Thème : Conditions de travail, santé, sécurité

EDITO L’année 2020 aura été particulière et nous aura contraints à  bousculer nos vies, avec le confinement et le recours massif au télétravail. Élus de proximité ancrés dans la réalité, vos représentants CGT ont tout mis en œuvre pour maintenir le lien avec vous, aussi bien à  distance (via nos publications sur notre site Internet) […]

CSEE Extra du 18-12-2020 ou les chroniques du théatre de Guignol. De mémoire de syndicaliste jamais un CE ou un CSE n’avait atteint un tel niveau d’indigence. Alors que nous devions traiter de sujet portant sur la santé des salariées avec en focus une alerte pour danger grave et imminent nous avons fait face à  […]

NAO TEMPS DE TRAVAIL2020 Négociation Annuelle Obligatoire Temps de travail, des réunions pourrépondre à  la définition du O d’obligatoire. Unepremière réunion à  laquelle la direction donne des éléments chiffrés et répond plus ou moins aux demandes d’explications des organisations syndicales. Une deuxième réunion à  laquelle les organisations syndicales peuvent faire faire part de leurs revendications. […]

Bonjour, Vous trouverez ci-dessous et suite au CSEC Extra (confinement) du 30-10-2020 les notes portants sur les points clefs.  Les grandes lignes sont : – Télétravail généralisé sauf pour les agences commerciales GMF et MAAF, ainsi que les itinérants des entreprises du Groupe. – Non reconductions de l’absence justifiée et rémunérée Cela signifie qu’il faut […]

RENEGOCIATION DE L’ACCORD Gestion PREVISIONNELLE des Emplois et des Compétences (Octobre 2020)   Un tel accord se doit d’être au service de l’emploi et des compétences. Il a vocation à  donner de vraies perspectives d’avenir pour les salariés, une reconnaissance de qualification et une vraie formation professionnelle tout au long de la carrière. Un accord […]

Bonjour, Nous faisons suite à  l’allocution du Président de la République ,  à  la conférence de presse de la Ministre du Travail et à  la décision du Conseil d’Etat relative au décret du 29 aout. Les mesures annoncées, par leur rigueur et leur ampleur témoignent à  quel point la situation sanitaire est grave et nécessite […]

nb : De nouvelles informations nous ont été accessibles depuis le développement de cette déclaration en CSEE Levallois fin septembre. Il apparaà®t que le schéma de l’attaque a été « très légèrement » différent de ce qui est exposé ci-dessous. « Légèrement différent » mais pas tant éloigné qu’il invaliderait totalement nos premières indications et certainement pas plus rassurant voir […]

Bonjour, Nous avons lu avec attention votre réponse et nous avons le regret de vous dire que nous ne sommes pas convaincus de votre démonstration. Vous prenez l’exemple de Toulouse et vous vous félicitez d’avoir fermé le site après plusieurs cas positifs au coronavirus. Compte tenu de la situation, il aurait été incompréhensible de procéder […]

La santé, un secteur en souffrance Depuis des années, les professionnels des secteurs de la santé et du social lancent des signaux d’alarme.L’hôpital croule sous une activé exponentielle depuis la pandémie de Covid-19 sans avoir les moyens humains et matériels nécessaires. Les salariés, toutes catégories confondues, subissent de plein fouet la dégradation de leurs conditions […]

Pour accéder à  l’enquête cliquez sur la plaquette. Télécharger la plaquette : Enquête CGT COVID    

Malgré l’augmentation de cas avérés en zone écarlate, la direction refuse d’appliquer les préconisations gouvernementales pourtant à  sa portées. La présente lettre vise à  établir un état des lieux et à  réitérer notre demande de protection des salariés. Bonjour Nous apprenons que 4 cas de Covid ont été déclarés au CG de Toulouse et que le […]

Lettre  adressée ce jour 29-09-2020 au président du CSE Levallois, ainsi qu’à  la direction des relations sociales de l’UES. Bonjour Messieurs Nous sommes le mardi 29 septembre et aucune mesure spécifique n’a été prise concernant les salariés de l’agglomération Aix-Marseille et de Guadeloupe alors même que ces départements sont en zone rouge écarlate. Le gouvernement […]

Le 25/09/2020 Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé début Septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur. Une nouvelle fois, le groupe, par la voix de son DRH, nous a démontré que la prévention et […]

  Déclaration des Elus et RS du CSEE de Niort du 24 septembre 2020 Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. […]

Bonjour Messieurs, Nous faisons suite à  la conférence de presse du Ministre de la Santé du 23 septembre 2020. Compte tenu de ces dernières informations, nous vous demandons à  nouveau de proposer le télétravail aux salariés qui étaient considérés vulnérables au 31 aout. Votre décision, basée de toute évidence sur une lecture biaisée du décret […]

Cette déclaration a été lue en premier lieu lors du CSEE du Mans. AVIS DES ELUS CGT SUR LE PROJET D’ACTUALISATION DES REGLEMENTS INTERIEURS AU CSEE Levallois DES 23 ET 24 SEPTEMBRE 2020 Aujourd’hui, nous voyons de nouveau les indicateurs de circulation de la COVID 19 augmenter de faà§on inquiétante, laissant entrevoir la possible arrivée […]

Monsieur, Nous souhaitons revenir sur les sujets que nous avions listés dans notre courriel du 26 aout et qui effectivement ont été abordés lors du CSEC du 4 septembre. Nous actons le refus de Covéa d’élargir le télétravail aux directions qui ne sont pas éligibles afin d’alléger les contraintes lourdes que constitue le port du […]

Suite à  la mise à  jour du protocole national du Ministère du Travail, un Comité Social et Economique Central (CSEC) s’est déroulé le vendredi 4 septembre afin d’intégrer le port du masque obligatoire dans le Règlement Intérieur et mettre à  jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques de nos entreprises. Une nouvelle fois, le groupe, […]

DEPUIS LE 24 AOUT, LE PORT DU MASQUE EST OBLIGATOIRE POUR TOUS LES SALARIES, A L’EXCEPTION DE CEUX QUI BENEFICIENT D’UN BUREAU INDIVIDUEL OU QUI SONT SEULS DANS LEURS BUREAUX. Vos élus ont soumis un certain nombre de questions au Médecin du travail de Niort. Voici ses réponses, et nous l’en remercions: « Il est […]

Bonjour Mesdames et Messieurs. Suite à  votre décision de rendre obligatoire le port du masque, nous avons un certain nombre de requêtes à  formuler. Nous avons sollicité des médecins du travail et conformément à  leurs recommandations, nous vous demandons de fournir aux salariés travaillant sur site un nombre de masques suffisant pour répondre aux conditions […]

Télécharger le tract : Tract egalite pro 2020-2 Grande Enquête 202 Egalité Professionnelle dans le secteur des Banques et des Assurances. L’égalité salariale entre les femmes et les hommes, c’est selon vous ? :   Un enjeu prioritaire Un effet de mode Un sujet complexe Un problème insoluble Une contrainte de plus !     […]

A compter du 24 août, le port du masque est obligatoire pour tous les salariés, à  l’exception de ceux qui bénéficient d’un bureau individuel. Vos élus se posent un certain nombre de questions et ont décidé de les soumettre à  la Médecine du travail. – Quelles sont les conséquences physiologiques du port du masque, en particulier pour […]

Bonjour à  toutes et à  tous, Dans la perspective des nouvelles directives COVID qui imposent le port permanent du masque pour tous les salariés dans toutes les entités COVEA à  compter du lundi 24 août, les Délégués Syndicaux Centraux CGT ont transmis à  la direction le communiqué suivant : En amont de la communication adressée ce […]

LE TELETRAVAIL ?   « Dites nous quelle télétravailleuse ou télétravailleur vous êtes, on vous dira comment ne pas être pressuré 😉 » Allez voir le quizz  réalisé par l’ UGICT CGT  qui vous permet de passer un moment de détente avant des heures supp ! Décalé, le fond est néanmoins intéressant et permettra de collecter des infos pour […]