Catégorie : Actualités

Qu’est-ce qu’un.e salarié.e RQTH ? (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) Le handicap est une limitation d’activité ou une restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble […]

Depuis la mise en place du statut commun, la plupart des salariés en agences doivent travailler 6 jours sur 7. La CGT n’a pas signé l’accord sur le temps de travail, car elle savait qu’il y avait de nombreuses conséquences désastreuses, notamment pour les agences MAAF. Si d’autres syndicats (pourtant signataires) s’y intéressent aujourd’hui, c’est […]

Ils et elles étaient nombreux-ses à parier sur l’essoufflement du mouvement, sur l’éclatement de l’intersyndicale. Il n’en est rien. L’intersyndicale, toujours unie, a réaffirmé à la première ministre que la seule issue était le retrait. Quant à la mobilisation, avec près de 2 millions de personnes dans les manifestations, soutenus par 93% de la population, […]

Vous trouverez en lien le numéro Hors Série spécial élection de la gazette. Sommaire : 3 ans… et de nombreuses alertes La Gazette de la CGT Maaf Un dialogue social à sens unique Nos priorités Bonne lecture Gazette Cgète HS avril 2023

Le président de la République et le gouvernement ont fait le choix du mépris du mouvement social qui s’exprime depuis maintenant plusieurs mois. En déclarant que « la foule n’a pas de légitimité face au peuple qui s’exprime à travers ses élu.e.s », le président semble oublier qu’il n’a pas de majorité absolue à l’assemblée nationale, et […]

Faute de majorité, le gouvernement a décidé d’utiliser la procédure autoritaire du 49.3 pour faire passer une réforme que personne ne veut. Ce bras d’honneur à la démocratie suscite une grande colère qui s’est exprimée dès l’annonce du passage en force. L’intersyndicale nationale a décidé d’une nouvelle journée de grève et manifestations le jeudi 23 […]

DES CADRES EN DÉTRESSE Depuis les dernières élections et l’entrée en vigueur des accords du statut commun, nous faisons l’amer constat que notre entreprise s’enfonce toujours plus dans la politique du chiffre au détriment de l’humain. Le sens du métier, les savoirs et savoir faire, la qualité de service, le bien-être des salarié·e·s sont sacrifiés […]

Les années passent et les femmes ont toujours des salaires inférieurs aux hommes et des déroulements de carrière beaucoup plus lents. À cela s’ajoute le projet de réforme des retraites pour lequel les femmes sont particulièrement pénalisées, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes. REPORTER […]

Suite aux nombreuses relances que nous avons faites, nous avons enfin obtenu les notices santé et prévoyance ! Elles sont disponibles dans la WorkPlace il vous suffit de taper « livret santé prévoyance » dans le moteur de recherche et de consulter les fichiers associés.

Jeudi 16 février 2023 amplifions le mouvement Depuis le 19 janvier, la mobilisation ne faiblit pas. 70 % de la population se déclare contre cette réforme, 9 travailleurs et travailleuses sur 10. Nous l’avons toutes et tous compris, ce que le gouvernement regarde de près, c’est principalement le nombre de manifestant.es sur tout le territoire. L’intersyndicale […]

Avec près de 250 manifestations organisées aujourd’hui dans tout le pays, à l’appel de l’intersyndicale nationale et des organisations de jeunesse, le rejet du projet de réforme des retraites du gouvernement s’est, à nouveau, massivement exprimé dans la rue, en attendant la 2ème mobilisation de la semaine samedi prochain. Au moment où les débats parlementaires […]

 NAO 2023  FIN DE L’INTERSYNDICALE, FIN DE LA MOBILISATION ?  LA CGT VOUS CONSULTE   Nous regrettons que la majorité des syndicats de COVEA ait décidé de mettre fin à l’intersyndicale. C’est bien l’union de tous les syndicats qui a permis d’obtenir des mesures salariales meilleures qu’en 2022. L’intersyndicale a permis des avancées et nous […]

La réunion du 25 janvier 2023 entre l’intersyndicale et la direction de COVEA n’a rien donné. La direction nous a reçus à notre demande, et s’est contentée de dire que les négociations étaient terminées. L’hypothèse même d’une clause de revoyure en milieu d’année lui a semblé trop exigeante ! Nous avons cependant obtenu le pourcentage […]

L’intersyndicale avait demandé un rendez-vous avec la direction générale. Celle-ci a répondu le 13 janvier dernier et le rendez-vous est fixé au 25 janvier. Cette rencontre a été possible grâce à votre soutien, tant dans la pétition que lorsque vous avez fait grève les 6,7 et 9 janvier. Nous reviendrons vers vous pour vous communiquer […]

Vous trouverez en lien le numéro de janvier de la gazette. Sommaire : Un petit retour sur le droit d’alerte en cours Une info au passage sur nos remboursements de frais de santé Avis des élus de la CGT concernant le passage en flex net au sein du DCRC Infos de la CGT Nouvel accueil […]

Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une large majorité de français-es. Tout comme en 2020, nous pouvons forcer le gouvernement à enterrer son projet de réforme des retraites par une mobilisation massive des salarié-e-s, retraité-e-s, privé-e-s d’emploi et de la jeunesse. […]

Après avoir obtenu plus de 8 500 signatures sur la pétition de soutien à la plateforme commune de l’intersyndicale et face au refus de la Direction Générale de poursuivre les négociations après la séance du 15 décembre, nous vous avons appelé à la grève les 6,7 et 9 janvier pour montrer votre détermination. Votre soutien […]

La perte de sens s’étend comme une véritable pandémie au sein de la direction indemnisation, laquelle se borne, ces dernières années, à réduire les effectifs au motif que les entrées baissent, niant totalement les besoins des services. La baisse des effectifs, les difficultés de recrutement, les évènements climatiques qui n’ont plus rien d’exceptionnel, le management […]

Vous trouverez en lien le numéro de décembre de la gazette. Sommaire : Un petit retour sur opale et suites du droit d’alerte point sur le développement du dispositif net au DCRC information/consultation relative à la prise de rendez-vous à l’indemnisation projet de rationalisation des attestations PRO présentation des ajustements d’organisation à la direction marketing […]

Après les propositions bien insuffisantes, faites par la direction le 8 décembre dernier, les syndicats de COVEA, réunis en intersyndicale ce 15 décembre, ont présenté d’une seule voix les contre-propositions suivantes : SALAIRES Augmentations Générales de 4 % pour tous les salariés avec un plancher à 1750 € qui est une mesure de justice sociale […]

Ce matin, les salariés, une fois encore, se retrouvent face à un tsunami d’appels (Plus de 450 appels en attente, soit 1 h d’attente pour les sociétaires). Comme toujours, ils doivent faire face et subir le mécontentement compréhensible des sociétaires. À cela s’ajoute le froid dans les locaux qui contraint les salariés à travailler avec […]

L’intersyndicale, constituée de la CFDT, UNSA, CGC, CFTC et CGT, a présenté ses propositions à la Direction, soit : 4 % d’augmentation générale pour tous avec un plancher de 1750 euros 1 % pour les augmentations individuelles Revalorisation de l’indice de cherté pour les DROM PPV de 1000 euros versés en janvier Pérennisation de la prime de […]

Les propositions de la directions sont tombées… et visiblement l’engagement de tous pour la pétition n’a pas l’air de la chatouiller… Pourtant, avec plus de 6 500 signatures, entre le net et le papier, ce n’est pas anodin ! Une petite avancée tout de même, la PPV (anciennement Prime Gilets Jaunes) de 1 000 € […]

Les NAO Salaires et Temps de Travail se sont ouvertes le 18 novembre dernier avec une présentation du bilan 2022. Vos 5 organisations syndicales représentatives sont dans une démarche unitaire sur 4 points : Des Augmentations Générales conséquentes pour tous, Une Prime de Partage de la Valeur uniforme et forfaitaire de 1 000 € pour tous, versée […]