La CGT Groupe COVEA

L’assistance dégradée est devenue la norme chez Fidélia, société d’assistance du groupe COVEA. Il en résulte une dégradation sensible des conditions de travail, mais aussi une baisse de la qualité de service pour nos sociétaires. Nous aimons notre métier et nous refusons que les logiques de rentabilité nous transforment en société d’assistance low cost. La […]

Le ras-le-bol est général. Quel que soit notre service, nous croulons sous le travail, avec des outils et des prestataires défaillants, des procédures chronophages, un manque d’effectifs et en prime une politique du chiffre et du contrôle de plus en plus pesante. Jamais nous n’avons connu une saison aussi calamiteuse ! Nous avons le sentiment […]

M. REY, directeur du réseau commercial MAAF, a créé deux tests appelés NOUMÉA et OPALE. Ceux-ci ont été présentés aux élus du CSEE le 30 juin. Proximité des vacances, besoin d’exotisme ? En tout cas, drôles de noms pour des process visant à  automatiser la vie des agences… NOUMÉA, ET LE SOLEIL ENTRE DANS L’AGENCE […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : Mr BRICOLAGE chez Habitation Solutions, FIDELIA : la cinquième roue du carrosse enlisée dans les chiffres, Bilan des ASC 2021 : la grande distribution, Bienvenue aux nouveaux au sein du CSEE Le Mans, Ça n’intéresse pas la direction …, […]

Cette déclaration a été effectuée par nos élus à  l’occasion du CSEE de juin 2022. Nos directeurs ne peuvent ignorer les efforts qu’ont dû fournir les équipes de l’Indemnisation pour faire face aux nombreux évènements climatiques survenus pendant le mois de juin dans notre pays. Nous en voulons pour preuve le nombre pléthorique de mails […]

Au dernier comité de groupe, nous avons eu le plaisir de constater les excellents résultats du groupe COVEA pour 2021. 838 millions de résultat net, soit + 423 million d’Euros de mieux qu’en 2020. Certes, 2020 est une année atypique mais pour rappel en 2019, le résultat était de 858 millions d’euros. Nous restons à  […]

Le projet qui va amener les collègues FIDELIA à  ouvrir des dossiers sinistres MAAF le Week-end, a été présenté en CSEC. Comme à  son habitude, la direction est venue les mains vides, pas d’étude d’impact, pas de réponse en séance. Vos RS CGT se sont associés à  la demande d’expertise.

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Information/consultation sur les projets d’optimisation d’organisation au sein du réseau des agences – NOUMÉA et OPALE Information sur la mise en place du test persévérance auto L’actualité de l’entreprise vue par les élus CGT MAAF au CSEE Niort Déclaration sur l’indemnisation Avis […]

La saison vient à peine de commencer que les salariés sont déjà fatigués. C’est embêtant quand on sait que les Français s’apprêtent à se déplacer en masse dans l’Hexagone et au-delà. La direction ne semble pas s’en inquiéter outre mesure et se contente d’évoquer un « léger fléchissement du taux de joignabilité ces derniers temps […]

Aujourd’hui se déroulait la première Négociation Annuelle Obligatoire sur le Temps de Travail. Contrairement à  l’année dernière, une deuxième réunion est prévue à  la rentrée. Les thématiques abordées ont concerné les formules JATT, le temps de travail, les temps partiels, les heures supplémentaires/complémentaires, les congés, les astreintes, les CET/CETR, les forfait jours, les temps de […]

Intéressement/Participation UES La direction propose de dénoncer les accords existants (en vigueur jusqu’en 2023). L’unanimité des Organisations Syndicales Représentatives est requise. Le projet d’accord (pour la période 2022-2024) soumis à  signature est dans la droite ligne du précédent. Difficile de s’y retrouver dans les calculs proposés par la Direction qui, selon elle, seraient plus favorables […]

Intéressement UES Notre demande concernant le versement d’une prime égalitaire n’a été suivie par aucune autre organisation syndicale et la Direction se retranche derrière le fait que l’accord existant ne le prévoit pas et qu’il n’y a pas de raison de modifier la répartition. La CGT maintient sa demande, considérant que les salaires les plus […]

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : La direction offre les jeux mais pas le pain, De nouveaux épisodes du consternant feuilleton des « écoutes pédagogiques », La publication du bilan social 2021 qui démontre que nos craintes sont malheureusement avérées, L’idéologie libérale qui s’instille jusqu’au secteur des […]

La direction COVEA a convoqué les organisations syndicales pour renégocier les accords en cours concernant les primes d’intéressement et de participation. Après trois premières réunions, deux autres sont programmées les 2 et 10 juin prochains. La date butoir est fixée au 30 juin 2022. LA CGT ENFIN ENTENDUE DANS SES REVENDICATIONS ! L’accord d’intéressement dit « […]

Écoutes pédagogiques : La CGT fait reculer la direction ! Le 28 avril, les élus CGT du CSEE LE MANS alertaient la direction sur le non-respect des obligations légales en matière d’enregistrement et demandaient la suspension immédiate des enregistrements jusqu’à  ce que l’outil soit opérationnel. Une fois encore, pour aller vite, la direction a voulu […]

Vous trouverez en lien le numéro de mai de la gazette. Sommaire : Présentation des bilans sociaux 2021 Nouvel accueil téléphonique Déménagement EYBENS et passage en environnement NET Affiche CGT Flash DOC IRD Pilotage des recours IRD Information de la CGT : la retraite à  65 ans, rien n’est encore joué ! Syndicalisation Bonne lecture […]

Le 13 mai, les organisations syndicales ont été invitées à  revoir les accords d’intéressement et de participation. La direction nous a présenté en séance des éléments sans simulations que nous attendons pour la prochaine réunion. Elle a insisté sur la simplicité des formules, ainsi que sur la volonté de maintenir l’existant. La CGT a rappelé […]

La direction nous a invités aujourd’hui pour évoquer un nouveau cycle de négociations. La principale motivation vient de l’échéance de l’accord d’intéressement au niveau Groupe. Au titre des autres motivations, on nous explique que le Plan Stratégique « Grandir Ensemble » et l’acquisition de PartnerRE modifient également le périmètre du Groupe. Il nous est donc […]

Vous trouverez en lien le numéro d’avril de la gazette. Sommaire : Présentation du bilan des comptes 2021 et rapport de gestion du CSEE NIORT UES COVEA Point d’étape sur l’évolution d’organisation de la Direction Marketing Communication Présentation des résultats commerciaux 2021 et perspectives 2022 relatives à  la Direction du Développement Projet d’évolution d’organisation DTSI […]

Le Collectif CGT COVEA demande à  la direction la réouverture des NAO Salaire 2022. Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé à  la direction : Réouverture NAO 020522

Comme chaque mois, nous vous proposons un compte rendu du dernier CSEE. Avec au programme : CHEZ FIDÉLIA : 33 % des arrêts maladie ne parviennent pas au pôle ADP Extension des écoutes pédagogiques à  la direction indemnisation Projet d’évolution opérations entreprises BTP Rétropédalage de la direction des assistances Effectifs : hausse des licenciements et […]

L’argent va à  l’argent, tel semble être le leitmotiv de ce projet. Nous sommes bien loin de cet esprit mutualiste qui faisait la valeur commune de nos enseignes. A l’heure où les institutions bancaires sont de plus en plus frileuses, le financement obligataire devient une alternative intéressante. Nombreuses sont les sociétés qui se tournent vers […]

Dans ce second épisode de « ce que l’on ne vous dit pas », nos élus au comité de groupe vous font part de leurs interrogations relativement au rachat de Partner Ré par Covéa. https://anchor.fm/cgtcovea/episodes/Les-podcasts-de-la-CGT-Cova–Ce-que-lon-ne-vous-dit-pas–les-dessous-du-rachat-de-Partner-R-par-Cova-e1h69rq