “écoutes pédagogiques”, La publication du bilan social 2021 qui démontre que nos craintes sont malheureusement avérées, L’idéologie libérale qui s’instille jusqu’au secteur des […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #12

2 mai 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : CHEZ FIDÉLIA : 33 % des arrêts maladie ne parviennent pas au pôle ADP Extension des écoutes pédagogiques à  la direction indemnisation Projet d’évolution opérations entreprises BTP Rétropédalage de la direction des assistances Effectifs : hausse des licenciements et […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #11

5 avril 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Rapport annuel des médecines du travail WEBCAM, toujours plus d’intrusion FIDÉLIA : écoutes pédagogiques ou démagogiques ? Déménagement au 26 : quai Carnot : quoi de neuf ? MMA Le Mans : sabotage du bricolage Démarche collaborative performance (version […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #10

15 février 2022 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : 24 embauches en CDI CHEZ FIDÉLIA : L’action des salariés a payé ! Mobilité à  la Direction Opérations et Efficience COVEA PJ : avancer coûte que coûte… au détriment des salariés CSEE LE MANS : la censure continue ! […]

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Déclaration et Avis de la CGT au CSSE Le Mans du 19 Janvier

24 janvier 2022 | Laisser un commentaire

Lors de la séance du 19 janvier 2022 la CGT à  rendu 3 avis : Avis CGT CSEE Le Mans – Modification Fiche d’Organisation du Temps de Travail des managers de proximité chez Fidélia Avis CGT CSEE Le Mans – Projet Schéma Direteur Immobilier Avis CGT CSEE Le Mans – Déploiement du dispositif Soprano La […]

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Opération tous en cessation de PAC !

6 janvier 2022 | Laisser un commentaire

APRÈS HABITATIONSOLUTIONS, FIDELIA, ET LA MAAF, AUTOSOLUTIONS ET SMRA POSENT LES CASQUES A LEUR TOUR…. MANQUE DE MOYEN POUR BIEN FAIRE SON TRAVAIL, CONCURRENCE EXACERBÉE ENTRE LES ÉQUIPES AVEC LA P3CO, EFFECTIFS EN CHUTE LIBRE, OBJECTIFS 2022 QUI AUGMENTENT… La direction bricole une organisation pour répondre au plus pressé en dégradant volontairement la qualité du […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #9

17 décembre 2021 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : MMA solutions des embauches, vite ! FIDÉLIA 2021 : année erratique Déménagement NOVAXIS ⇒ CALIFORNIE des réponses restées dans les cartons ! Cadres : la cgt vous donne la parole ! COVEA PJ : le bilan 2021 feuille de […]

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[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #8

8 novembre 2021 | Laisser un commentaire

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. N’hésitez pas à  revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des thèmes abordés. Nous vous souhaitons une bonne lecture ! Vous trouverez en lien le numéro 8 de la gazette. gazette #8

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Nouvel appel à  la grève au sein des services d’Habitation solutions

14 octobre 2021 | Laisser un commentaire

Habitation Solutions : Trop c’est trop LES SALARIES DES SERVICES HABITATION SOLUTIONS DE LYON ET CHARTRES ONT SU DIRE STOP A LA DIRECTION INDEMNISATION QUI DEPUIS PLUSIEURS MOIS, N’HESITE PAS à€ LES RENDRE CORVEABLES A MERCI AU DETRIMENT DE LEUR VIE PERSONNELLE. Avec une très large majorité de grévistes répartis sur les 3 sites, les […]

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