Une nouvelle rencontre s’est tenue ce matin, sur la base de textes non communiqués !
La direction a fait le choix de nous réunir sans nous donner les éléments de négociations sur lesquels elle entend bâtir ces accords.
Si 2020 est bien considérée comme une année atypique il n’en demeure pas moins que la neutralisation des effets du Covid 19 n’est pas prise en compte de manière satisfaisante. Tous les effets ne seront pas gommés et pour certains(-es) cela veut dire une baisse de la rémunération variable.
Pour autant, et à titre d’équité, la direction souhaite que les dirigeants de Covea qui basculent dans le groupement d’employeurs (CoveaD) puissent bénéficier de tous les avantages donnés aux salariés dans l’UES.
Pour la CGT ceci n’est pas acceptable,
Comme n’est pas acceptable un seuil de déclenchement trop élevé, au regard de la crise que nous vivons, ou un système qui permet de verser plus encore aux plus gros salaires.
Nous aurons une prochaine réunion le 9 juin après-midi au cours de laquelle nous ferons part de nos propositions