La CGT Groupe COVEA

Lettre  adressée ce jour 29-09-2020 au président du CSE Levallois, ainsi qu’à  la direction des relations sociales de l’UES. Bonjour Messieurs Nous sommes le mardi 29 septembre et aucune mesure spécifique n’a été prise concernant les salariés de l’agglomération Aix-Marseille et de Guadeloupe alors même que ces départements sont en zone rouge écarlate. Le gouvernement […]

Le 25/09/2020 Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé début Septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur. Une nouvelle fois, le groupe, par la voix de son DRH, nous a démontré que la prévention et […]

  Déclaration des Elus et RS du CSEE de Niort du 24 septembre 2020 Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. […]

Bonjour Messieurs, Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. Votre décision, basée de toute évidence sur une lecture biaisée du décret […]

Cette déclaration a été lue en premier lieu lors du CSEE du Mans. AVIS DES ELUS CGT SUR LE PROJET D’ACTUALISATION DES REGLEMENTS INTERIEURS AU CSEE Levallois DES 23 ET 24 SEPTEMBRE 2020 Aujourd’hui, nous voyons de nouveau les indicateurs de circulation de la COVID 19 augmenter de faà§on inquiétante, laissant entrevoir la possible arrivée […]

PREMIER BILAN DE LA DIRECTION SUR L’ACCORD GPEC La direction n’a pas répondu à  toutes les questions que nous lui avions préalablement envoyées. Résultat, nous sommes intervenus très régulièrement pour tenter d’avoir une réponse. Beaucoup d’auto satisfaction sur ce premier  bilan. Pour autant, la direction prévoit des axes de progrès. Une fois encore, le salarié […]

Monsieur, Nous souhaitons revenir sur les sujets que nous avions listés dans notre courriel du 26 aout et qui effectivement ont été abordés lors du CSEC du 4 septembre. Nous actons le refus de Covéa d’élargir le télétravail aux directions qui ne sont pas éligibles afin d’alléger les contraintes lourdes que constitue le port du […]

Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé le vendredi 4 septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur et mettre à  jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques de nos entreprises. Une nouvelle fois, le groupe, […]

Bonjour, La GPEC, qu’est-ce que c’est ? Sous cet acronyme mal connu se cache la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Ce sujet particulièrement important a fait l’objet de la signature d’un accord à  l’échelle COVEA le 30 juin 2017. Cet accord avait notamment comme objectifs « d’offrir des possibilités de carrières nouvelles » de « dynamiser le […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

Bonjour Mesdames et Messieurs. Suite à  votre décision de rendre obligatoire le port du masque, nous avons un certain nombre de requêtes à  formuler. Nous avons sollicité des médecins du travail et conformément à  leurs recommandations, nous vous demandons de fournir aux salariés travaillant sur site un nombre de masques suffisant pour répondre aux conditions […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

Depuis l’arrivée au pouvoir de gouvernements néolibéraux, les attaques contre nos conquis sociaux et le droit du travail sont devenus légions. Pour rappel, ils peuvent toujours être remis en cause, un progrès social ne tombe jamais seul du ciel mais est le résultat des luttes de salariés regroupés en syndicats. Nous constatons ainsi, au niveau […]

Pendant nos instances de l’été (comité de groupe, CSEC ) la direction a cru bon de nous faire la morale et de sous-entendre qu’un représentant d’une organisation syndicale aurait transmis un rapport d’expertise confidentiel (sur l’opération d’acquisition de PartnerRe) à  une journaliste de l’Argus de l’Assurance. La direction nous a parlé de confiance ébranlée, du […]

Dégâts de certaines organisations syndicales sur nos acquis En 2011 les salariés d’Atlas manifestent contre le « 20h ». La Direction contourne, en créant une nouvelle société, au sein du groupe Maaf, au lieu d’une filiale. En donnant leur accord en 2012, Unsa, Cftc et Cgc font rentrer le loup dans la bergerie. Printemps 2017, […]

Hier s’est tenu un Comité Social Economique de l’Etablissement du Mans suite à  l’attaque informatique survenue dans la nuit du 16 au 17 juillet dernier. Pour sécuriser les données, il a été décidé l’arrêt total des serveurs dès vendredi 17, coupure qui s’est prolongée toute cette semaine. Nos collègues de l’informatique travaillent d’arrache-pied pour rétablir […]

A l’instar des Directions Métiers, les organisations syndicales représentatives ont été invitées à  une réunion téléphonée lundi 20 juillet à  16H par la DRH. Nous avons eu confirmation que l’entreprise avait été victime d’une tentative d’acte malveillant (sic). Mais toutes nos questions (sécurité informatique, nature de l’attaque, conséquences économiques…) sont restées sans réponse : trop […]

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #6 CSE 16 juillet 2020 version web.pdf

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #5 CSE 25 juin 2020version web.pdf

OUI mais… Les syndicats CGT Covéa ont majoritairement pris la décision de signer le projet d’accord de participation présenté par la direction. Cette année encore, nous signerons un accord de type dérogatoire dont les modalités de calcul restent identiques. Pour autant, quelques nouveautés ont été apportées par la direction : Les salariés de COVEA D […]

Vous trouverez en lien le nouveau numéro de la gazette. Bonne lecture Gazette #4 CSE 5 juin 2020 V2

D’après la présentation qui nous a été faite en séance, le cœur de ce projet est de calculer un ETP au plus proche du temps passé par les collaborateurs dans leur activité « cœur de métier ». Il s’agit donc d’un chantier ambitieux qui aurait pu – et dû – conduire à  un débat intéressant […]

Les représentants CGT au CSEC voient malheureusement que la dissolution des instances de terrain comme le CHSCT au profit d’instances globales telles les CSEE et plus encore le CSEC, constitue un recul terrible quant à  la possibilité pour les salariés d’intervenir par le biais de leurs représentants sur des sujets qui touchent à  leur santé, […]