Vous trouverez en lien le numéro de mai de la gazette.
Nouveau rendez-vous à Niort pour assister à un CSEE caniculaire. Au sens climatique, évidemment. Car ce n’est pas pour nous plaindre mais il faut savoir que parmi vos élus préférés se trouvent quelques Ch’tis habitués à vivre en peau de phoque et à rendre visite à nos britanniques voisins en passant par la banquise qui se forme entre nos deux pays. En tout cas pendant l’hiver…
Oui bon d’accord, on exagère un poil. Mais visiter Niort par 38° quand on est de ch’Nord, ben c’est pas rigolo… Vivement qu’on retourne tout in haut de ch’terril…
Sommaire :
- Rapport d’activité, des comptes et de la gestion du CSEE
- Evolution de l’organisation de la Direction Marketing et Communication
- Test de visio-conférence à l’IRD Majeur
- Renouvellement agrément SPSTA Paris
- Refonte de la vidéosurveillance du siège
- Projet fiche d’orga agences
- Les bilans sociaux
- Info CGT
- Questions diverses
Bonne lecture
Les questions diverses :
Pouvez-vous nous rappeler la procédure concernant la saisie des CP et la transmettre à la hiérarchie managériale? Pouvez-vous nous informer de l’emplacement exact de la réponse précédemment apportée si tel est le cas ?
Réponse : Toutes les infos sont accessibles sur la Workplace. Toute demande particulière doit être adressée à ADP. Cependant, attention à bien poser ses demandes de congés sur LIFEBOX et non pas via un quelconque tableau EXCEL. Il est très important de conserver des traces pour être en mesure de prouver des refus répétés.
Dans le cas d’une agence en PAT, comment éviter un conflit quand un cdd a été fait par téléphone et que le cdi est refusé en agence car non conforme aux réglementations et préconisations PAT ? De plus, certains contrats tels que les remplacements auto peuvent également être souscrits par internet. Dans ces cas de figures, les actions vont à contre sens avec les préconisations PAT, les conseillers en agences se retrouvent en difficulté pour expliquer le refus du cdi, ils voient de fait la note de satisfaction dégringoler (impact p3co) et, pour finir, la possibilité de redresser la rentabilité est fortement affaiblie par le non-contrôle de ces VAD. Existe-t-il d’autres moyens pour attirer la vigilance hormis le bandeau bleu qui mentionne que l’agence est en PAT ?
Réponse : La souscription à distance se fait selon les règles nationales. C’est au moment de la transformation en CDI que les règles locales s’appliquent. Il peut donc survenir un décalage générant des situations litigieuses entre les conseillers et les assurés. Nos interlocuteurs reconnaissent ne pas avoir de solution pour le moment mais vont faire remonter pour étude. …
Les fêtes de fin d’année 2026 tombent un vendredi, pour être exact vendredi 25 décembre et vendredi 01 janvier 2027. Etant donné que PACT ne serait effectif qu’à compter du 04 janvier 2027, plusieurs conseillers nous ont demandé s’il serait prévu une fermeture des agences les 26 décembre et 2 janvier ? La CGT MAAF rappelle que cette mesure a déjà été prise par le passé et qu’elle génèrerait un impact positif sur la productivité et l’engagement. En outre, la fermeture des agences ces 2 samedis constitue une mesure de bien-être au travail concrète et immédiate, la reconnaissance de l’investissement quotidien de l’ensemble des effectifs ainsi que la fidélisation des équipes.
Réponse : Pas de réponse pour le moment. Nous sommes quitte pour renouveler la demande.
Comment doivent se tenir les échanges entre représentants du personnel et salariés, sur l’outil Codistract ? Est-ce bien en « retrait » et, si oui, existe-t-il une durée maximale concernant cet entretien ?
Réponse : Là aussi, pas de réponse pour le moment, le sujet étant en cours d’étude. Mais aucun délai ne nous est communiqué. Dans l’attente d’un retour, nous continuerons à échanger avec nos collègues tant que nécessaire.