La CGT Groupe COVEA

Vos élus CGT ont participé à cette commission de suivi dont l’objet est de faire le point, voire d’en aborder des nouveaux, sur entre-autres, les expérimentations en cours. Que retenir ? L’expérimentation (5 jours de télétravail sur 2 semaines) au sein de Covea PJ et Fidélia devait se dérouler en 2022. Compte tenu des difficultés liées […]

MERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]

MERCI Sur 5000 votant·e·s dans le CSEE Le Mans (regroupant MMA et Fidélia), un millier de salarié·e·s a fait le choix du vote CGT. Qu’elles et ils aient l’assurance d’être bien représenté·e·s ! Du point de vue de la représentativité, la CGT se maintient aux alentours de 20 %. Nous conservons nos deux sièges dans […]

La CGT COVEA tient à remercier chaleureusement les 2 270  salariés qui ont voté pour ses candidats cadres et non cadres. Grâce à vous, la CGT reste la deuxième organisation syndicale chez COVEA avec un taux de 17,15 % de représentativité au niveau de l’UES COVEA. Nous voyons là le résultat d’un travail de proximité qui nous […]

Vous trouverez en lien le numéro de juin de la gazette. Sommaire : Le bal des multitâches La CGT mobilisée pour dénoncer l’entrave aux libertés syndicales Bonne lecture Gazette-Cgete-n°30-juin-2023

Bonjour à toutes et tous, Mardi 30 mai, les nouveaux élus du CSEE sont convoqués pour désigner: les membres du bureau du CSEE soit le/la secrétaire et adjoint et le/la trésorier(e) et adjoint. les 7 élus qui siègeront au CSE Central, qui est l’instance qui traite des sujets communs à tout Covéa. les présidents et […]

Vous trouverez en lien le numéro d’avril de la gazette. Sommaire : Les bilans comptables du CSEE Bonne nouvelle a l’indemnisation Passe d’armes pour le réseau des agences Les données sociales Infos de la CGT Les questions diverses des élus CGT Bonne lecture Gazette-Cgete-n°29-avril-2023

Les valeurs de la CGT COVEA Les activités sociales et culturelles sont les prestations auxquelles tous les salarié·e·s ont droit dès qu’ils et elles ont 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. C’est un peu la « vitrine » du CSEE mais pour la CGT, cela doit aussi être un moyen de permettre à toutes et tous […]

Les élections à venir sont l’occasion de faire un point complet. La rémunération ne doit pas y échapper. Elle est le nerf de la guerre, un élément essentiel de ce pour quoi nous nous levons le matin. Mais est-elle à la hauteur de nos espérances, de nos besoins ? Nos salaires de base et les […]

Candidats FIDELIA non cadre Candidats FIDELIA cadre  

Candidats non cadre Candidats cadre  

DES ENJEUX HUMAINS FORTS Depuis la mise en place du statut commun Covéa, notre quotidien au travail a été bouleversé : réorganisations en masse des services, mise en place du Flex office, généralisation de la P3CO, déménagements en série, intensification du travail, dictature du chiffre, course aux objectifs, dispositifs d’évaluations renforcés, généralisation du télétravail suite […]

Candidats non cadre Candidats cadre

  Déclaration CGT en CSEE du 22 mars 2023 Déclaration conflit d’intérêt et anti-corruption La direction du groupe se répandait de nouveau mi-mars en communication par la voie de Mme Vautrain directrice de la conformité pour nous assurer de tous ses efforts pour garantir une probité sans faute dans la tenue des affaires de nos […]

  Déclaration CGT en CSEE 27 février 2023 Avis sur le projet de recours au travail dominical le 12 mars 2023   Le travail dominical est fort heureusement encadré par le code du travail. A ce titre L’article R3132-3 confirme que « dans l’intérêt des salariés le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Au-delà même du […]

Qu’est-ce qu’un.e salarié.e RQTH ? (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) Le handicap est une limitation d’activité ou une restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble […]

Depuis la mise en place du statut commun, la plupart des salariés en agences doivent travailler 6 jours sur 7. La CGT n’a pas signé l’accord sur le temps de travail, car elle savait qu’il y avait de nombreuses conséquences désastreuses, notamment pour les agences MAAF. Si d’autres syndicats (pourtant signataires) s’y intéressent aujourd’hui, c’est […]

Vous trouverez en lien le numéro Hors Série spécial élection de la gazette. Sommaire : 3 ans… et de nombreuses alertes La Gazette de la CGT Maaf Un dialogue social à sens unique Nos priorités Bonne lecture Gazette Cgète HS avril 2023

DES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]

Suite aux nombreuses relances que nous avons faites, nous avons enfin obtenu les notices santé et prévoyance ! Elles sont disponibles dans la WorkPlace il vous suffit de taper « livret santé prévoyance » dans le moteur de recherche et de consulter les fichiers associés.

 NAO 2023  FIN DE L’INTERSYNDICALE, FIN DE LA MOBILISATION ?  LA CGT VOUS CONSULTE   Nous regrettons que la majorité des syndicats de COVEA ait décidé de mettre fin à l’intersyndicale. C’est bien l’union de tous les syndicats qui a permis d’obtenir des mesures salariales meilleures qu’en 2022. L’intersyndicale a permis des avancées et nous […]

La réunion du 25 janvier 2023 entre l’intersyndicale et la direction de COVEA n’a rien donné. La direction nous a reçus à notre demande, et s’est contentée de dire que les négociations étaient terminées. L’hypothèse même d’une clause de revoyure en milieu d’année lui a semblé trop exigeante ! Nous avons cependant obtenu le pourcentage […]

L’intersyndicale avait demandé un rendez-vous avec la direction générale. Celle-ci a répondu le 13 janvier dernier et le rendez-vous est fixé au 25 janvier. Cette rencontre a été possible grâce à votre soutien, tant dans la pétition que lorsque vous avez fait grève les 6,7 et 9 janvier. Nous reviendrons vers vous pour vous communiquer […]