Lors de la réunion du CSEE de Niort, les élus de la CGT ont fait la déclaration suivante :
Des conseillers du DCRC de Rouen nous ont alertés concernant la diffusion récente d’un tableau de classement des performances. Ce document présentait non seulement des résultats sans aucun détail sur les critères utilisés, mais intégrait également des colonnes portant sur « l’affection manager », « souhait collaboration conseiller » (sans que les conseillers ne soient consultés au préalable), ainsi qu’un critère dit de « difficultés comportementales ».
Un tel dispositif, dénué de transparence et reposant sur des appréciations subjectives, constitue une pratique discriminante. Il porte atteinte au respect dû aux salariés, fragilise la confiance dans l’évaluation professionnelle et crée un climat délétère au sein des équipes. Plusieurs conseillers ont témoigné d’un profond mal-être à la suite de cette diffusion, se sentant jugés de façon arbitraire, stigmatisés, voire exposés auprès de leurs pairs.
Il est d’autant plus préoccupant qu’aucune explication ni excuse n’a été formulée par la direction, alors même que les conséquences humaines de cette démarche sont réelles. De plus, la direction locale a tenté de minimiser la portée de cet incident, renforçant encore le sentiment d’injustice et d’incompréhension parmi les salariés.
En conclusion, les élus CGT exigent la suppression pure et simple de ce genre de dispositif, facteur de risques psycho-sociaux organisationnels et de discrimination.