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Abondement de sanctions

27 septembre 2023 | Laisser un commentaire

Notre employeur nous a convoqués pour renégocier l’accord abondement. L’actuel prend fin au 31 décembre prochain. Il est donc urgent de prévoir 2024 et les années à venir. Quel est le système actuel ? Au niveau du PEG, il faut placer 2300 Euros pour bénéficier de 1000 Euros bruts d’abondement. Au niveau du PERECOL, il […]

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Merci pour votre confiance !

14 juin 2023 | Laisser un commentaire

La CGT COVEA tient à remercier chaleureusement les 2 270  salariés qui ont voté pour ses candidats cadres et non cadres. Grâce à vous, la CGT reste la deuxième organisation syndicale chez COVEA avec un taux de 17,15 % de représentativité au niveau de l’UES COVEA. Nous voyons là le résultat d’un travail de proximité qui nous […]

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NAO Salaire et Temps de travail – Nouvelle rencontre, nouvelle déception

8 décembre 2022 | Laisser un commentaire

Les propositions de la directions sont tombées… et visiblement l’engagement de tous pour la pétition n’a pas l’air de la chatouiller… Pourtant, avec plus de 6 500 signatures, entre le net et le papier, ce n’est pas anodin ! Une petite avancée tout de même, la PPV (anciennement Prime Gilets Jaunes) de 1 000 € […]

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Communiqué de la CGT COVEA suite à l’annonce de l’ouverture anticipée des NAO Salaires

28 octobre 2022 | Laisser un commentaire

La direction vient d’annoncer l’ouverture anticipée au 18 novembre des NAO salaires et temps de travail 2023, initialement prévue en décembre 2022. Les récentes mobilisations des salariés de COVEA sur les salaires ont certainement pesé dans cette décision.

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Demande de réouverture immédiate des négociations salariales.

18 octobre 2022 | Laisser un commentaire

Ce 18 octobre, la CGT et plusieurs organisations syndicales appellent à une grève possiblement reconductible pour augmenter les salaires. L’inflation exceptionnelle qui affecte sensiblement le pouvoir d’achat des salariés nécessite des mesures salariales exceptionnelles. Covéa ne fait toujours pas partie des entreprises qui ont accepté de rouvrir des négociations salariales. Avec 0,9 % d’augmentation générale, COVEA […]

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Négociations annuelles obligatoires sur le temps de travail

22 juin 2022 | Laisser un commentaire

Aujourd’hui se déroulait la première Négociation Annuelle Obligatoire sur le Temps de Travail. Contrairement à  l’année dernière, une deuxième réunion est prévue à  la rentrée. Les thématiques abordées ont concerné les formules JATT, le temps de travail, les temps partiels, les heures supplémentaires/complémentaires, les congés, les astreintes, les CET/CETR, les forfait jours, les temps de […]

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C’est fini : ultimes propositions de la direction sur les négociations en cours

14 juin 2022 | Laisser un commentaire

Intéressement/Participation UES La direction propose de dénoncer les accords existants (en vigueur jusqu’en 2023). L’unanimité des Organisations Syndicales Représentatives est requise. Le projet d’accord (pour la période 2022-2024) soumis à  signature est dans la droite ligne du précédent. Difficile de s’y retrouver dans les calculs proposés par la Direction qui, selon elle, seraient plus favorables […]

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Négociations en cours, que retenir de la réunion du 2 juin 2022 ?

4 juin 2022 | Laisser un commentaire

Intéressement UES Notre demande concernant le versement d’une prime égalitaire n’a été suivie par aucune autre organisation syndicale et la Direction se retranche derrière le fait que l’accord existant ne le prévoit pas et qu’il n’y a pas de raison de modifier la répartition. La CGT maintient sa demande, considérant que les salaires les plus […]

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Intéressement et participation, négocations en cours

30 mai 2022 | Laisser un commentaire

La direction COVEA a convoqué les organisations syndicales pour renégocier les accords en cours concernant les primes d’intéressement et de participation. Après trois premières réunions, deux autres sont programmées les 2 et 10 juin prochains. La date butoir est fixée au 30 juin 2022. LA CGT ENFIN ENTENDUE DANS SES REVENDICATIONS ! L’accord d’intéressement dit « […]

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Négociation – Nouveaux accords Intéressement et Participation

16 mai 2022 | Laisser un commentaire

Le 13 mai, les organisations syndicales ont été invitées à  revoir les accords d’intéressement et de participation. La direction nous a présenté en séance des éléments sans simulations que nous attendons pour la prochaine réunion. Elle a insisté sur la simplicité des formules, ainsi que sur la volonté de maintenir l’existant. La CGT a rappelé […]

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Neuf accords sur la table d’ici fin juin.

4 mai 2022 | Laisser un commentaire

La direction nous a invités aujourd’hui pour évoquer un nouveau cycle de négociations. La principale motivation vient de l’échéance de l’accord d’intéressement au niveau Groupe. Au titre des autres motivations, on nous explique que le Plan Stratégique « Grandir Ensemble » et l’acquisition de PartnerRE modifient également le périmètre du Groupe. Il nous est donc […]

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Demande de ré-ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires sur les Salaires

2 mai 2022 | Laisser un commentaire

Le Collectif CGT COVEA demande à  la direction la réouverture des NAO Salaire 2022. Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé à  la direction : Réouverture NAO 020522

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Podcast – Les dessous du rachat de PartnerRe

15 avril 2022 | Un commentaire sur Podcast – Les dessous du rachat de PartnerRe

Dans ce second épisode de “ce que l’on ne vous dit pas”, nos élus au comité de groupe vous font part de leurs interrogations relativement au rachat de Partner Ré par Covéa. https://anchor.fm/cgtcovea/episodes/Les-podcasts-de-la-CGT-Cova–Ce-que-lon-ne-vous-dit-pas–les-dessous-du-rachat-de-Partner-R-par-Cova-e1h69rq

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La lutte continue

13 avril 2022 | Laisser un commentaire

Deux jours de grève ont été nécessaires pour faire réagir nos directeurs. Particulièrement suivies dans les CMA, notamment à  Cenon, Toulouse et St Etienne, la direction refuse de nous communiquer le nombre de participants : votre mobilisation est un succès ! Ces grèves ont obligé nos directeurs à  venir au contact des salariés. Afin de […]

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Service centre de gestion indemnisation : appel à  la grève le 14 mars 2022

4 mars 2022 | Laisser un commentaire

L’organisation du travail à  l’Indemnisation a généré une surcharge de travail. La surcharge de travail a généré de l’insatisfaction. L’insatisfaction a généré une grève le 6 janvier dernier. La grève a généré… la torpeur de nos directeurs. Les salariés de l’Indemnisation nous ont alertés sur leur mal-être au travail. Ils nous ont fait part de […]

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La direction annonce 4,76 % d’augmentations

2 mars 2022 | Laisser un commentaire

COVEA: Le pays merveilleux des fées et des licornes ! Non seulement notre chère direction ne nous donne que 0,9 % d’augmentations générales, mais en plus elle nous prend pour des idiots ! Ce ne sont pas ses 500 € de prime qui fera passer la pilule ! Comment arrive-t-elle à  4,76 % ? C’est […]

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NAO Salaire : nouvel échec malgré le trésor de guerre de Covéa

1 mars 2022 | Laisser un commentaire

La dernière réunion de négociation s’est tenue hier 28 février, et s’achève sur un PV de désaccord. Voici donc les mesures qui vont s’appliquer : Augmentation générale 0.9 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 1.1 % pour les classes 1 à  6 non individualisées ; Augmentation individuelle 2.5 % pour […]

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Négos QVT et conditions de travail : beaucoup de verbiage mais surtout de l’enfumage.

2 février 2022 | Laisser un commentaire

Nous arrivons au bout de ces négociations pour lesquelles nous avons porté de nombreuses revendications pour améliorer les conditions de travail des salariés. Finalement quels sont les points sur lesquels la direction a accepté de faire des efforts ?  1/ Articulation vie privée / vie pro  Les salariés ayant un enfant en situation de handicap […]

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2022 – La CGT avec Vous

24 décembre 2021 | Laisser un commentaire

    LA CGT COVEA VOUS SOUHAITE DE PASSER DE TRÈS BONNES FÊTES DE FIN D’ANNÉE MALGRÉ UN CONTEXTE TRÈS PARTICULIER ! NOUS SERONS A VOS COTES DÈS LE DÉBUT DE 2022 POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS ET FAIRE VALOIR VOS DROITS À BIENTÔT À La CGT COVEA

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Un accord au doigt mouillé

16 novembre 2021 | Laisser un commentaire

Vous avez pu prendre connaissance de nos revendications. Aujourd’hui la direction nous a présenté schématiquement le plan du futur accord : prévention des incivilités et agressions externes, prévenir les RPS  ==) risque de souffrance au travail (stress, harcèlement moral…) mise en place d’un baromètre social une fois, voire deux pendant la durée de l’accord, droit à  […]

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Bases revendicatives de la CGT sur Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

12 novembre 2021 | Laisser un commentaire

Lundi 15 novembre, nous aborderons notre 3° rencontre avec la direction pour la négociation d’un accord obligatoire sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, dite QVCT. Nous vous communiquons les bases des revendications de la CGT déjà  adressées à  la direction. PREVENTION – SANTE AU TRAVAIL Prévention : revendications orientées sur les […]

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Déclaration des RS CGT au CSEC du 8 novembre 2021 sur le projet BRETZEL – fusion-absorption de GESPRE Europe par MMA IARD SA

12 novembre 2021 | Laisser un commentaire

Les représentants syndicaux CGT au CSEC ont pris connaissance du dossier ainsi que des divers échanges liés à  la présentation de ce document. à€ la première lecture, on pourrait être enthousiaste et se dire que l’opération est tout à  fait normale et conviendra à  tout le monde. Lorsqu’on s’intéresse aux détails en revanche on constate […]

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Que dire de ce deuxième round de négociation Qualité de Vie au Travail ?

12 octobre 2021 | Laisser un commentaire

Malheureusement, beaucoup de blabla et aucune mesure concrète pour les salariés. La direction retient certaines thématiques généralistes (formation des managers, incivilités externes, prévention des risques-psychosociaux…) sans aucune proposition concrète. Nous ne pouvons qu’être déà§us à  l’heure où des salariés de Covéa se mettent en grève pour défendre leurs conditions de travail (Fidélia, MMA) ! Pour la CGT, […]

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Transposition du Pass Sanitaire chez Covéa, pour la CGT, ça ne passe pas !

10 septembre 2021 | Laisser un commentaire

La direction, lors du CSE central du 9 septembre, a annoncé aux élus les mesures qu’elle va mettre en œuvre suite à  la loi du 5 août traitant du PASS sanitaire et de la vaccination obligatoire des professionnels de santé. En préambule, la CGT a réitéré, par une déclaration que vous trouverez sur le site, […]

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