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Mobilisation des 10 et 18 septembre

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL

LA CGT COVEA APPELLE TOUS LES SALARIÉS À FAIRE GRÈVE LES 10 ET 18 SEPTEMBRE

Budget Bayrou : une brutalité sans précédent

Après la réforme des retraites, le gouvernement annonce un plan d’austérité inédit, impactant les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les jeunes et les retraité·e·s.

Au programme :

  • Suppression de 2 jours fériés pour travailler plus en gagnant moins
  • Monétisation de la 5e semaine de congés payés
  • Doublement des franchises médicales, augmentation des jours de carence
  • Réduction de la prise en charge des affections longues durées
  • Désindexation des pensions et suppression de l’abattement fiscal de 10 %
  • Affaiblissement des services publics : réduction des effectifs, gel des salaires, suppression d’agences et de programmes, gel des budgets (sauf défense)

UNE GUERRE DE CLASSE CONTRE LE MONDE DU TRAVAIL

Ces mesures plongent les salarié·e·s dans un cercle vicieux, y compris chez Covéa. Le programme CARE de la direction accentue la pression sur les malades.

Les économies sur la sécurité sociale entraîneront une hausse des cotisations mutuelles et prévoyance.

La sécurité sociale souffre d’un effondrement des ressources, dû aux exonérations massives de cotisations sociales (90 milliards € en 2024).

La dette publique est le résultat de milliards d’aides publiques et d’exonérations sans effet sur l’emploi ou le pouvoir d’achat.

« Chaque seconde, la dette augmente de 5 000 € »
Mais : 6 700 € d’argent public sont versés chaque seconde aux entreprises sans contrôle (rapport du 1er juillet 2025)

Le budget de la défense augmente, au détriment des services publics.

ENSEMBLE, RÉAGISSONS ET RÉSISTONS !

Le monde du travail doit revendiquer :

Au plan national :

  • Arrêt du plan Bayrou et de l’austérité
  • Fin des exonérations de cotisations sociales
  • Contrôle des aides aux entreprises
  • Abrogation de la retraite à 64 ans

Chez Covéa :

  • Arrêt du programme CARE
  • Prise en charge totale par l’employeur des hausses de cotisations
  • Augmentations de salaires (plutôt que des primes aléatoires)
  • Égalité salariale femmes/hommes

Mobilisation :

  • 10 septembre : initiatives locales
  • 18 septembre : appel intersyndical (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, Solidaires)

le tract imprimable
TRACT 10 Septembre

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