La CGT MMA
NEGOCIATIONS 2024 PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP), encore un report !
12 septembre 2024 | Laisser un commentaireEncore un report ! Faute de Plan Stratégique, la RH nous soumet, pour la deuxième année consécutive, un avenant de reconduction de l’accord existant. Pour la CGT la démarche n’est pas recevable. Alors qu’un plan de redressement est engagé chez MMA, comment imaginer que la direction générale COVEA n’ait pas encore établi son plan stratégique pour les trois […]
Lire la suite »Appel du CCN (Comité Confédéral National CGT)
2 septembre 2024 | Laisser un commentaireGrâce à la mobilisation syndicale et citoyenne, nous avons déjoué tous les pronostics catastrophes. L’extrême droite a été battue, Emmanuel Macron a été sévèrement sanctionné et le nouveau front populaire, porteur d’avancées sociales, est arrivé en tête. Nous avons d’ores et déjà gagné l’abandon des réformes très régressives qui étaient préparées par le gouvernement, notamment […]
Lire la suite »CREPSA Action Sociale : clap de fin
2 septembre 2024 | Laisser un commentaireFrance Assureurs (Branche des sociétés d’assurance), après de longues tergiversations, a fini par mettre fin à l’action sociale auprès des salarié-e-s et retraité-e-s de l’assurance. Le 1ᵉʳ janvier 2026, l’année commencera par une nouvelle régression sociale au sein de la branche. Le fonds, mis en place en 1995, n’a jamais été approvisionné. Dès l’origine, la […]
Lire la suite »Modèle de courrier de demande de récupération des congés payés suite à arrêt maladie
30 août 2024 | 2 commentaires sur Modèle de courrier de demande de récupération des congés payés suite à arrêt maladieNom Prénom Adresse Téléphone Mail Entreprise / administration Adresse Lettre recommandée avec avis de réception Objet : régularisation de mes droits à congés Madame, Monsieur, Par une série d’arrêts du 13 septembre 2023 (pourvois n° 22-17.340 à 22-17.342, n° 22-17.638, n° 22-10.529, n° 22-11.106 et 22-14.043), la Cour de cassation a mis […]
Lire la suite »La CGT obtient le rétablissement des congés payés pour les salariés malades
29 août 2024 | Laisser un commentaireGrâce aux batailles menées par la CGT, le gouvernement a dû modifier le Code du Travail pour le mettre en conformité avec le droit de l’Union Européenne. Il aura quand même fallu attendre 15 ans pour que les salariés soient rétablis dans leurs droits. 15 ans de droits économisés par les employeurs sur le dos […]
Lire la suite »CSE Le Mans du 10 avril 2024 – déclaration des élus et représentant CGT
3 mai 2024 | Laisser un commentaireLa CGT souhaite, à nouveau, exprimer son mécontentement quant à l’organisation et la tenue de ce CSEE. La CGT tient à vous rappeler que les réunions du CSE constituent un point central du dialogue social au sein de nos entreprises. C’est aujourd’hui la seule instance de proximité pour les salariés. Les réunions du CSEE doivent […]
Lire la suite »CSE Le Mans du 10 avril 2024 – avis sur la sensibilisation collective des futurs saisonniers de FIDELIA
3 mai 2024 | Laisser un commentaireUne fois encore, nous constatons la disparition d’un droit précieux pour les salariés, et dans le cas présent pour les saisonniers de Fidelia, le droit à une visite médicale d’embauche. Nous estimons que les jeunes travailleurs ont tout autant le droit que leurs ainés à une médecine du travail préventive. La casse des conquis sociaux […]
Lire la suite »NAO 2024 – Fin des négociations sur le temps de travail
8 avril 2024 | Laisser un commentaireCe que nous craignions s’est produit. Ces négociations sur le temps travail sont restées purement formelles. La direction a répondu NON à toutes les revendications sans même argumenter. Elle a renvoyé certains sujets à d’autres négociations à venir. Signé en 2017 (pas par la CGT), l’accord collectif sur le temps de travail n’a pas bougé […]
Lire la suite »Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?
4 mars 2024 | 2 commentaires sur Négociations sur le temps de travail chez COVEA : à quand une semaine de travail de 4 jours sur 32h, sans diminution de salaire ?OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]
Lire la suite »En grève le 8 Mars
21 février 2024 | Laisser un commentaireÉgalité femme/homme, un combat qui reste à mener “Il n’y a pas qu’une raison de faire grève, il y en a trop !”. Le 8 mars 2018, en Espagne, à l’occasion de la “journée internationale des droits des femmes”, ce slogan a réuni plus de 5 millions de grévistes pour interpeller la société sur les […]
Lire la suite »Fin des NAO salaires 2024 : qu’en pense la CGT COVEA ?
30 janvier 2024 | Laisser un commentaireLa direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]
Lire la suite »Kit de survie en cas de contre-visite médicale patronale
11 décembre 2023 | Laisser un commentaireEn juin dernier, le gouvernement et le Medef sont tombés d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. Il est effectivement constaté une hausse des arrêts de travail de plus de 40% en 10 ans. Covéa, qui s’inscrit pleinement dans ce constat, n’a montré aucune volonté de s’interroger sur les […]
Lire la suite »NAO Salaires 2024 – Revendications de la CGT COVEA
23 novembre 2023 | Laisser un commentaireMesure de rattrapage salarial rétroactive au 01/01/2023 visant à compenser l’inflation de la façon suivante : +1% pour les salaires inférieurs à 40 000 €/an +2,5% pour les salaires entre 40 000 € et 55 000 € +2,9% pour les salaires supérieurs à 55 000 € Une augmentation générale de 150 euros mensuelle pour tous à compter du […]
Lire la suite »NAO Salaires 2024 – 1er round
21 novembre 2023 | Laisser un commentaireCette première réunion du 20/11/2023, qui avait vocation à être un bilan 2023 sur les salaires, a été essentiellement marquée par l’auto-congratulation et la satisfaction de la direction de cette année écoulée. C’est ainsi que vous serez heureux d’apprendre qu’en moyenne les rémunérations ont augmenté en un an de plus de 7,52%, et qu’un salarié […]
Lire la suite »L’ absentéisme à la table des négociations
15 novembre 2023 | Laisser un commentaireDepuis la rentrée, les négociations entre direction et syndicats tournent à plein régime. L’objectif premier de la direction est de reconduire pour un an les accords actuels. Elle en profite, au passage, pour introduire des « malus » liés à l’absentéisme. La direction met en place des dispositifs visant à dissuader les salariés de tomber […]
Lire la suite »LA CGT COVEA VOUS CONSULTE
13 octobre 2023 | Laisser un commentaireLes négociations salariales arrivent : le 20 novembre prochain la direction a prévu la 1ere réunion de négociation. La CGT souhaite vous consulter et connaitre votre point de vue pour bâtir ses (vos) revendications Consultation négociations salaires 2024 Nous vous remercions de bien vouloir consacrer 2/3 mn à ce sondage dont nous vous livrerons le résultat […]
Lire la suite »Absentéisme : lettre ouverte à la Direction
10 octobre 2023 | Laisser un commentaireLe 10 Octobre 2023 LETTRE OUVERTE à Mr de HAUTECLOCQUE Monsieur, Vous avez envoyé un mail à chaque salarié concerné par la P3CO, au sujet de l’absentéisme. Vous utilisez des termes forts. Nous souhaitons réagir à votre postulat. L’ENGAGEMENT, UN MOT A LA MODE Nous le retrouvons dans toutes les bouches dirigeantes. Mais quelle est […]
Lire la suite »La direction Indemnisation en GRÈVE
11 janvier 2023 | Laisser un commentaireLa perte de sens s’étend comme une véritable pandémie au sein de la direction indemnisation, laquelle se borne, ces dernières années, à réduire les effectifs au motif que les entrées baissent, niant totalement les besoins des services. La baisse des effectifs, les difficultés de recrutement, les évènements climatiques qui n’ont plus rien d’exceptionnel, le management […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #15
28 novembre 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : DI Construction : CAP (OUT), DDCME périmètre DSMS, FIDELIA Au 26 !, Ras-le-bol général au Département de la Gestion et au service commercial.. N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute question ou précision concernant l’un ou l’autre des […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #14
2 août 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Mr BRICOLAGE chez Habitation Solutions, FIDELIA : la cinquième roue du carrosse enlisée dans les chiffres, Bilan des ASC 2021 : la grande distribution, Bienvenue aux nouveaux au sein du CSEE Le Mans, Ça n’intéresse pas la direction …, […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #13
31 mai 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : La direction offre les jeux mais pas le pain, De nouveaux épisodes du consternant feuilleton des « écoutes pédagogiques », La publication du bilan social 2021 qui démontre que nos craintes sont malheureusement avérées, L’idéologie libérale qui s’instille jusqu’au secteur des […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #12
2 mai 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : CHEZ FIDÉLIA : 33 % des arrêts maladie ne parviennent pas au pôle ADP Extension des écoutes pédagogiques à la direction indemnisation Projet d’évolution opérations entreprises BTP Rétropédalage de la direction des assistances Effectifs : hausse des licenciements et […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #11
5 avril 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Rapport annuel des médecines du travail WEBCAM, toujours plus d’intrusion FIDÉLIA : écoutes pédagogiques ou démagogiques ? Déménagement au 26 : quai Carnot : quoi de neuf ? MMA Le Mans : sabotage du bricolage Démarche collaborative performance (version […]
Lire la suite »[CSEE Le Mans] La GaZeTTe de la CéGèTe #10
15 février 2022 | Laisser un commentaireComme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : 24 embauches en CDI CHEZ FIDÉLIA : L’action des salariés a payé ! Mobilité à la Direction Opérations et Efficience COVEA PJ : avancer coûte que coûte… au détriment des salariés CSEE LE MANS : la censure continue ! […]
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