Catégorie : Actualités

Ce vendredi 9 janvier a eu lieu une négociation GEPP lors de laquelle la direction a exprimé sa volonté de modifier en profondeur le système d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) en le limitant aux jours de congés non utilisés en fin d’année. Donc terminés la conversion du 13eme mois, prime vacances,intéressement / participation en […]

13 janvier 2026 Les représentants CGT sont amenés à se prononcer sur PACT Projet d’amélioration des conditions de travail en agence MAAF. Rappelons tout d’abord que ces expérimentations ont été mises en place il y a 2 ans suite au constat alarmant des conditions de travail et de l’absentéisme dans les agences. En effet, la […]

13 janvier 2026 Suite à l’échec partiel du plan précédent « grandir ensemble », il aura fallu attendre deux années pour que les orientations stratégiques COVEA soient dévoilées pour les années 2026-2027-2028 à travers le plan « dynamic » avec la déclinaison en PPSS. Si les orientations stratégiques nous semblent être en continuité avec les informations reçues ces derniers […]

Déclaration CSEE de décembre 2025 – Dotation CSE et demande de mesures spécifiques DROM   Avant d’aborder le sujet des dotations octroyées aux salariés par le CSE, la CGT souhaite attirer l’attention des élus sur une réalité incontestable : le coût de la vie dans les départements et régions d’outre-mer (DROM) est structurellement plus élevé […]

NOTES : Nous vous livrons ci-dessous notre déclaration en CSEE des 17 et 18 décembre. Il faut comprendre que l’expertise ne peut être déclenchée qu’après un vote majoritaire du CSEE. Malheureusement certaines organisations syndicales n’ont pas « pour le moment » souhaiter voter cette expertise. Indiquant ne pas disposer à date d’informations suffisantes sur ce problème grave […]

La CGT a demandé à la direction de préciser les règles applicables. Voici la réponse communiquée : Au vu de la vague de froid annoncée pour ce début de semaine, voici les consignes RH qui ont été rappelé aux directions à la mi-journée : Pour les formules de TLT flexible 45 ou 90 jours . TLT […]

Nous remercions à nouveau les nombreux et nombreuses salarié.e.s qui sont mobilisés tous les lundis depuis le 15 juillet pour faire comprendre à notre direction qu’elle doit respecter le droit au repos des salariés dont elle a la charge et cesser son attitude méprisante. La direction persiste pour le moment à ne pas prendre la […]

La présentation du rapport de l’expert qui est intervenue au CSEC de novembre 2025, continue de nous conforter dans notre vision défavorable de la politique sociale impulsée par Covéa ces dernières années. Les pistes qu’il lance sont balayées d’un revers de main par une DRH qui considère que la politique sociale menée par Covéa est […]

Lors du CSEC du 13 novembre 2025, il a été présenté le changement d’outil LCB-FT. L’étude de cet outil résulte d’un constat d’accroissement conséquent de l’activité en matière de LCBFT et de la nécessité et surtout de l’obligation de se mettre en conformité vis à vis de l’ACPR afin d’éviter les éventuelles sanctions. Il a […]

Lors du CSEC du 13 novembre 2025, le projet TENOR (Travailler Ensemble pour un Nouvel Outil de Recrutement) a été présenté à l’ensemble des membres du CSEC. Cet outil a pour objectif de simplifier et ainsi optimiser certaines étapes du recrutement au sein de COVEA tant du côté salarié, que ce soit pour une candidature […]

Lors de la réunion du CSEE de Niort de décembre, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante : Les élus CGT au CSEE Niort alertent la direction MAAF de l’accroissement des incivilités subies nommément par les salariés sur les réseaux sociaux. Ce fait a déjà été remonté à plusieurs reprises par des […]

Lors de la réunion du CSEE de Niort, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante : Des conseillers du DCRC de Rouen nous ont alertés concernant la diffusion récente d’un tableau de classement des performances. Ce document présentait non seulement des résultats sans aucun détail sur les critères utilisés, mais intégrait également […]

Vous trouverez en lien le numéro de décembre de la gazette. Sommaire : La gestion des réclamations Les ASC Le DCRC de Lille déménage FLORIA Un visu de nos résultats commerciaux La mutuelle santé de nos retraités Les infos de la CGT. Les questions diverses de vos élus préférés. Bonne lecture _Gazette CSEE déc 25 […]

Le gouvernement et le Medef sont d’accord : le taux d’absentéisme au travail est trop élevé et coûte cher. COVÉA, s’inscrit pleinement dans ce constat, considérant que l’absentéisme désorganise les services. Alors que nous aurions pu penser qu’ils étudieraient le sujet sous l’angle de la prévention et des conditions de travail, depuis 2 ans avec […]

À la CGT, rien ne se construit, rien ne se décide sans écouter les salarié.es. Un syndicat doit agir en accord avec les salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Il ne doit pas parler à leur place. C’est pourtant ce qui s’est passé à la Proximité. La direction en collaboration avec la CFDT a […]

Le budget d’austérité du gouvernement, ce sont encore les salarié·es, jeunes et retraité·es qui trinquent. Gel des salaires dans la fonction publique, blocage des pensions des retraites, hausse des franchises médicales, coupes dans les services publics… Le budget Lecornu maintient le cap de l’austérité. Depuis que les prix augmentent, nos salaires stagnent. Dans le public, […]

Les NAO Salaires 2026 débutent le 27 novembre chez Covéa C’est un moment important qui nécessite d’être préparé avec vous pour défendre vos attentes en matière de rémunération. En répondant à ce sondage d’ici au 02/12, vous nous permettrez de construire les revendications de la CGT pour l’ensemble des collègues du groupe. Merci ! Questionnaire […]

La négociation d’un nouvel accord triennal sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est en cours chez Covéa.  Cet accord, pourtant essentiel, reste encore trop méconnu alors qu’il couvre toutes les étapes de la vie professionnelle des salariés, de l’embauche jusqu’au départ à la retraite.  Son objectif est d’anticiper les évolutions des […]

Une fois de plus, la direction fait peser sur les seuls salariés le déséquilibre financier de la mutuelle. COVEA refuse d’assumer sa part de responsabilité en refusant de garantir le maintien du niveau actuel de protection des salariés. Et comme toujours, c’est elle qui décide unilatéralement des garanties à réduire. Mais cette nouvelle hausse des […]

Contexte La DOE consulte les élus du CSEE sur le lot pilote de Compass, nom donné au projet de migration des deux applicatifs encore hébergés sur l’Informatique Agence Centralisée (IAC), atteinte par l’obsolescence. Obsolescence Technique Comme indiqué dans le dossier présenté, les applications concernées fonctionnent sur des systèmes que le constructeur ne maintiendra plus à […]

Vous trouverez en lien le numéro d’octobre de la gazette. Sommaire : Focus sur la sécheresse. Évolution des amplitudes horaires dans les Antilles. La DPO y perd au profit de la DPC. Point marketing. Les infos de la CGT. Les questions diverses de vos élus préférés. Bonne lecture Gazette CSEE oct 25 n°51 Les questions […]

La GMF, profitant de l’opportunité liée à la restriction des déplacements lors des JO de 2024, a initié, via une expérimentation, l’usage de la Visio comme nouveau mode de rendez-vous en agence. Cette expérimentation a été étendue courant 2025 sur 197 agences et le bilan présenté en CSEC fait état de 768 rendez-vous pour un […]

Ça suffit ! Déjà en janvier 2025, les salariés ont subi à la fois : une hausse du taux de cotisation de 2,5 % pour la prévoyance et de 5 % pour la santé une baisse du niveau de prise en charge de la chambre particulière en cas d’hospitalisation, de l’orthodontie et de la pharmacie […]

La CGT COVEA se mobilise pour reconquérir la Sécurité sociale On vous propose un article sur nos propositions. Et vous pourrez tester vos connaissances avec le quiz des 80 ans. Vous trouverez les réponses au quiz sur cet article. Les rencontres  Pour fêter les 80 ans de la Sécurité sociale, la CGT COVEA a organisé […]