La CGT Groupe COVEA

  Avis de la délégation CGT au CSEE Levallois du 15 mai 2024 concernant l’agrément du service de santé autonome du site le Mans   Alors que la direction n’a jamais autant parlé de santé et de bien-être au travail, les salariés voient leurs conditions de travail se dégrader fortement et les conquêtes dans ce […]

Déclaration CGT en CSEE du 23 octobre 2023 Travail dominical   Avec une confondante régularité, vous nous interrogez sur des dérogations au repos dominical en dehors de tout cadre légal. Ainsi il est, durant le CSEE des 15 et 16 mai 2024, demandé à l’instance de se positionner sur une dérogation au repos dominical pour : Les […]

      90 Ans     Le 15 mai 1936, le premier bulletin semestriel de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires témoin de ses origines et de ses valeurs débutait par ces mots, « Chers sociétaires, Chers Camarades ». 2 ans plus tôt en mai 1934, naissait effectivement la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires, créée spécifiquement pour les […]

Vous pouvez consulter les deux déclarations de nos RS au CSEC COVEA : d’abord sur le projet ECLA BY MAAF, DECLA RS CGT CSEC MAI 2024 ECLA BY MAAF puis sur le projet de passage en NET des équipes de Covéa immobilier sur le site de TIVOLI, Déclaration des RS CGT au CSEC du 22 […]

Lors de la réunion du mois de mai 2024, les élus CGT rendu deux avis et fait une déclaration en séance : CSE 2024 05 15 Avis des élus CGT sur le déménagement du CCA Nancy et passage en NET CSE 2024 05 15 Avis des élus CGT sur le renouvellement de l’agrément de service […]

Vous trouverez en lien le numéro d’avril de la gazette. Sommaire : Déclaration préalable des élus de la CGT Projet d’évolution de l’organisation des réseaux commerciaux Bilans sociaux des sociétés relevant du périmètre du CSEE Niort de l’UES Covéa Projet VISION MAAF – la création du suivi de sinistre digital PRO Avis des élus CGT […]

Depuis la mise en place du télétravail chez COVEA, la CGT a toujours considéré que cette mesure constituait une avancée pour les salariés, raison pour laquelle nous avons signé les précédents accords. Or, depuis le dernier avenant, la direction en introduisant, le principe de réversibilité partielle a changé la donne. En effet, sous divers prétextes, […]

La CGT souhaite, à nouveau, exprimer son mécontentement quant à l’organisation et la tenue de ce CSEE. La CGT tient à vous rappeler que les réunions du CSE constituent un point central du dialogue social au sein de nos entreprises. C’est aujourd’hui la seule instance de proximité pour les salariés. Les réunions du CSEE doivent […]

Une fois encore, nous constatons la disparition d’un droit précieux pour les salariés, et dans le cas présent pour les saisonniers de Fidelia, le droit à une visite médicale d’embauche. Nous estimons que les jeunes travailleurs ont tout autant le droit que leurs ainés à une médecine du travail préventive. La casse des conquis sociaux […]

Vous trouverez en lien le numéro d’avril de la gazette. Sommaire : Le rapport de gestion des comptes du CSEE par le cabinet FIDUCAC Création d’un nouveau centre du DCRC à NANCY Déménagement du centre corporel AUTO de NANCY Star 80 AUTO L’Intelligence Artificielle à l’indemnisation Infos CGT Les questions diverses de vos élus préférés […]

Ce que nous craignions s’est produit. Ces négociations sur le temps travail sont restées purement formelles. La direction a répondu NON à toutes les revendications sans même argumenter. Elle a renvoyé certains sujets à d’autres négociations à venir. Signé en 2017 (pas par la CGT), l’accord collectif sur le temps de travail n’a pas bougé […]

Au cœur de nos revendications, la CCT demande de tester la semaine de 4 jours sur 32 heures, sans perte de rémunération. La CGT souhaite négocier sa mise en place pour chaque métier sans oublier les cadres et salariés au forfait pour lesquels nous demandons à passer à 160 jours annuels contre 200 aujourd’hui. Nous […]

Vous trouverez en lien le numéro de mars de la gazette. Sommaire : Édito Déclaration des élus CGT relative aux sujets débattus uniquement en commission santé, sécurité et conditions de travail de l’établissement Lecture du règlement électoral en vue des élections des membres du conseil de surveillance de MAAF PARTICIPATIF 1 Infos CGT Les questions […]

  Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Pourquoi le choix des ANCV.  L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) joue un rôle essentiel dans la promotion de l’accès aux vacances pour tous. Nous ne sommes pas sur une machine à cash mais un organisme d’état qui vise à contribuer au bien-être social […]

Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Discrimination et refus de remboursements En préambule nous rappelons pour mémoire que les millions présents dans les caisses du CSEE n’appartienne pas au bureau du CSEE mais aux salariés. En novembre 2023 nous avons signaler à la présidente de la commission voyage ainsi qu’à […]

*  Déclaration des élus CGT au CSEE Levallois du 11 mars 2024 Erosion de l’ordre du jour Nous partageons certainement avec une partie des élus d’autres organisations syndicales le constat d’une érosion critique, constante et dommageable de l’ordre du jour. Cet affaiblissement du dialogue social de notre mutuelle ne peut que nuire aux salariés en […]

  Résolution du syndicat CGT GMF au CSE extra CSSCTE du 11 mars 2024 suite à défaut de consultation. Les élus du syndicat CGT GMF au CSEE Levallois constatent que la direction n’a pas respecté ses obligations légales en matière d’information consultation du CSE d’établissement suite à son projet de fermeture du dit CCC d’Ermont. […]

Répondez à notre sondage sur la semaine de 32h : https://forms.office.com/r/AWcxt51s4x?origin=lprLink  

OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL LE 20 MARS 2024 LA SEMAINE DE 4 JOURS SUR 32H GAGNE DU TERRAIN. POURQUOI PAS CHEZ COVEA ? Le COVID a bouleversé nos choix de vie. Nous aspirons tous à davantage de temps pour notre vie privée. La semaine de 4 jours sur la base de […]

Égalité femme/homme, un combat qui reste à mener “Il n’y a pas qu’une raison de faire grève, il y en a trop !”. Le 8 mars 2018, en Espagne, à l’occasion de la “journée internationale des droits des femmes”, ce slogan a réuni plus de 5 millions de grévistes pour interpeller la société sur les […]

AVIS et PROPOSITIONS DES ELUS DE LA CGT suite à la décision de la direction de fermer le standard de Fidélia et de sous-traiter une partie de l’activité du département de la Gestion Clients. LA FIN DU STANDARD CR GESTION FEV 24    

Vous trouverez en lien le numéro de janvier de la gazette. Sommaire : Présentation de la nouvelle directrice des affaires sociales en ouverture du bal (je crois que je vais aller au bar…) L’évolution des modèles horaires dans les DROM Et nos résultats, alors ? Extension du test des recours traités par les centres d’expertise […]

La direction a dévoilé ses dernières propositions : à prendre ou à laisser ! Pour un salaire de 30 000 € annuel, l’augmentation générale représentera 900 € bruts annuels. Pour un salaire de 55 001 € : 715 € bruts annuels. SALAIRE < 55 000 € > 55 000 € AUGMENTATION GÉNÉRALE (AG) 3 % […]

2024, DE BONNES RÉSOLUTIONS POUR LES AGENCES ? Les conditions de travail se sont dégradées depuis le statut commun de 2018. L’annualisation du temps de travail, la création des JATT et le travail quasi systématique du samedi ont entraîné l’épuisement des équipes dans les agences. Ce que, nous avions anticipé. Suite aux alertes de vos […]