La CGT Groupe COVEA

Deux jours de grève ont été nécessaires pour faire réagir nos directeurs. Particulièrement suivies dans les CMA, notamment à  Cenon, Toulouse et St Etienne, la direction refuse de nous communiquer le nombre de participants : votre mobilisation est un succès ! Ces grèves ont obligé nos directeurs à  venir au contact des salariés. Afin de […]

Vous trouverez en lien le numéro de mars de la gazette. Sommaire : Déménagement et flex pour : la direction achat (DPSA) et la direction informatique (DTSI) Évolution de l’activité de l’unité gestion bris de glace Gestion des flux, clients, zoom sur la cellule phare Information de la CGT Test partage de bonnes pratiques entretien […]

Les élus et mandatés du collectif CGT Covéa reviennent sur les différents thèmes abordés à  l’occasion du congrès de la fédération CGT Banque Assurance. Ce que l’on ne vous dit pas : le congrès de la fédération CGT des salariés des banques et assurances (FSPBA) par Les podcasts de la CGT Covéa (anchor.fm)

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Rapport annuel des médecines du travail WEBCAM, toujours plus d’intrusion FIDÉLIA : écoutes pédagogiques ou démagogiques ? Déménagement au 26 : quai Carnot : quoi de neuf ? MMA Le Mans : sabotage du bricolage Démarche collaborative performance (version […]

C’est l’heure du départ pour nos 110 collègues de Fidélia Saint-Cloud qui vont intégrer les locaux de Cap Levallois. La course aux économies se traduit par une concentration immobilière et le démembrement des entités. Fidelia ne sera bientôt plus qu’un plateau d’assistance. Si la direction a réalisé des économies sur les frais généraux et les […]

En préambule, nous tenons à  dénoncer les conditions dans lesquelles est rendu cet avis. Nous ne comprenons pas pourquoi il a fallu convoquer un CSEE extraordinaire sur ce sujet dans un délai aussi rapide. Ce projet ne revêt aucunement un caractère d’urgence et nous estimons que ce point aurait pu être abordé dans le cadre […]

Dans cet épisode, la CGT Covéa explique le contenu et donne son opinion sur la proposition d’accord de la Direction Covéa à  l’issue des négociations relatives à  la qualité de vie et aux conditions de travail. https://anchor.fm/cgtcovea/episodes/Ngociations-sur-la-qualit-de-vie-et-les-conditions-de-travail-chez-Cova-e1fdp49

Ainsi nous devrons nous contenter de quelques miettes. Dans notre esprit, nous nous levons le matin pour gagner un salaire. Mais dans celui de nos dirigeants, il s’agirait plutôt d’une aumône… De quelle augmentation allons-nous tous « bénéficier » ? Seulement 0,9 % d’Augmentation Générale (classes 1 à  6 non individualisées)… On se moque de […]

L’organisation du travail à  l’Indemnisation a généré une surcharge de travail. La surcharge de travail a généré de l’insatisfaction. L’insatisfaction a généré une grève le 6 janvier dernier. La grève a généré… la torpeur de nos directeurs. Les salariés de l’Indemnisation nous ont alertés sur leur mal-être au travail. Ils nous ont fait part de […]

COVEA: Le pays merveilleux des fées et des licornes ! Non seulement notre chère direction ne nous donne que 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous prend pour des idiots ! Ce ne sont pas ses 500 € de prime qui fera passer la pilule ! Comment arrive-t-elle à  4,76 % ? C’est […]

La dernière réunion de négociation s’est tenue hier 28 février, et s’achève sur un PV de désaccord. Voici donc les mesures qui vont s’appliquer : Augmentation générale 0.9 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 1.1 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 2.5 % pour […]

Lors de la 3e réunion portant sur les salaires, la direction a fait des propositions assez surprenantes. En effet, alors même que nous étions habitués à  voir se décliner les augmentations générales, les augmentations individuelles, les primes etc … cette année, nous avons eu une présentation mettant en avant des modifications de l’accord sur les […]

Ces négociations obligatoires devaient aboutir à  un accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Nous pensions donc naïvement qu’on y parlerait de… nos conditions de travail ! Mais à§a n’a pas été le cap choisi par la direction. Celle-ci considère que nous sommes déjà  dotés d’accords haut de gamme en […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : 24 embauches en CDI CHEZ FIDÉLIA : L’action des salariés a payé ! Mobilité à  la Direction Opérations et Efficience COVEA PJ : avancer coûte que coûte… au détriment des salariés CSEE LE MANS : la censure continue ! […]

Nous arrivons au bout de ces négociations pour lesquelles nous avons porté de nombreuses revendications pour améliorer les conditions de travail des salariés. Finalement quels sont les points sur lesquels la direction a accepté de faire des efforts ?  1/ Articulation vie privée / vie pro  Les salariés ayant un enfant en situation de handicap […]

Lors de la séance du 19 janvier 2022 la CGT à  rendu 3 avis : Avis CGT CSEE Le Mans – Modification Fiche d’Organisation du Temps de Travail des managers de proximité chez Fidélia Avis CGT CSEE Le Mans – Projet Schéma Direteur Immobilier Avis CGT CSEE Le Mans – Déploiement du dispositif Soprano La […]

Vous trouverez en lien le numéro de janvier de la gazette. Sommaire : Répartition des appels émanant des DROM Bonnes nouvelles et surprise au DCRC Un point à  l’indemnisation Le test crédit maaf Le Voicebot gestionnaire de rendez-vous Information de la CGT banques et assurances La généralisation de la transformation des opportunités digitales habitation les […]

Versement en janvier d’une prime brute de 750 € à  tout employé temps plein et au temps de travail annualisé, présent à  Atlas ou Eurovad, en 2019 et 2020 et encore Maaf ce jour. Le montant offert aux temps partiels annualisés n’est pas encore défini. La vraie raison de ce versement inopiné n’est pas un soudain […]

Un accord parlant de la qualité de vie au travail se devrait de parler de nos conditions de travail. Pour autant ce n’est pas le postulat choisi par l’entreprise puisque celle-ci considère que nous sommes d’ores et déjà  dotés d’accords de qualité et haut de gamme, et que dès lors il n’est pas utile pour […]

APRÈS HABITATIONSOLUTIONS, FIDELIA, ET LA MAAF, AUTOSOLUTIONS ET SMRA POSENT LES CASQUES A LEUR TOUR…. MANQUE DE MOYEN POUR BIEN FAIRE SON TRAVAIL, CONCURRENCE EXACERBÉE ENTRE LES ÉQUIPES AVEC LA P3CO, EFFECTIFS EN CHUTE LIBRE, OBJECTIFS 2022 QUI AUGMENTENT… La direction bricole une organisation pour répondre au plus pressé en dégradant volontairement la qualité du […]

ASSEZ ! VOUS AVEZ ÉTÉ NOMBREUX à€ VOUS MOBILISER POUR EXPRIMER VOTRE MÉCONTENTEMENT ! Pour la deuxième journée de mobilisation en deux mois, vous avez été près de 140 à  faire grève ce lundi 3 janvier. Au technique, c’est près d’un tiers des salariés prévus au planning qui ont manifesté leur désaccord avec la direction […]

Salariés des centres de gestion sinistres et des autres directions : la CGT vous appelle à  vous mobiliser et à  faire entendre votre voix ! Appel à  la grève le jeudi 6 janvier 2022 La situation empire chaque jour un peu plus dans les centres de gestion sinistres. La Direction essaye par tous les moyens de […]

LUNDI 3 JANVIER La CGT vous appelle à  vous mobiliser pour faire entendre votre voix Face à  une direction qui refuse de sortir de sa vision chiffrée de l’activité, qui n’entend pas la perte de sens vécue par beaucoup de salariés, qui s’obstine à  ne pas recruter dans tous les services où la charge de […]

    LA CGT COVEA VOUS SOUHAITE DE PASSER DE TRÈS BONNES FÊTES DE FIN D’ANNÉE MALGRÉ UN CONTEXTE TRÈS PARTICULIER ! NOUS SERONS A VOS COTES DÈS LE DÉBUT DE 2022 POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS ET FAIRE VALOIR VOS DROITS À BIENTÔT À La CGT COVEA