La fiche de paie, ce n’est pas qu’un simple papier avec un montant à payer à la fin du mois. C’est un outil essentiel pour comprendre ce que vaut notre travail, comment nos cotisations financent la protection sociale, et pourquoi les bas salaires sont un problème collectif. La CGT propose avec « Les dessous de la fiche de paie » un guide pour lire son bulletin de salaire de bout en bout : du salaire brut au net après impôt, en passant par la classification, la qualification, les heures travaillées et les différents éléments de rémunération [1].
Le mythe du « trop-payé » : les cotisations financent notre vie, pas une épargne personnelle
La CGT rappelle avec force que les cotisations sociales ne sont pas un impôt déguisé : elles financent la Sécurité sociale et donc l’ensemble de nos droits – santé, maternité/paternité, accidents du travail, chômage, retraite. Ce n’est pas de l’argent « perdu » ni une épargne personnelle pour notre future retraite, mais un système de solidarité mutualisée : on cotise aujourd’hui pour que tous, maintenant et à l’avenir, on ait accès aux mêmes droits [1].
Exonérations de cotisations : 80 milliards perdus pour la Sécurité sociale, bas salaires maintenus
La CGT dénonce les exonérations de cotisations sociales, qui ont coûté 80 milliards d’euros à la Sécurité sociale. Ces exonérations ne créent pas d’emplois durables : elles entretiennent les bas salaires et fragilisent le financement de la protection sociale. Au lieu de renforcer l’emploi, elles affaiblissent le pouvoir d’achat et le système social [1].
Du financement par les cotisations vers le financement par l’impôt : un dangereux glissement
Le texte alerte sur la tendance à remplacer les cotisations sociales par l’impôt pour financer la Sécurité sociale. Ce glissement déplace le débat du partage du revenu entre salaires et profits vers des oppositions entre ménages, catégories ou générations. La CGT refuse ce déplacement : il faut garder le financement par les cotisations, et surtout augmenter les salaires pour que la protection sociale repose sur une base solide et solidaire [1].
Pour une hausse des salaires et un partage plus juste des richesses
La CGT appelle à :
– reconnaître la valeur réelle du travail dans les salaires,
– remettre les cotisations sociales au cœur du financement de la protection sociale,
– refuser les bas salaires régulièrement créés par les exonérations,
– exiger une hausse générale des salaires et une meilleure répartition des richesses produites [1].
Pour une fiche de paie qui serve nos droits, pas le patronat
Lire sa fiche de paie, c’est déjà se battre pour sa dignité de travailleur ou de travailleuse. C’est comprendre que notre salaire, ce n’est pas seulement ce qui reste à la fin du mois, mais aussi ce que nous construisons collectivement pour la santé, la retraite, le chômage, la parentalité. La CGT accompagne les salariées et les salariés pour maîtriser leur bulletin de salaire et refuser le discours qui présente les cotisations comme un « coût » : ce sont nos droits, notre protection, notre lutte collective [1].
Source originale : [Les dessous de la fiche de paie](https://www.cgt.fr/fichedepaie) – CGT [1]
Pour aller plus loin : [Visiter le site dédié « Les dessous de la fiche de paie »](https://medias.cgt.fr/fiche-de-paie/) – CGT [2]