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NAO Salaires 2024 – Revendications de la CGT COVEA

  • Mesure de rattrapage salarial rétroactive au 01/01/2023 visant à compenser l’inflation de la façon suivante :

+1% pour les salaires inférieurs à 40 000 €/an

+2,5% pour les salaires entre 40 000 € et 55 000 €

+2,9% pour les salaires supérieurs à 55 000 €

  • Une augmentation générale de 150 euros mensuelle pour tous à compter du 1er janvier 2024.

  • Une indexation du montant de l’augmentation générale sur les minimas de la grille salariale COVEA

  • Une prime de vacances revalorisée à 2 200 euros bruts

  • Mise en place tout au long de la carrière d’une prime d’expérience pour toutes et tous à effet rétroactif de 2018 afin de récompenser l’engagement des salariés plus anciens dont les salaires sont souvent « rattrapés » par les plus jeunes dans l’entreprise, sur la base de 1% / an.
     
  • Une indemnité télétravail à 5 euros / Jour de télétravail (sans forfait annuel)

  • Porter la valeur des tickets restaurant à 13,82 euros (plafond URSSAF) en gardant la répartition 60/40

  • Le salaire minimum pour les cadres ne doit pas être inférieur au PMSS, soit 3 864 euros/mois

  • Une revalorisation des indemnités kilométriques selon le barème fiscal avec un geste pour les véhicules moins polluants

  • DROM / Corse : une revalorisation spécifique du salaire conditionnée à l’indice de cherté ou à défaut augmentation de la prime actuelle (25% pour les DROM et 20% pour la Corse)

  • Aucun salaire ne doit être inférieur à 2000 euros bruts

  • Un écart limité de 1 à 20 maximum entre le plus haut et le plus petit salaire.

  • Grille de salaires pour le SMA majorée de 5%
 Grille CGT MENSUELLE  Grille CGT ANNUELLE COVEA RMA COVEA SMA
CLASSE 1 2000 24 000 19180 21480
CLASSE 2 2400 28 800 20400 22700
CLASSE 3 2800 33 600 22990 25290
CLASSE 4 3200 38 400 27260 29560
CLASSE 5 3600 43 200 32230 34530
CLASSE 6 4000 48 000 42210 44510
CLASSE 7 4600 55 200 57340 59640

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