Catégorie : Actualités

Vous trouverez en lien le numéro de Juin de la gazette. Bonne lecture La cgète n°15 CSEE juin 2021.pdf

Sans préjuger du succès des choix stratégiques effectués par le Groupe, les membres CGT du Comité de Groupe COVEA constatent une fois encore que les informations filtrent par la presse et que le rôle des Représentants du Personnel est réduit à  un point dans un ordre du jour et ce, à  postériori. Pourquoi dès lors […]

Dernière séance de travail sur le prochain accord Télétravail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022 pour trois ans. Si on peut noter des souplesses supplémentaires, le fond reste identique, en revanche, à  celui que nous connaissions.  Certes nous apprécions le fait que les populations nomades aient enfin accès au télétravail, et nous avons conscience que ce sujet […]

La première réunion de négociation obligatoire sur le temps de travail nous a montré qu’elle n’a, aux yeux de nos représentants RH COVEA, qu’un intérêt: elle est obligatoire… Elle s’est bornée à  une sorte de bilan social allégé pendant lequel elle nous a assommés de chiffres sur le nombre et la répartition des salariés selon […]

Voici le 6° podcast de nos élus CGT au CSEE NIORT. Bonne écoute. Podcast-n6-de-la-CGT-Maaf-juin-2021 Et vous trouverez aussi la retranscription en suivant le lien ci-dessous : Retranscription Podcast Cgète épisode 6 juin 2021.pdf

MARDI 15 JUIN 2021 journée nationale de grève et d’actions pour l’abrogation de la loi dite de transformation de la Fonction publique Vol des congés Ο Gel du point d’indice Ο Lignes directrices de gestion de l’austérité Ο Suppression des CHSCT Ο Remise en cause des commissions de réforme, alors que l’on assiste partout à […]

AU SOMMAIRE CE MOIS-CI Les avis rendus par la délégation CGT sur les projets récemment présentés en CSEE Le Mans, un nouveau démantèlement de la médecine du travail, un ambitieux projet de développement affinitaire, un grand chambardement au sein des Opérations de Particuliers et du Recouvrement et un nouvel outil de surveillance au service Clients […]

Du DIF au CPF : vos droits à  transférer avant le 30 juin 2021 La loi prolongeant l’état d’urgence, publiée le 15 novembre au Journal Officiel, permet aux salarié.es de transférer leurs droits individuels à  la formation (DIF) vers votre compte personnel de formation (CPF) jusqu’au 30 juin 2021, C’est une bonne nouvelle pour tous […]

Vous trouverez en lien le numéro de Mai de la gazette. Bonne lecture La cgète n14 CSEE mai 2021

Après 3 réunions pour renégocier l’accord télétravail qui vient à  échéance en fin d’année, nous avons appris que le périmètre de l’UES COVEA n’était pas adapté pour répondre aux besoins d’optimisation fiscale et sociale du groupe. Le 25 mai prochain, nous allons ouvrir de nouvelles négociations, cette fois-ci dans le cadre du Groupe afin que […]

Vous trouverez en lien le numéro d’Avril de la gazette. Bonne lecture La cgète n°13 CSEE avril 2021.pdf

AU SOMMAIRE CE MOIS-CI Des projets et des tests à  foison, la robotisation en marche, un droit d’alerte au DAB Pro Entreprise qui laisse un goût amer, un point activité et ressources à  la DDCME et l’analyse des bilans sociaux 2020. Nous vous souhaitons une très bonne lecture ! Pour ceux qui le souhaitent, notre […]

Le montant des primes de participation / intéressement vient de tomber. L’enveloppe globale a baissé de 35 millions d’euros, soit une perte d’environ 20 % pour les salariés. Soulignons par ailleurs que la direction avait profité des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour réduire l’augmentation collective de 0.9% en 2020 à  0.4% en 2021. C’est le […]

Le 1er mai Mobilisons-nous pour l’emploi, les droits sociaux et les libertés Depuis plus d’un an maintenant, la pandémie liée à  la COVID bouleverse nos vies, nos conditions de travail et nos libertés individuelles et collectives. La crise sanitaire que nous vivons se double d’une crise économique et sociale. Crise de l’hôpital public et des […]

Le tableau des cas de déblocage a été corrigé La CGT reste attachée à  la hausse pérenne des salaires et non à  l’instauration de primes qui par nature sont volatiles et souvent utilisées comme variables d’ajustements. Pour autant, les participations et intéressement sont une réalité et un revenu attendu voir indispensable pour nombre de salariés […]

Nous constatons que celles et ceux qui travaillent ou veulent travailler,  sont méprisés par le gouvernement qui privilégie les intérêts des multinationales et des actionnaires. Nous constatons que la crise sanitaire aggrave la crise de l’emploi déjà  profonde. Nous apprenons toutes les semaines des plans de suppressions d’emploi, y compris dans des entreprises ayant bénéficié […]

L’annonce d’une baisse sensible des résultats du groupe pour 2020 a suscité, à  juste titre, de vives inquiétudes quant à  ses conséquences  sur notre intéressement. Au final, celui-ci restera confortable. Lors de la renégociation de l’intéressement, la CGT avait vu juste en revendiquant et en obtenant que l’accord produise ses effets dès le 1er euro […]

Vous trouverez en lien ce numéro d’avril de la gazette pour le CSEE Extra. Bonne lecture La cgète n°12 CSEE Extra 8 avril 2021.pdf

Les annonces gouvernementales ont eu lieu il y a près d’une semaine. Depuis cette date la seule communication de COVEA s’est faite le vendredi après-midi et a curieusement « oublié » de rappeler les recommandations du Ministère du Travail, particulièrement en ce qui concerne le recours à  l’activité partielle. Les salariés se sont retrouvés seuls pour organiser […]

Suite aux annonces du Président de la République de mercredi soir, instaurant un confinement jusqu’au 3 mai et la fermeture des établissements scolaires, nous attendions avec impatience les décisions que la direction de Covéa allait prendre. La direction s’est réunie hier jeudi 1er avril, et alors que les organisations syndicales n’ont eu aucun retour officiel, […]

Vous trouverez en attachement notre tract au sujet de l’élection des représentants des salariés sociétaires MMA IARD.

Négociation temps de travail  – Flou artistique au DCRC Fin 2020, la direction décide la remise en cause des accords GIE ATLAS ET EUROVAD. Le 1er janvier 2021, les équipes sont intégrées à  MAAF SA. à€ partir de cette date, la direction a quinze mois pour négocier la modification de… de quoi ?… Ben, on […]

Vous trouverez en attachement la gazette du mois de mars 2021.

Vous trouverez en lien le numéro de Mars de la gazette. Bonne lecture La cgète n°11 mars 2021.pdf