Catégorie : Actualités

A compter du 1er mai vous serez enregistré en paye en absence rémunérée justifiée TANT QUE LA DIRECTION GENERALE NE COMMUNIQUE PAS D’AUTRES INFORMATIONS Vous n’avez pas d’obligation à  poser des CP ou accepter du télétravail contraint

https://www.change.org/p/direction-de-cov%C3%A9a-covea-doit-maintenir-la-r%C3%A9muneration-de-tous-les-salari%C3%A9s Depuis le début du confinement, la direction de Covea a décidé de supprimer les majorations relatives aux heures travaillées les week-ends, nuits et jours fériés aux salariés de Fidelia Assistance, qu’elle a choisi, unilatéralement, de ne pas faire télétravailler. Cela implique une perte de rémunération substantielle pouvant dépasser 800 € bruts/mois (sans compter le […]

Première réunion de négociations ; il s’agissait d’un tour de table pour sonder les organisations syndicales afin de connaitre les positions des unes et des autres. A la CGT nous sommes plutôt pour défendre nos salaires, seuls revenus pérennes. Toutefois nous savons que la moitié d’entre nous  compte sur ce complément de rémunération pour boucler les […]

https://fr.surveymonkey.com/r/C2SGVKY L’épidémie de COVID 19 aura fait de ce début d’année, une période inédite voire surréaliste. Face à  ce problème mondial, le gouvernement a fait le choix du confinement pour tenter de ralentir la propagation du virus et ainsi réguler la pression appliquée sur le milieu hospitalier déjà  largement mis à  mal par les politiques menées […]

COMMUNIQUE DE LA CGT FIDELIA Au CSEE extraordinaire du 9 avril dernier la direction de COVEA a confirmé qu’elle ne maintiendrait pas la rémunération de tous les salariés du groupe et tout particulièrement des chargés d’assistance de FIDELIA. Osant prétexter l’équité, la direction a décidé que les salariés non télétravailleurs ne bénéficieraient plus du paiement […]

Vous trouverez en lien le premier numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette # 1 CSE 9 avril version web.v2.pdf  

A la demande de tous vos élus CGT la direction remet en place les institutions de représentation du personnel tels les CSEE / CSEC. En effet depuis le début du confinement le dialogue social se focalisait autour de réunions entre les Affaires Sociales Covea et deux représentants de chaque organisation syndicale représentative. Cette semaine les […]

Depuis le début du confinement, la CGT COVEA s’est battue pour qu’un maximum de salariés puisse rester à  domicile. L’état des lieux est satisfaisant puisque le 26 mars, seuls 209 collègues étaient encore contraints de travailler sur site. Restons couverts ! L’abnégation de la CGT a payé, notamment à  la GMF pour laquelle la situation a […]

Ne restons pas isolés ! La crise sanitaire que nous vivons actuellement est d’une gravité extrême. D’abord pour la santé de tous, et pour les risques graves et l’angoisse qu’elle entraà®ne. Mais aussi pour nos conditions de vie, quelle que soit notre situation ; et pour nos conditions de travail, que l’on soit en télétravail (pour la […]

Paris, le 27 mars 2020         Monsieur le Président, Nous vous interpellons une nouvelle fois pour vous faire part de sujets essentiels concernant notamment la santé et la sécurité de nos collègues. En premier lieu nous nous interrogeons quant au secret médical : les demandes émanant des services en lien avec les salariés […]

Le monde, notre pays traversent une crise sanitaire sans précédent depuis plusieurs décennies. L’objectif est d’essayer de sauver le maximum de celles et ceux qui se retrouveront dans les services hospitaliers de réanimation. D’après les scientifiques, plus de la moitié de la population sera contaminée, avec un taux de mortalité qui pourrait aller jusqu’à  2 […]

Suite à  la demande de la CGT, la direction de Covea a convoqué un Comité de Groupe extraordinaire ainsi qu’un CSEC extraordinaire le Vendredi 6 mars. Vous aviez déjà  pu lire dans la presse nationale et internationale les péripéties de l’acquisition de cette société de réassurance. Aujourd’hui le dossier est suffisamment avancé pour que notre […]

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Les femmes en première ligne Les femmes seraient les gagnantes de la réforme des retraites. Sauf … Sauf si elles ont des enfants, sauf si elles divorcent, sauf si elles sont veuves, sauf si elles sont à  temps partiel … La réalité est donc bien qu’elles seront les grandes perdantes, ne serait-ce que parce qu’elles […]

Le rouleau compresseur PHILIPPE Le conseil des Ministres, réuni en séance extraordinaire sur le coronavirus, s’est conclu par le recours à  l’article 49.3 de la Constitution sur la réforme des retraites. Face à  une mobilisation inédite qui dure depuis plus de 3 mois, face à  un rejet massif de son projet par la majorité de […]

Les sessions de grands marchandages autour des fruits de votre travail se terminent. Place au bilan ! Principes et revendications portés par la CGT Une augmentation de la part de la valeur ajoutée reversée aux salariés. A prendre sur la part boursière non productive, uniquement destinée à  l’enrichissement de quelques-uns. Parce qu’il est normal que ceux […]

Journée internationale des droits des femmes Les femmes ne doivent plus être victimes d’inégalités 42% des femmes en âge de travailler n’occupent pas d’emploi rémunéré contre 6% des hommes. La pension de droit direct des femmes est inférieure de 42% à  celle des hommes. 37% des retraitées touchent moins de 1000€ de pension brute. Dans […]

L’issue de cette mauvaise représentation était connue d’une bonne partie des acteurs avant même la fin de son quatrième acte. En effet, des salariés ont communiqué à  des élus et mandatés CGT le pourcentage d’augmentation collective en 2020 dès la semaine dernière. Aussi, nous dénonà§ons le caractère déloyal de ces négociations. De même, les propositions […]

Le contre-projet de réforme des retraites consiste sans le dire ouvertement à  orienter petit à  petit les futures retraites vers les produits d’épargne retraite. Ce que révèle le projet de loi Les entreprises de nos secteurs sont dans les starting-blocks avec plus ou moins de réactivité et pour cause : 314 milliards d’euros, c’est la […]

Il reste du chemin à  parcourir La grève lancée à  l’initiative de la CGT sur plusieurs sites COVEA a été diversement suivie. Cette journée de mobilisation avait pour objet de faire pression sur la direction, la veille de la 3ème réunion sur les NAO Salaires qui s’est tenue le 4 février 2020. A l’issue de […]

Retraite : la face cachée du projet Toujours perdants ! Sous prétexte d’universalité, le projet de loi se révèle purement budgétaire. Le flou demeure sur le montant des pensions et l’âge de départ. Ce qui se préparait est confirmé : travailler plus longtemps pour gagner moins ! Une vision autoritaire de la démocratie APRÈS AVOIR […]

Réunir autant de monde pour si peu, c’est bien la preuve que l’entreprise a de l’argent à  perdre. Mais visiblement pas pour les augmentations des salariés puisque les nouvelles propositions sont les suivantes : Augmentation générale de 0.7% à  compter du 1er janvier, Augmentations Individuelles de 0.8% à  compter du 1er mars, Gratifications pour 0.4% Et […]