Catégorie : Actualités

Sur le bilan 2024, nous ne pouvons qu’une nouvelle fois déplorer la présentation d’un document souffrant d’un déficit crucial d’analyse. La direction nous emmène sur un recueil de chiffres qui nous éloigne d’une vision claire de la situation réelle en matière de prévention. Ainsi, nous apprenons que le nombre d’accidents de travail est sensiblement similaire […]

  La CGT GMF porte au procès-verbal du CSEE du 22 et 23 mai 2025 l’ensemble des questions qui ont été refusées à l’ordre du jour par la Secrétaire et la Présidente du CSEE. Ont donc été refusées les questions suivantes : INTERNE 1. Demande de vote d’une résolution visant à une saisine du tribunal […]

Pour télécharger le tract suivez ce lien : Journée d’action du 5 juin 2025 – Version CGT COVEA   5 JUIN 2025 EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION POUR NOS RETRAITES, NOS EMPLOIS ET NOS SALAIRES   RETRAITES, SALAIRES, EMPLOI : MÊME COMBAT ! La retraite par répartition c’est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance […]

Bienveillance, souplesse, écoute, collectif, droit à l’erreur, résilience, équilibre vie privée/vie professionnelle constituent le verbiage permanent de la direction de Covéa. On aimerait y croire ! Mais dans les faits, la course effrénée à la (sur)performance et le management par les chiffres dégradent chaque jour un peu plus nos conditions de travail, nous isolent, nous […]

Vous trouverez en lien le numéro de mai de la gazette. Sommaire : Edito Test relatif a l’utilisation de l’IA au SRQC Le bilan social 2024 Yves REY parle aux français… et accessoirement aux salariés de la MAAF Les questions diverses de vos élus préférés Infos de la CGT Bonne lecture Gazette CSEE 15 mai […]

Le 12 mars 2025, ont été présentées aux membres du CSEC les mises à jour du code de conduite anti-corruption et de la charte d’utilisation des systèmes d’information. Ces deux documents sont intégrés en annexe du Règlement intérieur unique Covéa. L’évolution du code de conduite anti-corruption, dont la mise à jour suit les évolutions régulières […]

Le 12 mars 2025, ont été présentées aux membres du CSEC les mises à jour du code de conduite anti-corruption et de la charte d’utilisation des systèmes d’information. Ces deux documents sont intégrés en annexe du Règlement intérieur unique Covéa. L’évolution du code de conduite anti-corruption, dont la mise à jour suit les évolutions régulières […]

Pour la paix juste et durable pour nos retraites et nos salaires Manifester pour la démocratie et la justice sociale Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. Alors que les guerres se propagent pour les profits de quelques-uns, les syndicats appellent partout sur la […]

Comme nous l’avions dénoncé dans un tract précédent, la direction de Fidelia avait pris unilatéralement la décision de ne pas respecter l’accord UES Temps de travail sur les modalités de pose des jours de congés CET (Compte Épargne Temps) en imposant préalablement la pose de tous les autres congés et l’obligation de motiver la demande. […]

Vous trouverez en lien le numéro de avril de la gazette. Sommaire : Rapport des commissaires aux comptes projet ELSA Paiement CB sécurisé Rapport des commissions Les questions diverses de vos élus préférés Infos de la CGT Bonne lecture Gazette CSEE 16 avril n°47

Exigeons de vraies avancées pour nos conditions de travail Bilan affligeant ! Quasiment aucune revendication retenue ! Pour la plupart, la direction nous répond que les revendications ne sont pas d’actualité pour être étudiées ! La direction refuse clairement de revoir l’accord temps de travail Covéa en place depuis 2017, ainsi que les fiches d’organisation […]

Notre mobilisation empêche le gouvernement et le patronat d’enterrer la question des retraites ! À peine appliquée, la réforme des retraites fait déjà des ravages : chômage des seniors en hausse, départs retardés pour les femmes, absence de prise en compte de la pénibilité… Le premier ministre a trahi ses engagements en affirmant que les […]

Nous avions abordé ce projet des plans de soutiens lors de sa présentation sans jugement mais avec des craintes. Nous constatons après sa mise en œuvre que nos craintes étaient confirmées. Ainsi, arguer d’un accompagnement pour des pro reconnus s’avère être Infantilisant et vexatoire. Ce soi-disant accompagnement ou soutien conduit à un micromanagement qui s’apparente […]

  La question suivante nous a été refusée : Présentation d’un état des lieux des systèmes IA utilisés dans l’entreprise, fonctionnement et finalités de ces derniers. Les questions refusées sont largement majoritaires, cette pratique entravant et abimant toujours un peu plus notre instance, mais cette question refusée mérite peut être aujourd’hui un surcroit d’attention. Quel que […]

Avis des élus de la CGT sur le réaménagement des locaux du centre de gestion de Besançon Nous, élus de la CGT, avons examiné le projet de réaménagement des locaux du centre de gestion de Besançon, incluant un déménagement provisoire et un retour sur le site d’origine réaménagé. Après une analyse approfondie, nous rendons un […]

Dans une affaire opposant suite à un licenciement un salarié à la GMF. Salarié que la CGT GMF a accompagné juridiquement et financièrement. Il a été reconnu que le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse. Se faisant, la GMF a donc été condamné à verser la somme de 52 300 €. Les élus […]

        Dans une affaire opposant un salarié licencié pour inaptitude à la GMF. Salarié que la CGT GMF a accompagné juridiquement et financièrement. Il a été reconnu que GMF Assurance à manqué à son obligation de reclassement. La GMF a donc été condamnée à verser la somme de 30 000 €. Nous ne […]

Avis de la délégation CGT au CSEE du 25 mars 2025 Les élu.e.s sont consultés sur un projet dont les objectifs affichés sont d’optimiser l’accompagnement et l’assistance au réseau en regroupant les activités, simplifier les interactions et développer la polyvalence. L’évolution de l’organisation consiste à refondre les services AGIR et BACK OFFICE en 3 équipes […]

Avis de la délégation CGT au CSEE des 25 et 26 mars 2025 Une fois encore, la direction de Covéa, sous couvert d’économie en rationalisant les mètres-carré, décrète un aménagement des espaces : charge à la direction-métier, en l’occurrence la Direction Assurance Vie de s’adapter. La base d’un environnement de travail de qualité, c’est un […]

Vous trouverez en lien le numéro de mars de la gazette. Sommaire : EDITO Les résultats commerciaux analysés par la direction Déclaration des élus CGT au CSEE du 17 Mars 2025 Il faut booster HABITABOOST ! Les questions diverses de vos élus préférés Encore une nouvelle double-écoute au DCRC ! Les NAO des salariés du […]

17 mars 2025 Depuis la création du CSEE Niort, la CGT ne cesse de faire remonter le mal-être ambiant dans le réseau commercial. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que la fin de l’année 2024 n’a rien arrangé… Nous saisissons donc l’opportunité de la visite de la direction développement du réseau dans l’instance […]

Durée du travail : Au cœur de nos revendications, la demande de tester la semaine de 4 jours sur 32 heures, sans perte de rémunération. La CGT souhaite négocier sa mise en place pour chaque métier sans oublier les cadres et salariés au forfait pour lesquels nous demandons à passer à 160 jours annuels contre 200 […]

Avis de la délégation CGT au CSEE LE MANS sur le projet d’évolution de la grille d’écoute chez Fidélia Assistance, au CSEE Extraordinaire du 25 février 2025 À la lecture du document, en préparation du CSEE du 23 janvier 2025, nous n’avions pas saisi l’ampleur, le but ni la globalité du projet. En effet, dans […]

Avis des élus et RS CGT au CSEE du 25 février 2025 Nous sommes consultés ce jour sur l’introduction d’une nouvelle plage horaire spécifique aux saisonniers travaillant sur le plateau mixte. Cette nouvelle plage horaire vient s’ajouter à trois autres plages horaires, qui au global, forment une amplitude horaire allant de 08H00 à 22H00. Les […]