Thème : Conditions de travail, santé, sécurité

La direction, lors du CSE central du 9 septembre, a annoncé aux élus les mesures qu’elle va mettre en œuvre suite à  la loi du 5 août traitant du PASS sanitaire et de la vaccination obligatoire des professionnels de santé. En préambule, la CGT a réitéré, par une déclaration que vous trouverez sur le site, […]

La CGT est la seule à  vous informer sur la réaction de la direction face à  l’évolution de la crise sanitaire. La direction de COVEA s’est contentée de faire passer les consignes du gouvernement, mais ne les communique pas à  tous. Seuls les secrétaires des instances concernées ont été destinataires du mail d’information, à  l’exclusion […]

Négociations sur la Qualité de Vie au Travail : la CGT vous donne la parole ! Nous préparons les négociations sur la QVT qui débuteront dès septembre et nous avons besoin de vos retours pour alimenter le débat et porter vos demandes. Qu’est-ce que la QVT ? La Qualité de Vie au Travail peut se […]

[Article repris de https://www.cgt.fr/actualites/sante/mobilisation/oui-la-vaccination-non-au-flicage-et-la-regression-sociale] Depuis plus d’un an, le monde entier est bouleversé par la pandémie de Covid19. Cette crise est multiple et a de nombreuses conséquences dans le domaine de la santé en premier lieu mais, aussi, sur les questions économiques et sociales ainsi que sur le plan de la démocratie. Elle a mis […]

Dernière séance de travail sur le prochain accord Télétravail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022 pour trois ans. Si on peut noter des souplesses supplémentaires, le fond reste identique, en revanche, à  celui que nous connaissions.  Certes nous apprécions le fait que les populations nomades aient enfin accès au télétravail, et nous avons conscience que ce sujet […]

La première réunion de négociation obligatoire sur le temps de travail nous a montré qu’elle n’a, aux yeux de nos représentants RH COVEA, qu’un intérêt: elle est obligatoire… Elle s’est bornée à  une sorte de bilan social allégé pendant lequel elle nous a assommés de chiffres sur le nombre et la répartition des salariés selon […]

Après 3 réunions pour renégocier l’accord télétravail qui vient à  échéance en fin d’année, nous avons appris que le périmètre de l’UES COVEA n’était pas adapté pour répondre aux besoins d’optimisation fiscale et sociale du groupe. Le 25 mai prochain, nous allons ouvrir de nouvelles négociations, cette fois-ci dans le cadre du Groupe afin que […]

Les annonces gouvernementales ont eu lieu il y a près d’une semaine. Depuis cette date la seule communication de COVEA s’est faite le vendredi après-midi et a curieusement « oublié » de rappeler les recommandations du Ministère du Travail, particulièrement en ce qui concerne le recours à  l’activité partielle. Les salariés se sont retrouvés seuls pour organiser […]

Suite aux annonces du Président de la République de mercredi soir, instaurant un confinement jusqu’au 3 mai et la fermeture des établissements scolaires, nous attendions avec impatience les décisions que la direction de Covéa allait prendre. La direction s’est réunie hier jeudi 1er avril, et alors que les organisations syndicales n’ont eu aucun retour officiel, […]

Aujourd’hui nous avons fait le bilan de l’accord actuel et préparé dans les grandes lignes le futur accord. La direction nous a semblé assez frileuse sur le sujet, et ne cherche qu’à  mettre un coup de peigne à  l’accord existant. Voici dans les grandes lignes les revendications de la CGT : Un droit au télétravail […]

Pour vous rendre à  la page permettant de signer la pétition, cliquez sur l’un des liens ci-dessous : Appuyez notre action en signant cette pétition. https://www.mesopinions.com/petition/social/remboursement-frais-lies-teletravail/118939 Salarié(e)s de la SGAM COVEA Depuis le premier confinement, des salarié(e)s ont été contraint(e)s d’acheter du matériel afin de pouvoir télétravailler dans de meilleures conditions. En mai 2020, notre sondage […]

Avis de la délégation CGT au CSEE LE MANS, sur le projet d’évolution d’organisation du temps de travail du pôle relation client COVEA PJ Dans le cadre du projet CAPTEN et de la dernière phase de convergence suite à  la fusion APJ/DAS, la direction met en place de nouvelles fiches d’organisation du travail. Le projet […]

Une entreprise est en péril lorsque, au choix, elle : accumule les mauvais investissements, laisse son patrimoine se détériorer, omet de valoriser son savoir-faire, prend de mauvaises décisions, démobilise ses salariés. La DTSI Covéa réussit l’exploit de cumuler toutes ces défaillances. Nous sommes en droit de nous demander si la cyber-attaque dont nous avons été […]

EDITO L’année 2020 aura été particulière et nous aura contraints à  bousculer nos vies, avec le confinement et le recours massif au télétravail. Élus de proximité ancrés dans la réalité, vos représentants CGT ont tout mis en œuvre pour maintenir le lien avec vous, aussi bien à  distance (via nos publications sur notre site Internet) […]

CSEE Extra du 18-12-2020 ou les chroniques du théatre de Guignol. De mémoire de syndicaliste jamais un CE ou un CSE n’avait atteint un tel niveau d’indigence. Alors que nous devions traiter de sujet portant sur la santé des salariées avec en focus une alerte pour danger grave et imminent nous avons fait face à  […]

NAO TEMPS DE TRAVAIL2020 Négociation Annuelle Obligatoire Temps de travail, des réunions pourrépondre à  la définition du O d’obligatoire. Unepremière réunion à  laquelle la direction donne des éléments chiffrés et répond plus ou moins aux demandes d’explications des organisations syndicales. Une deuxième réunion à  laquelle les organisations syndicales peuvent faire faire part de leurs revendications. […]

Bonjour, Vous trouverez ci-dessous et suite au CSEC Extra (confinement) du 30-10-2020 les notes portants sur les points clefs.  Les grandes lignes sont : – Télétravail généralisé sauf pour les agences commerciales GMF et MAAF, ainsi que les itinérants des entreprises du Groupe. – Non reconductions de l’absence justifiée et rémunérée Cela signifie qu’il faut […]

RENEGOCIATION DE L’ACCORD Gestion PREVISIONNELLE des Emplois et des Compétences (Octobre 2020)   Un tel accord se doit d’être au service de l’emploi et des compétences. Il a vocation à  donner de vraies perspectives d’avenir pour les salariés, une reconnaissance de qualification et une vraie formation professionnelle tout au long de la carrière. Un accord […]

Bonjour, Nous faisons suite à  l’allocution du Président de la République ,  à  la conférence de presse de la Ministre du Travail et à  la décision du Conseil d’Etat relative au décret du 29 aout. Les mesures annoncées, par leur rigueur et leur ampleur témoignent à  quel point la situation sanitaire est grave et nécessite […]

nb : De nouvelles informations nous ont été accessibles depuis le développement de cette déclaration en CSEE Levallois fin septembre. Il apparaà®t que le schéma de l’attaque a été « très légèrement » différent de ce qui est exposé ci-dessous. « Légèrement différent » mais pas tant éloigné qu’il invaliderait totalement nos premières indications et certainement pas plus rassurant voir […]

Bonjour, Nous avons lu avec attention votre réponse et nous avons le regret de vous dire que nous ne sommes pas convaincus de votre démonstration. Vous prenez l’exemple de Toulouse et vous vous félicitez d’avoir fermé le site après plusieurs cas positifs au coronavirus. Compte tenu de la situation, il aurait été incompréhensible de procéder […]

La santé, un secteur en souffrance Depuis des années, les professionnels des secteurs de la santé et du social lancent des signaux d’alarme.L’hôpital croule sous une activé exponentielle depuis la pandémie de Covid-19 sans avoir les moyens humains et matériels nécessaires. Les salariés, toutes catégories confondues, subissent de plein fouet la dégradation de leurs conditions […]

Pour accéder à  l’enquête cliquez sur la plaquette. Télécharger la plaquette : Enquête CGT COVID    

Malgré l’augmentation de cas avérés en zone écarlate, la direction refuse d’appliquer les préconisations gouvernementales pourtant à  sa portées. La présente lettre vise à  établir un état des lieux et à  réitérer notre demande de protection des salariés. Bonjour Nous apprenons que 4 cas de Covid ont été déclarés au CG de Toulouse et que le […]