Catégorie : Actualités

Bonjour, La GPEC, qu’est-ce que c’est ? Sous cet acronyme mal connu se cache la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce sujet particulièrement important a fait l’objet de la signature d’un accord à  l’échelle COVEA le 30 juin 2017. Cet accord avait notamment comme objectifs « d’offrir des possibilités de carrières nouvelles » de « dynamiser le […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

Bonjour Mesdames et Messieurs. Suite à  votre décision de rendre obligatoire le port du masque, nous avons un certain nombre de requêtes à  formuler. Nous avons sollicité des médecins du travail et conformément à  leurs recommandations, nous vous demandons de fournir aux salariés travaillant sur site un nombre de masques suffisant pour répondre aux conditions […]

Télécharger le tract : Tract egalite pro 2020-2 Grande Enquête 202 Egalité Professionnelle dans le secteur des Banques et des Assurances. L’égalité salariale entre les femmes et les hommes, c’est selon vous ? :   Un enjeu prioritaire Un effet de mode Un sujet complexe Un problème insoluble Une contrainte de plus !     […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

LE TELETRAVAIL ?   « Dites nous quelle télétravailleuse ou télétravailleur vous êtes, on vous dira comment ne pas être pressuré 😉 » Allez voir le quizz  réalisé par l’ UGICT CGT  qui vous permet de passer un moment de détente avant des heures supp ! Décalé, le fond est néanmoins intéressant et permettra de collecter des infos pour […]

Depuis l’arrivée au pouvoir de gouvernements néolibéraux, les attaques contre nos conquis sociaux et le droit du travail sont devenus légions. Pour rappel, ils peuvent toujours être remis en cause, un progrès social ne tombe jamais seul du ciel mais est le résultat des luttes de salariés regroupés en syndicats. Nous constatons ainsi, au niveau […]

Pendant nos instances de l’été (comité de groupe, CSEC ) la direction a cru bon de nous faire la morale et de sous-entendre qu’un représentant d’une organisation syndicale aurait transmis un rapport d’expertise confidentiel (sur l’opération d’acquisition de PartnerRe) à  une journaliste de l’Argus de l’Assurance. La direction nous a parlé de confiance ébranlée, du […]

Dégâts de certaines organisations syndicales sur nos acquis En 2011 les salariés d’Atlas manifestent contre le « 20h ». La Direction contourne, en créant une nouvelle société, au sein du groupe Maaf, au lieu d’une filiale. En donnant leur accord en 2012, Unsa, Cftc et Cgc font rentrer le loup dans la bergerie. Printemps 2017, […]

AVENANT TELETRAVAIL Le collectif CGT Covea a pris la décision de ne pas signer l’avenant proposé à  la signature dans les délais contraints impartis. En effet en lisant le texte, nous avons constaté que la direction avait introduit un article qui n’a pas été vu en séance plénière. Il s’agit de pilotes pour les entités […]

ACCORD INTERESSEMENT Le collectif CGT Covea a signé l’accord d’intéressement pour lequel nous avions demandé notamment une redistribution dès le 1er euro, et nous étions les seuls ! Comme pour la participation (cf article publié le 1er juillet) nous avons pris en compte l’intérêt des salariés pour ce type de rétribution variable qui est apprécié de […]

Hier s’est tenu un Comité Social Economique de l’Etablissement du Mans suite à  l’attaque informatique survenue dans la nuit du 16 au 17 juillet dernier. Pour sécuriser les données, il a été décidé l’arrêt total des serveurs dès vendredi 17, coupure qui s’est prolongée toute cette semaine. Nos collègues de l’informatique travaillent d’arrache-pied pour rétablir […]

A l’instar des Directions Métiers, les organisations syndicales représentatives ont été invitées à  une réunion téléphonée lundi 20 juillet à  16H par la DRH. Nous avons eu confirmation que l’entreprise avait été victime d’une tentative d’acte malveillant (sic). Mais toutes nos questions (sécurité informatique, nature de l’attaque, conséquences économiques…) sont restées sans réponse : trop […]

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #6 CSE 16 juillet 2020 version web.pdf

Notre groupe est victime d’une attaque informatique d’ampleur. Certains d’entre nous ont été invités à  rentrer et rester chez eux vendredi après-midi et aujourd’hui et d’autres pourraient l’être. La direction invoquerait un cas de force majeure pour imposer la prise de congés payés et/ou ATT. Elle semble faire marche arrière, mais pourrait être tenté de […]

La pandémie du Covid-19 frappe l’ensemble de la planète sans distinction de nationalité, d’origine ethnique ou sociale. Elle met en évidence les fractures entre les citoyens et les peuples (économique, sociale, environnementale, sanitaire, numérique…). Cette crise sanitaire donne à  voir l’échec du mode de développement capitaliste fondé sur l’exploitation de l’être humain et de la […]

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #5 CSE 25 juin 2020version web.pdf

OUI mais… Les syndicats CGT Covéa ont majoritairement pris la décision de signer le projet d’accord de participation présenté par la direction. Cette année encore, nous signerons un accord de type dérogatoire dont les modalités de calcul restent identiques. Pour autant, quelques nouveautés ont été apportées par la direction : Les salariés de COVEA D […]

Les représentants syndicaux CGT au CSEC ont pris connaissance de l’ordre du jour de cette réunion extraordinaire, visant à  les informer sur les modalités de retour sur site à  compter du 22 Juin. Cette réunion intervient à  la veille du week-end, et alors même que dans les équipes de Covea les managers ont déjà  commencé […]

Dans cette période si particulière qui éloigne les salariés de leurs représentants, la CGT a décidé de vous consulter régulièrement sur vos conditions de travail. Que vous soyez télétravailleurs ou que vous soyez de retour sur votre site, nous avons besoin de connaà®tre votre avis pour mieux défendre vos intérêts auprès de la direction de […]

Appel du Comité Confédéral National de la CGT Depuis plus d’un an, les personnels de la santé, du médico-social, toutes catégories confondues, sont mobilisés pour exiger plus de moyens pour bien travailler au service de la population notamment les plus fragiles. Plus de moyens matériels et humains, une reconnaissance de leur métier et de leur […]

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #4 CSE 5 juin 2020 V2

Alors que nous avions travaillé sur les projets des accords de participation et d’intéressement, la direction est arrivée avec de nouvelles propositions. La CGT avait demandé la prise en compte pour les 2 accords du versement  dès le 1er euro de résultat : la  direction a validé notre demande pour l’accord d’intéressement. La CFDT s’obstine à  rester sur […]